Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

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Obblighi del datore di lavoro e diritti dei lavoratori secondo la LFT: salari, sicurezza e responsabilità

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1. Quali sono gli obblighi di dare e cosa non fare, compresi i doveri di tolleranza e gli obblighi correlati

Obblighi principali del datore di lavoro

Pagare i salari dei lavoratori e gli altri benefici, in conformità con le norme dell'impresa o dello stabilimento.

Obblighi di dare

  • Fornire ai lavoratori gli strumenti e i materiali utili e necessari per l'esecuzione del lavoro, garantendone una buona qualità e buone condizioni, e ritirarli non appena cessano di essere idonei. I lavoratori non sono obbligati a usare strumenti di loro proprietà. Il datore di lavoro non può richiedere alcun compenso per la normale usura subita dagli strumenti e materiali forniti.
  • Garantire un luogo sicuro per il deposito degli strumenti di lavoro e delle attrezzature
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Principio de Territorialidad y Excepciones en el Derecho Penal Español

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Lezione 15: Ámbito de Aplicación Territorial del Derecho Penal

Principio de Territorialidad

El artículo 23 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) establece que los actos cometidos en territorio español se rigen por la ley española, independientemente de la nacionalidad de sus autores o víctimas. En principio y con carácter exclusivo, el derecho español no se extiende más allá de sus fronteras, ya que el Estado español no tiene interés en aplicar su ley fuera de su territorio. La soberanía de un Estado se extiende a diversas áreas: derechos políticos, derecho interestatal, etc. Debe existir una regla general y algunas excepciones. En el caso español, las excepciones a este principio de territorialidad se encuentran en el... Continua a leggere "Principio de Territorialidad y Excepciones en el Derecho Penal Español" »

Procedura Penale: Detenzione, Inchiesta e Diritti dell'Imputato

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La Detenzione Preventiva nel Sistema Penale

Per quanto riguarda la detenzione preventiva:

Nel vecchio sistema, per legge, il giudice poteva ordinare la detenzione di qualsiasi soggetto individuale o dal semplice atto di sottomissione a un altro processo, senza dover limitare la richiesta al processo stesso (l'accusa era la decisione più importante del vecchio processo). Il giudice doveva applicare l'articolo 264: il soggetto veniva sottoposto a processo dopo aver testimoniato, una volta dimostrata l'esistenza del reato e che il soggetto avesse agito come autore, complice o accessorio. Veniva quindi dettato l'atto di trasformazione per lasciare la persona in stato di detenzione.

Oggi, l'autorità non può disporre la custodia autonomamente; essa... Continua a leggere "Procedura Penale: Detenzione, Inchiesta e Diritti dell'Imputato" »

Contratti Pubblici in Italia: Servizi e Forniture

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Contratti di Servizi: Classificazione, Aggiudicazione e Cessazione

I contratti di servizio sono tutti quei contratti finalizzati alla gestione di un servizio pubblico.

Classificazione dei Contratti di Concessione di Servizi

  • Gestione interessata: Il concessionario gestisce il servizio a proprio rischio e pericolo.
  • Gestione in concerto: Il concessionario condivide la gestione del servizio con l'Amministrazione, partecipando nella proporzione stabilita nel contratto con la persona fisica o giuridica.
  • Costituzione di un'economia mista: Si verifica quando la persona fisica o giuridica sta già erogando servizi analoghi a quelli che costituiscono il servizio pubblico in questione, o quando l'Amministrazione, in quanto tale o tramite un ente pubblico,
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La Costituzione Spagnola del 1812: Principi Fondamentali e Riforme Liberali

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La Costituzione del 1812

All'apertura della sessione inaugurale, i deputati, rappresentanti della sovranità nazionale, sottolinearono il carattere costituzionale delle Cortes e avviarono l'elaborazione di una Costituzione come compito fondamentale. Dopo un anno e mezzo di dibattito, il 19 marzo 1812, fu approvata la prima Costituzione nella storia della Spagna.

La Costituzione del 1812 è un testo ampio, con 384 articoli, e completo, poiché i membri di Cadice erano consapevoli del cambiamento epocale in corso e temevano che leggi successive potessero annullare l'efficacia delle modifiche. Posero particolare cura nella formulazione dei diritti individuali, elemento essenziale dell'ideologia liberale e di grande rottura con l'ancien régime.

Principi

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Statuto Sociale: Requisiti e Contenuti Fondamentali per Costituire una Società

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Statuto Sociale: Regole di Funzionamento

Lo Statuto rappresenta l'insieme delle regole fondamentali che disciplinano il funzionamento e l'organizzazione di una società.

