Titolari, Supplenti e Surroganti: Tipologie di Incarichi nella Pubblica Amministrazione
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Tipologie di Ufficio Pubblico
Un ufficio pubblico può essere di due tipi:
a) Impianti: è l'insieme dei posti fissi assegnati dalla legge a ciascuna istituzione, che è modellata da uno staff permanente (manageriali, professionali, amministrativi, assistenti tecnici). Le persone che detengono posizioni del personale possono essere:
- Titolari: sono i funzionari che vengono nominati per coprire la vacanza in qualsiasi ufficio.
- Supplenti: sono quei funzionari designati a tale titolo nelle posizioni vacanti e quelli che per qualsiasi ragione non sono in possesso del titolare per un periodo non inferiore a 15 giorni.
- Surroganti: sono i funzionari che vengono a giocare o di impiego alternativo per effetto di legge solo quando si trovano nell'impossibilità di effettuare qualsiasi causa.
Caratteristiche dei Supplenti
- Il supplente ha diritto alla retribuzione versata per l'ufficio che serve a questo in due situazioni: quando la posizione è vacante e/o quando il proprietario della stessa, per qualsiasi motivo, può richiedere il risarcimento del genere.
- Se la supplenza corrisponde a un posto vacante, questa non può superare un periodo di 6 mesi. Al termine di questo periodo, la tassa deve necessariamente essere dotata di un supporto.
- La supplenza può essere servita da un ufficiale di servizio o da una persona al di fuori del mondo.
- La supplenza gestisce un atto formale di nomina, che può consistere in una sentenza o ordinanza di nomina.
- Chi serve come supplente lo fa con tutti i poteri, privilegi e diritti di occupazione corretto che è stato fornito.
- La supplenza può terminare in qualsiasi momento con la nomina di un titolare, tranne nel caso in cui nell'atto di designazione sia previsto un periodo determinato.
Caratteristiche del Surrogato
- Costituisce surrogato un ufficiale di dovere, non è dunque accettabile scusa ufficiale per non occupare la posizione di surrogato quando la surrogazione opera completa o per effetto di legge solo.
- Non è una forma di nomina di funzionari pubblici, ma una forma di sostituzione in uso di impianti che operano senza ordini da alcuna autorità, ma soltanto per effetto di legge.
- Per operare la surrogazione deve essere indirizzata al potere gerarchico, deve esistere tra gli ufficiali coinvolti un rapporto da cima a fondo.
- La surrogazione opera all'interno del servizio stesso o la distribuzione, non è pertanto dalla sostituzione tra i funzionari delle varie agenzie.
Somiglianze tra Supplenti e Surroganti
- Entrambi sono meccanismi di sostituzione, sono destinati a mantenere la continuità del servizio pubblico come il titolare di un ufficio non può giocare per qualsiasi motivo o se il posto è vacante.
- Entrambe sono figure di transizione che terminerà quando l'operatore storico riprende le loro funzioni o la vacanza è prevista la nomina di un proprietario.
- In entrambi i casi, si prende la posizione che riesce o è fornito con gli stessi diritti e gli obblighi che aveva la carica.
- Entrambi sono forme di piante.
Differenze tra Supplenti e Surroganti
- La supplenza richiede un atto di nomina da parte dell'autorità, mentre nella surrogazione opera esclusivamente per effetto di legge.
- La surrogazione opera tra i funzionari del pubblico servizio stesso e vi è un rapporto gerarchico dall'alto verso il basso tra surrogati e surroganti.
- La surrogazione, essendo essenzialmente transitoria, non ha un termine definito in contrasto con la supplenza che non può durare oltre i 6 mesi se si tratta di un posto vacante.
- Il supplente ha diritto al risarcimento della posizione che serve come regola generale, il vice continua a godere il corrispettivo versato al suo ufficio di cui è titolare.