Struttura e Funzionamento degli Agenti Economici e Classificazione Aziendale

Agenti Economici e Razionalità Economica

Ci sono tre tipi di Agenti Economici:

1. I Consumatori: Raggruppati in famiglie o nuclei familiari, decidono quali beni consumare per soddisfare le loro esigenze.
2. Le Aziende: Prendono decisioni sulla produzione e distribuzione delle merci in cambio di un profitto.
3. Il Settore Pubblico: Formato dal governo, opera per massimizzare il benessere dell'intera società.

La razionalità economica consiste nello scegliere, tra le opzioni disponibili, quella che massimizza l'utilità o il benessere.

I Consumatori e le Decisioni di Consumo

I consumatori, raggruppati in famiglie, decidono su questioni legate al consumo di rame, cioè, su quali sono i beni e i servizi che meglio rispondono alle loro esigenze. Le decisioni di consumo sono influenzate da:

• Preferenze: Riguardano la disponibilità a scegliere tra due o più beni con le stesse caratteristiche che soddisfano la stessa esigenza.
• Livello di Reddito: Determina la capacità di spesa. Molte volte non è possibile soddisfare un bisogno specifico a causa della mancanza di disponibilità economica.

Il Concetto di Affitto e Interesse

L'Affitto è il valore o il prezzo pagato per l'utilizzo di una risorsa produttiva in un determinato periodo di tempo. Può assumere nomi diversi:

• Retribuzione: Se è legato al lavoro.
• Affitto: Se proviene da risorse naturali.
• Interesse: Se ha la sua origine nel capitale.

Composizione delle Famiglie

I membri delle famiglie sono consumatori che possono o meno partecipare al processo di produzione. Sono classificati in:

• Imprenditori (Business): Organizzano e coordinano la produzione. La loro gestione varia in base alla dimensione aziendale. Nelle piccole e medie imprese, la gestione e la proprietà sono concentrate nella stessa persona. Nelle grandi imprese, proprietario e manager sono persone diverse.
• Lavoratori (Proletari): L'elemento umano coinvolto nel processo di produzione in cambio di un salario. Il loro valore all'interno dell'azienda e la loro funzionalità sono migliorati attraverso la formazione e l'esperienza.

Caratteristiche del Lavoro

Oggi il termine 'lavoro' si riferisce all'attività umana che presenta le seguenti caratteristiche:

• Personale: Il lavoro è svolto dalla persona assunta per tale scopo.
• Non Volontario: Le persone non sono obbligate a lavorare.
• Per Conto Terzi: Il prodotto del lavoro non appartiene al lavoratore, ma alla persona che lo contratta.
• Dipendente: Il lavoratore è sotto la direzione del datore di lavoro.
• A Pagamento: In cambio del lavoro svolto si riceve un salario.

• Rentisti: I fattori di produzione, il capitale e le risorse naturali sono anche fonti di reddito per le famiglie. Esempio: una persona che possiede e affitta appartamenti per vivere di quel reddito.
• Consumatori Stretti: Tutte le persone che non sono coinvolte in alcun modo nel processo di produzione.

Le Aziende: Obiettivi e Funzioni

Le aziende prendono decisioni in materia di produzione e distribuzione di beni e servizi. L'obiettivo principale è massimizzare i profitti aziendali.

Obiettivi Aziendali

• Massimizzare i Profitti Aziendali: Il profitto è calcolato come ricavi meno spese.
• Stabilizzarsi e Crescere: Garantire i clienti esistenti nei mercati è indispensabile prima di iniziare operazioni in altre aree geografiche o in settori di business simili. Nel corso del tempo, le imprese diventano più efficienti, producendo più unità a prezzi inferiori.
• Generare Occupazione e Ricchezza: Nella zona di influenza è comune, nelle grandi aziende, l'outsourcing industriale, ovvero l'affitto a terzi per svolgere compiti industriali.
• Rispettare l'Ambiente: Le aziende sono responsabili di molti problemi sociali, come l'inquinamento dell'aria o dell'acqua.

Il Settore Pubblico

Il settore pubblico opera in base al criterio del potere conferito dalla legge e non è soggetto alle dinamiche di mercato, come invece accade per le aziende. Esso consiste nell'amministrazione, nelle imprese pubbliche e nelle aziende autonome. Il settore pubblico distribuisce la sua forza in 3 sfere di influenza:

• Governo Locale: Svolge funzioni vicine alla città (comune). Ha un proprio bilancio e le entrate provengono principalmente dallo Stato.
• Amministrazione Autonoma: Le sue entrate provengono in gran parte dallo Stato, ma genera anche entrate proprie (es. istruzione).
• Amministrazione Centrale: È gestita dallo Stato e dai suoi organismi autonomi. Ha il maggior numero di compiti assegnati (es. sicurezza sociale).

Classificazione delle Imprese

Le imprese sono classificate in base a diversi criteri:

1. L'Attività in cui Operano

• Settore Primario: Si compone di aziende impegnate nello sfruttamento delle risorse naturali.
• Settore Secondario: Comprende le aziende impegnate in attività di trasformazione o industriali.
• Settore Terziario: Comprende due gruppi di imprese: il commercio, impegnato nella vendita dei prodotti trasformati, e i servizi.

2. La Proprietà dei Fattori di Produzione

• Aziende Private: Sono di proprietà di persone fisiche o di altre società.
• Società Pubbliche: Sono di proprietà dello Stato o di qualsiasi ente pubblico.

3. La Struttura Giuridica

• Imprese Individuali: Il modo più semplice per creare un'attività. Appartengono a una persona fisica che la dirige come un'attività tradizionale. L'imprenditore risponde dei debiti della società anche con i suoi beni personali.
• Società di Persone o Società di Capitali: Hanno uno o più proprietari, che forniscono gli input necessari per lo sfruttamento. L'essenza di queste società è che la responsabilità dei soci è limitata alla somma conferita, per cui sono stabiliti contributi minimi per garantirne la solvibilità.

Componenti Fondamentali dell'Impresa

I componenti essenziali che definiscono un'impresa sono:

L'Elemento Umano

Tutte le persone direttamente collegate all'impresa.

Beni Strumentali o di Produzione

Le attività economiche di proprietà della società. Possono essere:

• Capitale Fisso: Costituito da beni e attrezzature destinati a contribuire a un'attività produttiva sostenibile.
• Capitale Circolante: Le attività che si rinnovano di volta in volta e quelle che sono in costante circolazione.

Organizzazione

Il datore di lavoro definisce l'insieme dei rapporti di autorità, coordinamento e comunicazione che sono richiesti ai membri dell'azienda e all'esterno. Per quanto riguarda l'organizzazione interna, è comune distinguere una serie di aree con funzioni specializzate:

• Approvvigionamento (Procurement): Controlla l'acquisto dei materiali.
• Produzione: Realizza il prodotto o servizio che è oggetto dell'attività.
• Commerciale: Commercializza e distribuisce gli scambi nel mercato.
• Risorse Umane: Gestione del personale e della società.
• Finanziamento e Investimento: Raccoglie i fondi necessari per il corretto funzionamento della società e gestisce l'investimento.
• Direzione (Organizzazione Politica): Organizza e coordina le altre aree per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

L'Ambiente

La società non è un'entità isolata, ma opera in un mondo sempre più globalizzato dove le frontiere tra le nazioni si offuscano. Fanno parte dell'ambiente tutti i fattori esterni che possono influenzare l'andamento della società. Possiamo distinguere:

• Ambiente Generale: Il gruppo di fattori che influenzano tutte le società.
• Ambiente Specifico: Comprende i fattori che influenzano il funzionamento pratico della singola società.