La Denominazione Sociale

La denominazione sociale è il nome che identifica la società. È necessario richiederne una pre-registrazione presso l'ufficio competente.

Tipologie di Denominazione:

  • Denominazione Soggettiva: Include il nome di una o più persone fisiche e richiede il loro permesso.
  • Denominazione Oggettiva: Fa riferimento a una specifica attività economica. L'oggetto sociale deve essere ufficialmente incluso nello statuto.
  • Denominazione di Fantasia: Non fa riferimento a un soggetto o a un oggetto specifico.

Requisiti per la Denominazione:

  • La denominazione scelta non può
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Struttura e Funzioni degli Organi Costituzionali Italiani: Poteri Esecutivi e Legislativi

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Il Governo e il Consiglio dei Ministri

Il Consiglio dei Ministri: Il governo è l'organo che dirige la politica estera nazionale, l'amministrazione civile e la difesa militare dello Stato. Esso esercita l'autorità esecutiva e di legge in conformità con la Costituzione e le leggi. La riunione di tutto il governo, sotto la direzione del Presidente, è chiamata Consiglio dei Ministri.

Il Primo Ministro

Il Primo Ministro ha i seguenti poteri:

  • Convoca e presiede il Consiglio dei Ministri.
  • Propone al Re la nomina e la revoca degli altri membri del governo.
  • Dirige l'azione di governo e coordina le attività degli altri membri.
  • Dirige la politica di difesa.
  • Sostiene le azioni del Re.
  • Chiede al Congresso un voto di fiducia.
  • Propone al Re la dissoluzione del
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La Restaurazione Borbonica in Spagna: Costituzione del 1876, Regno di Alfonso XII e Reggenza di Maria Cristina

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La Costituzione del 1876

La Costituzione del 1876 stabiliva principi fondamentali per la Spagna dell'epoca. Le sue caratteristiche principali includevano:

  • La sovranità era condivisa tra il Re e le Corti.
  • Un'ampia proclamazione dei diritti individuali e collettivi, da sviluppare nella legislazione successiva.
  • Il potere legislativo era esercitato dalle Corti e dal Re. Le Corti erano bicamerali, con un Senato composto da senatori di nomina regia o eletti da corporazioni e grandi contribuenti, e un Congresso eletto.
  • Il potere esecutivo spettava alla Corona, che nominava i ministri, responsabili dinanzi alle Corti.
  • I consigli locali erano dipendenti dal governo centrale.
  • Riconosceva il carattere confessionale cattolico dello Stato, istituendo il mantenimento
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Tutela dell'inviolabilità del domicilio e garanzie giudiziarie nella Costituzione di Cadice

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Tutela dei diritti e amministrazione della giustizia

Non si dispone di un elenco esaustivo dei diritti. Gran parte delle garanzie dei diritti si trovano nell'amministrazione della giustizia.

Articolo 306

"Non può essere fatta irruzione nella casa di ogni spagnolo, tranne nei casi previsti dalla legge per il buon ordine e la sicurezza" è un chiaro esempio: riflette un diritto fondamentale, l'inviolabilità del domicilio.

Articolo 307

Si tratta di una disposizione complessa. Il testo trae spunto dal pensiero sviluppato a Cadice:

"Se nel corso del tempo i giudici riterranno che debba esserci una distinzione tra i giudici di fatto e di diritto, lo disporranno nel modo che riterranno conveniente".

Il presente documento non utilizza il termine che si... Continua a leggere "Tutela dell'inviolabilità del domicilio e garanzie giudiziarie nella Costituzione di Cadice" »

Cessazione e Diritti dei Funzionari Pubblici: Guida Dettagliata

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Cessazione di Funzioni e Diritti dei Funzionari Pubblici

A. Cessazione di Funzioni

1. Per l'accettazione delle dimissioni: deve essere in forma scritta e ha effetto a decorrere dalla data in cui è completamente elaborato l'ordine o la risoluzione che è accettato. Essa può essere tenuta solo quando i funzionari sono stati oggetto di sintesi dalla quale promanano seri motivi per sospettare che egli possa essere licenziato, ma anche in questo caso non può contenere più di 30 giorni dalla sua presentazione. Va notato che l'uso esclusivo con l'accusa di rimozione è richiesta di dimissioni, né dal Presidente della Repubblica o dell'autorità chiamata la nomina. Se il funzionario non si dimette entro 48 ore l'ufficio diventa vacante.

2. Con l'

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