Prevenzione delle Situazioni di Rischio Imminente e Grave sul Luogo di Lavoro

Situazioni di diritto rischio imminente e grave prevenzione li definisce come coloro che sono ragionevolmente in grado di materializzarsi nel prossimo futuro e che possono costituire un danno grave per la salute.

Le caratteristiche di queste situazioni sono:

• C'è la possibilità di materializzarsi in modo razionale, cioè è molto probabile che il rischio si inneschi (una pressione della caldaia, un tetto in cattive condizioni che può crollare, un deposito con un agente tossico sottoposto a una temperatura eccessivamente alta ...).
• La realizzazione è vista come imminente e quindi è difficile evitarla in un breve lasso di tempo (non rispondono i dispositivi di sicurezza, ad esempio, le valvole di una caldaia in cui la pressione continua a salire oltre quanto possa sopportare, così che sta per esplodere; sembrano prove decisive, per esempio, crepe che maturano su un tetto in cattive condizioni, sembra che possa crollare da un momento all'altro; si apre una fessura in una vasca con il successivo rilascio di un agente tossico che può derivare in gravi danni ...).

Esempi citati sopra: se ci si trova nel campo di influenza del funzionamento della caldaia, e il più vicino alla peggio, può causare molti feriti gravi che a volte diventano irreversibili. Conseguenze simili si possono verificare se si è sotto il tetto quando collassa, a seconda del grado di tossicità e della quantità di agente tossico incorporata nel corpo, che dipende dalla concentrazione nell'ambiente e dal tempo di esposizione. Le conseguenze saranno gravi se si verifica una grave perturbazione della salute.

Il pericolo grave ed imminente si esprime come un rischio grave e imminente.

Con l'emergere di una situazione come questa, la legge stabilisce quattro misure preventive:

1. Obbligo del datore di lavoro di adottare le misure necessarie e di fornire istruzioni chiare per agire in caso di emergenza con rapidità ed efficacia.
2. Segnalare alle vittime i loro rischi e le misure adottate o, se del caso, da prendere per proteggersi efficacemente al fine di evitare le conseguenze dell'incidente.
3. In caso di evento inevitabile, i lavoratori possono smettere di lavorare e, se necessario, lasciare immediatamente il posto di lavoro per mettersi in sicurezza. Non possono essere tenuti a riprendere la loro attività finché tale situazione persiste, salvo in casi motivati per ragioni di sicurezza e che sono determinati esplicitamente da regole.
4. Se un lavoratore è in grado di contattare i suoi superiori, deve essere in grado di adottare le misure necessarie per evitare o limitare il più possibile le conseguenze del pericolo.

Il singolo lavoratore ha il diritto di interrompere l'attività e, se necessario, di lasciare il lavoro. Questo è il diritto del lavoratore alla resistenza, che lo assiste nel resistere agli ordini del datore di lavoro in situazioni di rischio grave e imminente, o in altri casi in cui si potrebbe andare contro la propria dignità personale.

Le rappresentanze legali dei lavoratori devono concordare con l'arresto della maggioranza per garantire la protezione delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti. Entrambi i lavoratori e i loro rappresentanti non possono subire alcun pregiudizio nell'adozione di decisioni o provvedimenti di cui sopra.