Strumenti di Finanziamento Aziendale e Obiettivi Strategici: Tutto quello che devi sapere

Strumenti di Finanziamento

• Prestito: La banca mette a disposizione del cliente un importo fisso; il cliente è tenuto a rimborsare tale somma maggiorata di commissioni e interessi entro il termine concordato.
• Credito bancario: Il cliente ha a disposizione, su un conto di credito, il denaro necessario fino a un importo massimo prestabilito.
• Caratteristiche del prestito: Solitamente è un'operazione a lungo termine e l'ammortamento avviene tramite pagamenti regolari (mensili, trimestrali o semestrali), permettendo al cliente di pianificare meglio le proprie finanze personali.
• Prestiti personali: Sono concessi a privati per uso personale e richiedono solitamente garanzie personali (fideiussioni) o reali (pegni o ipoteche).
• Erogazione: L'importo del prestito viene accreditato sul conto del cliente e gli interessi maturano sin dal primo giorno, calcolati sull'intera somma concessa.

Marketing e Factoring

Definizione di Marketing

Il marketing è il processo interno di una società volto a prevedere la crescita e soddisfare la domanda di prodotti e servizi attraverso la creazione, la promozione, lo scambio e la distribuzione fisica dei beni.

Il Factoring

Il factoring è un sistema di finanziamento che comporta la cessione di crediti commerciali verso i clienti a un ente di factoring, che si occupa della loro gestione e, se previsto, ne anticipa una percentuale.

• I crediti possono essere documentati in qualsiasi forma consentita dalla legge: fatture, note, ricevute, certificati e, in generale, qualsiasi documento di incasso ammesso nel commercio.
• Le operazioni di factoring possono essere effettuate da istituti finanziari o di credito.

Obiettivi Aziendali

Funzioni e Caratteristiche

• Funzioni: Incoraggiare e coordinare le decisioni, fornire una base per l'evoluzione, motivare i membri dell'azienda e comunicare le intenzioni della direzione.
• Caratteristiche: Gli obiettivi devono essere chiari, concisi, realistici e misurabili.
• Gerarchia: È necessario il coordinamento degli obiettivi nel tempo e tra i diversi livelli decisionali.

Obiettivi Economici e Finanziari

• Ritorno: Massimizzare i benefici economici e finanziari.
• Crescita: Aumentare le dimensioni della società (incremento vendite, sviluppo verticale e orizzontale, assorbimento e partecipazione in altre aziende).
• Flessibilità: Capacità di adattamento e reazione, sia strutturale che gestionale.

Obiettivi Socio-Economici

• Interni all'azienda: Coinvolgimento di dipendenti, dirigenti e azionisti.
• Esterni all'azienda: Relazioni con clienti, fornitori e istituzioni finanziarie.
• Rapporto con la comunità: Educazione, fornitura di beni pubblici e indipendenza economica nazionale.