Titolari, Supplenti e Surroganti: Tipologie di Incarichi nella Pubblica Amministrazione

Tipologie di Ufficio Pubblico

Un ufficio pubblico può essere di due tipi:

a) Impianti: è l'insieme dei posti fissi assegnati dalla legge a ciascuna istituzione, che è modellata da uno staff permanente (manageriali, professionali, amministrativi, assistenti tecnici). Le persone che detengono posizioni del personale possono essere:

1. Titolari: sono i funzionari che vengono nominati per coprire la vacanza in qualsiasi ufficio.
2. Supplenti: sono quei funzionari designati a tale titolo nelle posizioni vacanti e quelli che per qualsiasi ragione non sono in possesso del titolare per un periodo non inferiore a 15 giorni.
3. Surroganti: sono i funzionari che vengono a giocare o di impiego alternativo per effetto di legge solo quando si trovano nell'impossibilità di effettuare qualsiasi causa.

Caratteristiche dei Supplenti

1. Il supplente ha diritto alla retribuzione versata per l'ufficio che serve a questo in due situazioni: quando la posizione è vacante e/o quando il proprietario della stessa, per qualsiasi motivo, può richiedere il risarcimento del genere.
2. Se la supplenza corrisponde a un posto vacante, questa non può superare un periodo di 6 mesi. Al termine di questo periodo, la tassa deve necessariamente essere dotata di un supporto.
3. La supplenza può essere servita da un ufficiale di servizio o da una persona al di fuori del mondo.
4. La supplenza gestisce un atto formale di nomina, che può consistere in una sentenza o ordinanza di nomina.
5. Chi serve come supplente lo fa con tutti i poteri, privilegi e diritti di occupazione corretto che è stato fornito.
6. La supplenza può terminare in qualsiasi momento con la nomina di un titolare, tranne nel caso in cui nell'atto di designazione sia previsto un periodo determinato.

Caratteristiche del Surrogato

1. Costituisce surrogato un ufficiale di dovere, non è dunque accettabile scusa ufficiale per non occupare la posizione di surrogato quando la surrogazione opera completa o per effetto di legge solo.
2. Non è una forma di nomina di funzionari pubblici, ma una forma di sostituzione in uso di impianti che operano senza ordini da alcuna autorità, ma soltanto per effetto di legge.
3. Per operare la surrogazione deve essere indirizzata al potere gerarchico, deve esistere tra gli ufficiali coinvolti un rapporto da cima a fondo.
4. La surrogazione opera all'interno del servizio stesso o la distribuzione, non è pertanto dalla sostituzione tra i funzionari delle varie agenzie.

Somiglianze tra Supplenti e Surroganti

1. Entrambi sono meccanismi di sostituzione, sono destinati a mantenere la continuità del servizio pubblico come il titolare di un ufficio non può giocare per qualsiasi motivo o se il posto è vacante.
2. Entrambe sono figure di transizione che terminerà quando l'operatore storico riprende le loro funzioni o la vacanza è prevista la nomina di un proprietario.
3. In entrambi i casi, si prende la posizione che riesce o è fornito con gli stessi diritti e gli obblighi che aveva la carica.
4. Entrambi sono forme di piante.

Differenze tra Supplenti e Surroganti

1. La supplenza richiede un atto di nomina da parte dell'autorità, mentre nella surrogazione opera esclusivamente per effetto di legge.
2. La surrogazione opera tra i funzionari del pubblico servizio stesso e vi è un rapporto gerarchico dall'alto verso il basso tra surrogati e surroganti.
3. La surrogazione, essendo essenzialmente transitoria, non ha un termine definito in contrasto con la supplenza che non può durare oltre i 6 mesi se si tratta di un posto vacante.
4. Il supplente ha diritto al risarcimento della posizione che serve come regola generale, il vice continua a godere il corrispettivo versato al suo ufficio di cui è titolare.