Principi Fondamentali e Strumenti del Diritto del Lavoro

Autonomia Individuale e Collettiva

L'articolo CE 37, comma 1, riconosce il diritto alla contrattazione collettiva. Bisogna tenere conto che i diritti dei lavoratori e dei datori di lavoro hanno lo stesso livello e il riconoscimento dell'uno non dovrebbe essere fondamentale per l'altro. Questo per avere una traduzione materiale: i sindacati, attraverso le garanzie, effettueranno la negoziazione. In alcune occasioni, gli interessi di un gruppo possono entrare in conflitto con l'interesse di un singolo lavoratore, cioè, l'interesse collettivo rappresentato da un sindacato può danneggiare la difesa di tale interesse individuale. L'interesse collettivo è la maggiore forza nota ai lavoratori per migliorare le loro condizioni collettive.

Standard di Regolamentazione Eteronoma ed Autonoma

Nella maggior parte dei casi, questo rapporto sarà stabilito nella legge stessa.

Diritto Soggettivo Perfetto

Il governo deve garantire questo, e non può essere compensato.

Standard del Pubblico Impiego

I negoziati hanno luogo. Per esempio, l'età minima per lavorare. Le normali regole di business sono norme giuridiche minime, che la negoziazione del contratto collettivo può migliorare. A volte, i dettami della regolamentazione statale vengono applicati solo se l'accordo collettivo non dispone diversamente. In altri casi, la normativa statale definisce lo standard e lascia al contratto collettivo il compito di completarlo.

La Politica Occupazionale

Negli interventi statali rientrano le politiche a favore dell'occupazione. L'Art. 35 della CE è il principio guida della politica del governo e dice che l'azione di governo deve mirare a soddisfare questo diritto, ma questo dovere non è garantito come un diritto soggettivo perfetto. Oggi non è chiaro se tutte le politiche governative siano volte a promuovere questo.

Politiche Attive

Migliorare la qualità e quantità dell'occupazione. Sono quelle che investono nella formazione dei lavoratori. Vengono attuate dagli anni '80.

Lo Stato non crea posti di lavoro

L'occupazione è creata dall'imprenditore. Le possibilità del governo sono minime. Possono essere prese iniziative per migliorare l'occupazione, ma è un coinvolgimento indiretto. L'occupazione è generata in cicli di boom e scompare in crisi economica.

Articolo 4: La Contrattazione Collettiva, Dialogo Sociale e Concertazione Sociale

La Contrattazione Collettiva

La contrattazione collettiva, nel numero di accordi che esistono in un dato ambiente, determina la struttura della contrattazione collettiva. La struttura è composta dal numero di accordi in vigore in un dato momento.

Struttura Decentrata

Numerosi accordi che riguardano settori ridotti.

Struttura Centrale

Pochi accordi che interessano una vasta area.

La Nostra Struttura

Le statistiche sugli accordi sono incomplete/difficili da ottenere, in quanto i dati vengono acquisiti da fogli di accordo in cui si chiedono dati a volte impossibili da conoscere dai firmatari. La raccolta di questi dati richiede molto tempo per essere completata. Bisogna vedere quanti lavoratori non sono coperti da contratti collettivi e quindi le loro condizioni di lavoro sono peggiori. I contratti collettivi aziendali sono quelli che offrono migliori condizioni di lavoro. Il 76% dei contratti collettivi sono aziendali e il 23,8% a livello superiore. Questo 76% influenza il 6,3% delle imprese e l'11% dei lavoratori. La maggior parte dei lavoratori e delle imprese sono interessati da accordi settoriali provinciali. Quindi diciamo che la maggior parte delle imprese nel nostro paese sono di medie, piccole o micro dimensioni. Molte di loro non hanno rappresentanza e quindi sono raggruppate per settore.

Il Dialogo Sociale (Risultato) e la Concertazione Sociale (Processo)

Quali convenzioni regolano? Regolano i negoziati da temi tipici (ore o salario) a un tipo più complesso di interessi. Non negoziano solo condizioni di lavoro, ma anche altre questioni e a diversi livelli. Anche se altri possono dire che si tratta di contrattazione, sono contratti collettivi. Questo perché i soggetti (si veda un terzo). È obbligatorio in tutti i suoi risultati. Il governo porta questi risultati (leggi) al parlamento per approvarli, se necessario.