Principi Fondamentali di Economia: Valore, Salari, Rendita, Interesse e Profitto

Teoria Soggettiva del Valore

La teoria soggettiva, o teoria marginalista soggettiva, si basa sull'idealismo e presuppone che l'individuo prenda decisioni personali soggettive per massimizzare la soddisfazione, che è misurata e valutata individualmente.

Per i soggettivisti, l'utilità è la capacità dei beni di soddisfare i bisogni umani. L'utilità è legata alla scarsità nel determinare il valore di un bene.

Nella misura in cui una persona possiede più beni, assegna un'utilità (e quindi un valore) inferiore.

Concetti Chiave della Teoria Soggettiva

• Legge dell'Utilità Marginale Decrescente: Man mano che l'individuo possiede una quantità maggiore di un bene, il valore assegnato a ogni unità aggiuntiva diminuisce in rapporto diretto all'aumento della quantità posseduta del bene in questione.
• Utilità Totale: La soddisfazione totale che un individuo ottiene dal possesso o consumo di beni.
• Utilità Marginale: Un aumento dell'utilità totale causato dall'aumento di un'unità consumata, posseduta o prodotta.

Teoria del Valore Oggettivo

Karl Marx ha sviluppato questa teoria. Essa cerca di spiegare storicamente il concetto di valore e presenta tre caratteristiche principali:

• È storica: Parte dall'astratto per arrivare al concreto.
• È oggettiva: Analizza la manifestazione reale del valore nella società come un valore sociale.
• È sociale: L'elemento importante è il valore sociale, non il valore che ogni persona attribuisce al bene.

Concetto e Classificazione dei Salari

Lo stipendio è il compenso per il lavoro.

Lo stipendio è una categoria storica perché esiste in un determinato periodo storico: il capitalismo. Quindi, il salario è il pagamento del lavoro o il prezzo per l'utilizzo di manodopera altrui.

In un concetto più chiaro, i concetti più correlati al lavoro sono: stipendio, pagamento, retribuzione, tasse e altro. Si può parlare di pagamenti quindicinali o settimanali come termine ultimo per il pagamento dei salari. I salari possono essere classificati come segue:

• Salario Individuale: stipendio per un compito specifico.
• Salario Totale: stipendio complessivo.
• Salario Nominale: salario espresso in termini monetari.
• Salario Reale: potere d'acquisto del salario nominale.
• Salario Base: stipendio contrattuale.
• Salario Minimo: salario stabilito per legge o contratto.

Teoria Oggettiva e Soggettiva dei Salari

Teoria Oggettiva

La teoria oggettiva del salario, derivante dalla teoria del valore, indica che il lavoro socialmente necessario di tutte le società economicamente attive crea il prodotto sociale, il quale viene poi condiviso tra le diverse classi sociali. Questa teoria studia e analizza il sistema capitalistico in particolare. Una parte del prodotto sociale è distribuita ai lavoratori salariati, ed è determinata da leggi oggettive del capitalismo.

Teoria Soggettiva

Questa teoria, detta anche marginalista, sostiene che il salario è la remunerazione del lavoro. Si basa sugli assunti della teoria soggettiva del valore e sul concetto di produttività marginale dei fattori. La teoria soggettiva della distribuzione afferma che la remunerazione di ciascun fattore di produzione è determinata in base alla sua produttività marginale. In questo modo, il salario è determinato dalla produttività marginale del lavoro.

Differenze tra Teoria Oggettiva e Soggettiva dei Salari

• La determinazione dei salari: la teoria oggettiva la vede in modo sociale, mentre quella soggettiva la descrive con curve ed equazioni matematiche.
• La misura dei salari: è oggettiva per la prima, soggettiva per la seconda.
• La spiegazione della teoria: quella oggettiva è totale, cercando di analizzare il comportamento di tutti i rapporti sociali di produzione e distribuzione nel sistema capitalista; quella soggettiva è parziale, limitata al soggetto economico individuale, e non è in grado di spiegare il salario sociale e l'occupazione generale.
• La teoria oggettiva descrive i fatti così come sono e rispecchia la realtà; quella soggettiva descrive i fatti come si vorrebbe che fossero.
• La teoria oggettiva si basa sul valore-lavoro e sul lavoro socialmente necessario come creatore di valore; quella soggettiva si basa sulla teoria soggettiva del valore e sull'utilità marginale come creatore di valore.

