Normativa sulle Clausole Contrattuali e Disciplina del Lavoro Minorile
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Clausole del Contratto di Lavoro: Tipologie e Limiti
Le clausole ammesse sono quelle che le parti possono liberamente concordare. Esse si riferiscono all'imposizione di oneri superiori a quelli previsti dalla legge o riguardano aspetti regolari non coperti dalla normativa, oppure mirano a migliorare le condizioni a vantaggio del lavoratore (ad esempio, le vacanze annuali).
Al contrario, le clausole vietate sono quelle che comportano una rinuncia ai diritti previsti dalle leggi sul lavoro, il che non è giuridicamente appropriato alla luce dell'Articolo 5 (principio di irrinunciabilità).
Il Ius Variandi e il Potere del Datore di Lavoro
Il Ius variandi è il potere che la legge conferisce al datore di lavoro di modificare unilateralmente le condizioni... Continua a leggere "Normativa sulle Clausole Contrattuali e Disciplina del Lavoro Minorile" »