Sicurezza sul Lavoro: Obblighi, Prevenzione e Tutela

31/95 12.Ley rischi professionali. Obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori. Servizi di prevenzione.

Il lavoro è un obbligo che ogni essere umano porta a guadagnarsi, il lavoro e la vita vanno di pari passo, è pertanto essenziale che la sicurezza del lavoro sia una fondamentale regola. I diritti dei lavoratori alla protezione efficace in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro implicano l'esistenza di un corrispondente obbligo del datore di lavoro per tutelare i lavoratori contro i rischi professionali. Il dovere di protezione è anche un dovere del governo per il personale al suo servizio.

Principi Fondamentali della Legge

Questa legge ha lo scopo di determinare l'organo di base di garanzie e le responsabilità per stabilire un adeguato livello di tutela della salute dei lavoratori contro i rischi derivanti dalle condizioni di lavoro, nell'ambito di una politica coordinata ed efficace di prevenzione. Il campo di applicazione riguarda sia i rapporti di lavoro disciplinati dallo statuto dei lavoratori sia il personale civile amministrativo o statutario che serve le pubbliche amministrazioni.

Definizioni Chiave

• Prevenzione: Un insieme di azioni o misure adottate per prevenire o ridurre i rischi.
• Rischio professionale: La possibilità che un lavoratore subisca un infortunio a causa del lavoro, valutando sia la probabilità che la gravità del pregiudizio.
• Lavoro-correlato: Malattie, infermità o infortuni dovuti a gravi rischi professionali.
• Rischio imminente: È probabile che razionalmente si verifichi un danno grave.
• Team: Macchina utilizzata per la condizione di lavoro.
• Condizione di lavoro: Il rischio che può causare problemi alla sicurezza e alla salute.
• Dispositivi di protezione individuale: Attrezzatura fornita ai lavoratori per proteggerli dai rischi.

Politiche di Prevenzione dei Rischi

Con l'obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro e portare il livello di protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro, il governo emana i regolamenti e adotta le opportune procedure amministrative, previa consultazione con le organizzazioni del lavoro e delle imprese per regolare:

• I requisiti minimi che devono soddisfare le condizioni per la tutela della salute e della sicurezza.
• Limitazioni o divieti per i processi di business o di operazioni che comportano rischi.
• Condizioni o esigenze particolari quali la richiesta di corsi di formazione, ecc.
• Le procedure di valutazione del rischio.
• La standardizzazione delle metodologie e linee guida per l'azione di prevenzione.
• I metodi di organizzazione, funzionamento e controllo dei servizi di prevenzione.
• Condizioni di lavoro, processo di qualificazione professionale.

Istituto Nazionale della Sicurezza e dell'Igiene

È il corpo specialista la cui missione è analizzare e studiare la sicurezza e la salute sul lavoro, stabilire una cooperazione con le regioni. Le sue funzioni includono fornire consulenza sullo sviluppo di standard, attività di promozione e di formazione e di supporto informativo per il controllo del lavoro e della previdenza sociale, lavorando con questo problema in organizzazioni internazionali.

Ispezione del Lavoro

Il suo ruolo è quello di monitorare e controllare che i regolamenti siano rispettati, applicando le necessarie sanzioni. Può ordinare la cessazione dell'attività. A livello nazionale, crea un comitato per la sicurezza e la salute, che sarà l'organo consultivo del governo nella definizione delle politiche per la prevenzione e il corpo di partecipazione istituzionale alla protezione e sicurezza.

Diritti e Doveri

I lavoratori hanno diritto a una protezione efficace della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro. Il datore di lavoro deve soddisfare alcuni obblighi che possono essere raggruppati in:

Obblighi Relativi alle Condizioni e Organizzazione del Lavoro

• Aspetti generali: garantire un'adeguata attrezzatura di lavoro e garantirne un utilizzo corretto.
• In circostanze eccezionali o speciali: analizzare le misure da adottare in una situazione di emergenza, agire e dare istruzioni in caso di grave rischio imminente.

Obblighi Connessi all'Organizzazione della Prevenzione nella Società

Fare un piano per la prevenzione dei rischi professionali per l'azienda, valutazione dei rischi, misure di prevenzione necessarie, i controlli periodici, sviluppare e conservare la documentazione laboral.

