Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

Clausole contrattuali

Le clausole contrattuali: clausole di permanenza, di non concorrenza, di confidenzialità o full-time.

Periodo di prova

Il periodo di prova è un momento temporale durante il quale datore di lavoro e dipendente possono concordare una fase di verifica ritenuta conveniente per entrambe le parti del contratto. Questo periodo deve essere concordato per iscritto.

Fine del periodo di prova

Al termine del periodo di sperimentazione, le parti possono recedere dal contratto senza preavviso, senza che il lavoratore abbia diritto a ricevere alcun compenso.

Ipotesi di contratto a tempo determinato

Durata e motivazioni:

• Quando l'assunzione è per lavoro o per servizio determinato.
• Quando le condizioni di mercato, l'arretrato di ordini (backlog)

9°. Il Diritto alla Tutela della Salute

Lo Stato tutela la parità di libero accesso alla promozione, alla tutela, al ripristino della salute e alla riabilitazione della persona. Inoltre, coordina e controlla le azioni relative alla salute. Il primario dovere dello Stato è assicurare l'attuazione delle attività sanitarie, sia fornite tramite istituzioni pubbliche che private, nelle forme e nei modi stabiliti dalla legge, la quale può stabilire contributi obbligatori. Ogni persona ha il diritto di scegliere il sistema sanitario al quale aderire, sia esso statale o privato.

10°. Il Diritto all'Istruzione

L'istruzione mira al pieno sviluppo della persona nelle diverse fasi della sua vita. I genitori hanno il diritto e il dovere primario di educare... Continua a leggere "Diritti Fondamentali: Salute, Istruzione e Sicurezza Sociale" »

Associazioni: Natura, Costituzione e Capacità

Natura e Costituzione

Le associazioni sono enti senza scopo di lucro, *costituite volontariamente* da tre o più persone per compiere un compito di interesse generale, in particolare attraverso la condivisione di risorse (personale o beni) a titolo temporaneo o permanente. Inoltre, le attività economiche possono essere complementari o subordinate al loro scopo, a condizione che i rendimenti che ne derivano siano utilizzati esclusivamente per adempiere a tale scopo. Il patrimonio delle associazioni non può in alcun caso essere condiviso tra i soci né può essere assegnato gratuitamente a determinate persone o entità a scopo di lucro. Un'eccezione è fatta per l'oggetto di rimborso ai sensi dell'... Continua a leggere "Normative Legali: Costituzione di Associazioni e Successione Ab Intestato" »

Contratto di Lavoro: Quando è Richiesta la Forma Scritta?

Articolo 46 - Contenuto del Contratto di Lavoro Scritto

Il contratto di lavoro, quando redatto per iscritto, deve contenere le seguenti informazioni e disposizioni:

• a) Data e luogo di stipula;
• b) Nomi, cognomi, età, sesso, stato civile, professione o occupazione, nazionalità e domicilio delle parti;
• c) Tipo di lavoro o servizi da prestare e il luogo o i luoghi di esecuzione;
• d) Importo, forma e periodo di pagamento della retribuzione pattuita;
• e) Durata e ripartizione dell'orario di lavoro;
• f) Le prestazioni che il datore di lavoro è tenuto a fornire in natura (es. alloggio, vitto, uniformi), qualora sia obbligato a fornirle, e la stima del loro valore;
• g) Le clausole concordate dalle parti;

Stato di Natura: Lo stato in cui l'umanità si trovava prima della formazione delle società e dei legami collettivi. Guerra e Pace: Nello stato di natura non ci sono giudici né leggi positive che regolano il diritto naturale. Prevale uno stato di pace finché non vi è uso della forza senza diritto, poiché questo conduce a uno stato di guerra, definito come "uno stato di inimicizia e di distruzione". Lo stato di guerra può manifestarsi sia nello stato di natura che nella società civile. La guerra di tutti contro tutti non è una necessità, ma una possibilità. Gli uomini si organizzano in società e stabiliscono un potere di "appello" per assicurare una convivenza pacifica.

