Gestione delle Risorse Umane: Funzioni, Processi e Sicurezza sul Lavoro
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Principali Funzioni e Attività del Dipartimento delle Risorse Umane
Il Dipartimento delle Risorse Umane (HR) svolge un ruolo cruciale all'interno di ogni organizzazione. Le sue principali funzioni e attività includono:
- Organizzazione e Pianificazione del Personale:
- Definizione dei modelli di pianificazione in base all'organizzazione aziendale.
- Progettazione delle posizioni lavorative e definizione dei ruoli e delle responsabilità.
- Selezione del Personale:
- Definizione del profilo ideale per la posizione vacante.
- Reclutamento dei candidati: selezione interna e pubblicazione di annunci.
- Valutazione dei candidati: analisi dei curriculum e colloqui individuali.
- Scelta del candidato e assunzione definitiva.
- Amministrazione del Personale:
- Selezione e aggiudicazione