Teoria della Rendita

Concetto

È il pagamento effettuato per l'uso della terra. È quella parte del prodotto del raccolto che il proprietario riceve per l'uso delle qualità originarie e indistruttibili del terreno. L'affitto (o leasing) è una delle forme che la rendita assume. Il proprietario terriero concede la sua proprietà per un determinato periodo di tempo e, tramite un pagamento stabilito in un contratto, il conduttore (o affittuario) paga la rendita per il suo utilizzo. La rendita nel sistema capitalistico esiste a causa del monopolio della terra da parte dei proprietari terrieri e del fatto che la terra è una risorsa limitata con qualità diverse.

La rendita è una parte del surplus economico creato dai lavoratori produttivi, e può essere spesa per consumi o investimenti.

Teorie sulla Rendita

Teoria di Ricardo

Ricardo afferma che la rendita esiste perché la terra di buona qualità è scarsa e, con la crescita della popolazione, si rende necessario coltivare terre di qualità inferiore o mal posizionate. Ricardo introduce il concetto di rendita differenziale, basata sulla diversa qualità delle terre. Egli dimostra che, a parità di lavoro e capitale impiegati, ma con terreni di qualità diverse, solo il proprietario della terra migliore e più fertile riceverà una rendita.

Afferma che il valore delle merci è misurato dal lavoro necessario per produrle nelle peggiori condizioni e, di conseguenza, il valore e il prezzo dei prodotti agricoli aumentano quando sono prodotti in condizioni sfavorevoli perché richiedono più lavoro, non perché si debba pagare la rendita. Conclude: "... è costoso perché il grano è in rendita, ma la rendita è pagata perché il grano è costoso..."

Teoria Marxista

Per Marx, la rendita è una parte del plusvalore creato dai lavoratori salariati, che viene appropriata dai proprietari terrieri in quanto detentori della proprietà della terra. Essa rappresenta la parte eccedente il profitto medio del capitale investito nel terreno agricolo.

Teoria Marginalista

La teoria marginalista spiega che i proprietari percepiscono una rendita perché la terra è un fattore produttivo scarso e, di conseguenza, la sua produttività marginale aumenta proporzionalmente all'aumentare della domanda. Da un lato, vi è un'offerta limitata di terreno, il che significa un'offerta inelastica di terra; d'altro canto, la domanda di terreni è aumentata, il che fa aumentare la rendita.

Teorie dell'Interesse

Concetto

È il prezzo pagato per l'utilizzo dei fondi presi a prestito. Questi fondi possono essere utilizzati per acquistare beni o capitale nel processo produttivo.

La preoccupazione del creditore è su chi riceve il prestito e come recuperarlo. Classificato come:

• Interesse a Breve Termine: Si applica a crediti non superiori a un anno, ma può essere per un periodo inferiore.
• Interesse a Lungo Termine: Si applica a crediti ottenuti per periodi superiori a un anno.

In base al metodo di calcolo, può essere:

• Interesse Semplice: È calcolato sull'uso del capitale per un determinato periodo.
• Interesse Composto: Si verifica quando l'interesse non viene pagato alla fine di ogni periodo, ma viene accumulato e aggiunto al capitale iniziale per generare ulteriore interesse.

Teorie sull'Interesse

Teoria Marginalista

Questa teoria si basa sulla produttività marginale del capitale di prestito e sui rendimenti decrescenti data una certa combinazione di fattori. Pertanto, l'interesse, o meglio il tasso di interesse, è determinato dalla produttività marginale del capitale di prestito.

Teoria Marxista

Questa teoria presuppone che l'interesse sia una parte del plusvalore, ovvero del lavoro non retribuito dei dipendenti. I proprietari del capitale di credito si appropriano dell'interesse sul prestito per un certo periodo.

Teoria Keynesiana

Keynes afferma che l'interesse è il pagamento per l'uso del denaro. L'interesse è un fenomeno monetario che dipende sia dalla domanda che dall'offerta di moneta. L'importanza dell'interesse risiede nel fatto che, dato un certo livello di aspettative di profitto degli imprenditori, esso determina l'investimento e, di conseguenza, il livello di occupazione, reddito e domanda effettiva.

Teoria del Profitto

Concetto

Il profitto è il surplus economico che il capitalista riceve dall'investimento di capitale. Lo scopo dei capitalisti è realizzare un profitto. Una volta recuperato l'investimento, il resto è guadagno. Il profitto è diviso in base alle diverse tipologie di produzione e al loro importo. Il reddito di una società può essere diviso in salario e plusvalore.

Si indica che esiste innanzitutto un valore sociale condiviso tra i diversi membri della società. Una parte di questo valore costituisce i salari, un'altra parte è il profitto, e le altre parti sono gli interessi e le rendite.