• Salute e gli obblighi per i lavoratori: informazioni sui rischi del loro lavoro e le misure di protezione e prevenzione adottate, come pure di emergenza, consultare e attivare la partecipazione dei lavoratori, l'istruzione e la formazione ai rischi professionali, assicura periodiche visite mediche.
• Per gruppi specifici, la tutela di questi a determinati rischi, i lavoratori che sono incinte, bambini.
• In caso di cumulo di attività nel medesimo luogo di lavoro, cooperazione per l'attuazione della normativa, l'obbligo della capogruppo di fornire informazioni e controllare il rispetto.

Obblighi dei Lavoratori

Usare correttamente le macchine o strumenti, mentre l'uso dei media e di protezione individuale non funziona i dispositivi di sicurezza, di segnalare eventuali percezione del rischio, rispettare gli obblighi e cooperano proprio datore di lavoro.

Servizi di Prevenzione

Organizzazione di prevenzione all'interno della società devono garantire la conformità ai requisiti di sicurezza, per soddisfare questo compito la legge descrive i seguenti mezzi:

• In imprese con meno di 6 lavoratori, il datore di lavoro che assume i compiti, a condizione che si sviluppa regolarmente la sua attività nel mondo del lavoro e dei lavoratori formati per ello.
• Nominato: essa può designare uno o più per attuare le misure preventive, dovrà la formazione necessaria, sistemazione temporanea, di risorse adeguate, accesso alle informazioni di cui all'articolo 18, Y23 e delle garanzie fornite dai rappresentanti dei lavoratori.

Tipologie di Servizi di Prevenzione

Un insieme di risorse umane e materiali necessarie per la prevenzione, per garantire la sicurezza e protezione, consulenza ed assistenza alla, lavoratore datore di lavoro ei loro rappresentanti. Questo sarà interdisciplinare e di personale, capacità, risorse e accesso alle informazioni e mezzi per sviluppare le loro attività.

• Own: formato con il personale e le risorse del empresa.
• Venture: composta con il personale e le risorse condivise tra un pool.
• Società estere: organizzazione accreditata da parte dell'autorità di esercitare prevenzione.

Consultazione e Partecipazione dei Lavoratori

I datori di lavoro devono consultare i lavoratori in anticipo, ogni decisione che riguarda la salute. I lavoratori hanno diritto a partecipare alle questioni di prevenzione dei rischi. Nelle aziende con dipendenti 6 o meno che la partecipazione è canalizzata attraverso i loro rappresentanti.

Rappresentanti della Sicurezza

Sono nominati e tra i rappresentanti dei lavoratori e delle loro competenze stanno lavorando con la società sulle azioni di prevenzione, promuovere e incoraggiare la cooperazione dei lavoratori per lo sviluppo di questa prevenzione, di monitorare il rispetto. Hanno il diritto di accompagnare i tecnici e gli ispettori di lavoro nelle loro visite, l'accesso alle informazioni di sicurezza, di proporre la sospensione delle attività in caso di rischio inminente.

Commissione Salute e Sicurezza

Un organo consultivo delle azioni di prevenzione. Un comitato per ogni 50 o più lavoratori, questo è composto da rappresentanti della sicurezza, datori di lavoro e rappresentanti, sviluppa e attua i piani ei programmi di prevenzione, iniziative di promozione di metodi efficaci per prevenzione.

Obblighi dei Produttori, Importatori e delle Forniture

Sono obbligati a verificare che non siano fonte di pericolo, deve fornire le seguenti informazioni: come usarli, come sicuro il posto di lavoro, le misure preventive e il rischio di manipolazione o di occupazione inadeguata.

Responsabilità e Sanzioni

Il mancato rispetto da parte dei datori di lavoro dei loro obblighi, darà luogo a responsabilità amministrativa o penale e civile i danni, se il producidos ispettore osserva una violazione, richiede una soluzione scritta, questo documento verrà passato ai delegati prevenzione. Per fissare nessuna violazione devono essere registrate e, se necessario, per l'attività.

"La sicurezza totale è il processo di integrazione della sicurezza in tutte le attività al fine di raggiungere la leadership in termini di prestazioni di sicurezza. Noi crediamo che nulla è più importante della sicurezza, o la produzione o di vendita o di profitti"