Strutture di Mercato: Oligopolio, Beni e Servizi, Lavoro

Oligopolio: Struttura e Dinamiche di Mercato

L'oligopolio è una struttura di mercato in cui l'industria o il mercato è dominato da pochi venditori/produttori. Poiché ci sono pochi partecipanti in questo mercato, ogni oligopolista è consapevole delle azioni degli altri. Le decisioni di un'impresa incidono o influenzano le decisioni delle altre. Attraverso il loro potere di mercato, esercitano una posizione che porta a un aumento dei prezzi e a una minore produzione. Queste imprese mantengono tale potere, anche evitando la concorrenza.

Oligopolio senza leader

Nell'oligopolio si presuppone che ci siano diverse imprese, ma in modo tale che nessuna sia un leader di mercato. Vi è quindi una costante lotta tra di loro per ottenere una maggiore quota di mercato. Le imprese prendono decisioni strategiche continuamente, tenendo conto dei punti di forza e di debolezza della struttura commerciale di ciascuna.

Oligopolio con leader

Un caso comune è anche quello in cui una delle imprese è un leader e le altre sono seguaci. In questo caso, piuttosto che presumere un equilibrio in cui tutte le imprese raggiungono più o meno contemporaneamente tale equilibrio, il vantaggio del leader (ad esempio, ottenendo un vantaggio schiacciante sulle altre imprese) lo porta a prendere per primo una decisione, alla quale i seguaci dovranno rispondere o adeguarsi. Questo porta il leader a considerare, per ogni decisione, come il seguace risponderà. Quindi, il leader adatta il proprio modo di decidere, tenendo conto delle decisioni degli altri, come se in qualche modo potesse controllarle e farle servire a proprio vantaggio.

Collusione nell'oligopolio

Si verifica quando le imprese oligopolistiche decidono di agire di concerto nell'offrire i propri beni e nel fissare i prezzi, in modo da conseguire un profitto totale maggiore per ciascuna di esse rispetto a quando agiscono separatamente. Ciò porta talvolta a una situazione simile, dal punto di vista dei consumatori, a quella di un monopolio. La collusione, ovviamente, è vietata in Paesi come la Spagna.

Mercato di Beni e Servizi: Funzionamento e Concorrenza

Funzionamento del mercato

La domanda e l'offerta del prodotto determinano un prezzo di equilibrio. A questo prezzo, le imprese sono libere di scegliere quanto produrre. Di conseguenza, il mercato determina il prezzo e ogni impresa accetta questo prezzo come un dato fisso su cui non ha alcuna influenza.

Produzione di ciascuna impresa

Dal prezzo di equilibrio, ogni impresa produce la quantità consentita dalla propria curva di offerta a quel prezzo particolare. La curva di offerta di ogni impresa è determinata dal suo costo di produzione.

Minimizzazione dei costi e profitti corrispondenti

Al prezzo determinato dall'equilibrio di un mercato concorrenziale, le imprese non avranno, in generale, gli stessi profitti. Questo accade perché, anche se si suppone che tutte le imprese conoscano la stessa tecnologia a breve termine, gli impianti fissi di ciascuna impresa sono diversi, quindi i costi e i profitti saranno diversi. Anche se questa situazione può esistere nel breve termine (fino a quando non è possibile modificare la dimensione dell'impresa), non rimarrà tale poiché le organizzazioni tenderanno a ristrutturare i loro processi di produzione. Inoltre, i profitti che ottengono le imprese più efficienti saranno presi in considerazione dalle imprese in altri mercati o settori. Anche in questo caso, nel breve periodo, non possono lasciare il settore in cui si trovano, ma appena potranno liquidare le loro strutture, lo faranno. Così, in un mercato perfettamente concorrenziale si tende a minimizzare i costi e i profitti si equiparano.

Mercato del Lavoro: Caratteristiche e Dinamiche

Definizione e caratteristiche

Il mercato del lavoro è il punto di confluenza tra domanda e offerta di lavoro. Ha caratteristiche particolari che lo differenziano da altri mercati (finanziari, immobiliari, materie prime, ecc.), soprattutto per quanto riguarda la libertà dei lavoratori e la necessità di tutelarli. In questo senso, il mercato del lavoro è spesso influenzato e regolato dallo Stato attraverso il diritto del lavoro e una particolare forma di contratti, gli accordi collettivi di lavoro.

Domanda di lavoro

Rappresenta il numero di lavoratori che le imprese o i datori di lavoro sono disposti ad assumere. Le imprese hanno bisogno di lavoratori per svolgere le loro attività e massimizzare il profitto attraverso la vendita di beni e servizi prodotti.

Offerta di lavoro

È il numero di lavoratori che sono disposti a offrire i loro servizi ai datori di lavoro. L'offerta di lavoro può avere una pendenza negativa, poiché i lavoratori potrebbero preferire avere più tempo libero.