Psicologia della personalità e intelligenza emotiva: fattori chiave
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1. Temperamento, carattere e personalità
Ogni persona reagisce a una determinata circostanza in un modo o nell'altro, a seconda del proprio temperamento, carattere e personalità.
Il temperamento
Le reazioni primarie di una persona agli stimoli dell'ambiente in cui vive, basate esclusivamente sulla sua costituzione, sono chiamate temperamento. Si potrebbe dire che il temperamento è la risposta psicologica causata dall'hardware del singolo agli stimoli circostanti.
Il carattere
Il carattere è il modo secondario di reagire agli stimoli ambientali; una risposta che ognuno controlla e dirige attraverso la propria volontà, i propri sentimenti e la propria intelligenza.
La personalità
La personalità è la modalità relativamente stabile, peculiare e caratteristica di pensare, sentire e comportarsi. Possiamo affermare che la personalità comprende tutte le manifestazioni individuali e psicologiche che ne derivano, coprendo quattro aree: comportamento usuale, opinioni sulla realtà o percezione, emozioni e motivazioni.
2. Personalità e competenze organizzative
Per gli psicologi, la tendenza verso una delle estremità di ciascun fattore rende più o meno probabile il possesso delle competenze necessarie per l'organizzazione. La prevalenza di caratteristiche di personalità polari, alte o basse, può essere positiva o negativa per l'esecuzione di un'operazione.
3. L'intelligenza e la teoria multifattoriale
L'intelligenza si manifesta in facoltà come l'immaginazione, la velocità di comprensione, la chiarezza di visione o la capacità di costruire relazioni, applicando le stesse conseguenze logiche a situazioni nuove.
La teoria multifattoriale dell'intelligenza, elencata da Thurstone e altri ricercatori, identifica i seguenti fattori:
- Capacità verbali
- Attitudine numerica
- Abilità di memoria
- Fitness visiva
- Fluidità mentale
- Velocità di percezione
- Fitness induttiva
- Fitness deduttiva
Sono stati messi a punto numerosi test per misurare la capacità intellettuale. Il QI (Quoziente Intellettivo) fornisce un numero utilizzato per confrontare la capacità mentale di una persona con quella di altri della stessa età. Questa cifra è ottenuta tramite la formula: CI = EM / EC x 100. Tuttavia, questo valore non serve a prevedere il successo personale e professionale, che è molto più legato all'intelligenza emotiva.
4. L'intelligenza emotiva
L'intelligenza emotiva è l'insieme di autoconsapevolezza, automotivazione, empatia e competenza sociale, il che significa che una persona non è definita solo dal proprio quoziente d'intelligenza.
| Capacità di intelligenza emotiva | Competenze associate |
|---|---|
| Identificazione delle proprie emozioni o senso di sé |
|
| Sé o self-control |
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| Automotivazione |
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| Empatia o capacità di mettersi nei panni altrui |
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| Competenza sociale o abilità sociali |
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5. Successo professionale e intelligenza emotiva
Il successo o il fallimento sul lavoro non sono necessariamente speculari al successo o al fallimento nella vita. Le capacità legate all'intelligenza emotiva sono essenziali per un buon mercato del lavoro e sono strettamente connesse al successo personale e professionale.