Diritto Naturale

Il diritto naturale consiste in regole di natura... Continua a leggere "Locke: Stato di Natura, Diritto Naturale e Società Civile" »

Risoluzione del Contratto di Lavoro: Cause e Tutele

LABOR DAY: Risoluzione del contratto di lavoro. Estinzione dei contratti nel diritto privato, le forme della risoluzione del contratto: mutuo consenso, motivi legali (mutuo consenso, risoluzione, rescissione, annullamento o assoluta e relativa dichiarazione unilaterale di volontà in alcuni contratti). Concetto e importanza della risoluzione del contratto di lavoro: può essere concettualizzata come segue: "fenomeno giuridico attraverso il quale il contratto scade, il rapporto di lavoro si scioglie e cessa di esistere per le parti i legali ed etico-legale (ad eccezione di riservatezza), beni e personale che "i fattori da considerare collegamento cercano contratti legali massima efficienza e... Continua a leggere "Risoluzione del Contratto di Lavoro: Cause, Maternità e Tutele" »

DS 54: Regolamenti per l'Istituzione e il Funzionamento dei Comitati Modelli Comuni Igiene e Sicurezza

Il presente documento illustra le disposizioni relative all'adozione dei regolamenti per l'istituzione e il funzionamento dei comitati modelli comuni in materia di igiene e sicurezza.

Ambito di Applicazione

Il Comitato deve essere istituito presso:

• Affari, lavoro, succursale o agenzia che impiega più di 25 persone.
• Composto da rappresentanti dei datori di lavoro e del personale.

Le decisioni prese dal Comitato sono vincolanti per l'azienda.

Compiti e Risoluzione Controversie

Diversi compiti sono assegnati ai comitati, che devono essere istituiti ovunque l'attività impieghi più di 25 dipendenti.

In caso di controversia, è necessario risolvere con

ARTICOLO 1: Fondamenti dell'Ordinamento Giuridico Spagnolo

La Divisione dei Poteri e le Loro Relazioni

Lo Stato sociale e democratico di diritto è costituito dalla Corona, il potere legislativo (Parlamento, Mediatore e Corte dei Conti), l'esecutivo (il Governo, l'Amministrazione e il Consiglio di Stato), la magistratura e la Corte Costituzionale.

Il Re è il Capo dello Stato, simbolo della sua unità e continuità, arbitra e modera il funzionamento regolare delle istituzioni, è la più alta rappresentanza dello Stato spagnolo nelle relazioni internazionali ed esercita le funzioni espressamente conferite dalla Costituzione e dalle leggi. La persona del Re è inviolabile e non soggetta a responsabilità. **Regna, ma non governa**.

Il Parlamento... Continua a leggere "Ordinamento Giuridico Spagnolo: Istituzioni, Media e Tutela della Proprietà Intellettuale" »

Le circostanze aggravanti e attenuanti sono elementi che influenzano la determinazione della pena in un processo penale. Esse possono aumentare o diminuire la responsabilità dell'imputato, portando a una pena più severa o più mite.

Circostanze Attenuanti

Le motivazioni espresse nel capitolo precedente, quando non assistono a tutte le esigenze di esonerare dalla responsabilità nei loro rispettivi casi.

1. I colpevoli agiscono a causa della loro grave dipendenza alle sostanze di cui al numero 2 dell'articolo sopra.
2. Le ragioni di lavoro o per gli stimoli che hanno prodotto un'esplosione così potente, la cecità o altra passione entità tale stato.
3. Hanno agito in colpa, prima di sapere che il procedimento era nei suoi confronti, a confessare il reato

Articolo 4 - Questione Pregiudiziale

1. La questione pregiudiziale si pone quando il Pubblico Ministero deve decidere se proseguire con l'indagine preliminare, valutando l'eventuale omissione di una modalità procedurale esplicitamente richiesta dalla legge.

Articolo 5 - Questione Pregiudiziale

1. La questione sorge quando il Pubblico Ministero decide di proseguire con l'indagine preliminare, nonostante possa essere necessaria una pronuncia extra-penale pregiudiziale relativa alla natura dei fatti incriminati.

Articolo 6 - Eccezioni

1. Le eccezioni proponibili sono:

• a) Natura pregiudiziale della questione, quando la decisione penale dipende dalla risoluzione di una controversia di diversa natura giuridica.
• b) Irrilevanza penale del fatto, quando il