Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

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Concetti Chiave di Marketing: Bisogno, Domanda, Offerta e Mercato

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Concetti Fondamentali di Marketing

Bisogno: L'insoddisfazione causata dal non avere qualcosa, incluso il desiderio.

Domanda: La quantità di prodotto che gli acquirenti sono disposti ad acquistare a un certo prezzo.

Offerta: La quantità di prodotto che i venditori sono disposti a offrire a un certo prezzo.

Scambio: Ottenere qualcosa di desiderato, che appartiene a un'altra persona, in cambio di qualcosa che questa persona desidera.

Mercato: L'insieme dei compratori e venditori di un determinato prodotto.

Target di mercato: I nostri potenziali clienti.

Marketing: L'attività umana diretta a soddisfare i bisogni e i desideri delle persone attraverso il processo di scambio.

Marketing in azienda: Un insieme di tecniche per conoscere l'ambiente di business... Continua a leggere "Concetti Chiave di Marketing: Bisogno, Domanda, Offerta e Mercato" »

Fondamenti di Contabilità Aziendale: Operazioni, Bilanci e Imposte

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Fondamenti di Contabilità Aziendale

Operazioni Finanziarie

Le operazioni finanziarie sono le attività che l'azienda svolge nello sviluppo del proprio business, includendo l'acquisto e la vendita di beni e servizi, pagamenti e incassi.

Contabilità: La Scienza della Misurazione

La contabilità è la scienza che misura, valuta e registra le operazioni effettuate dalla società per fornire informazioni agli utenti. Si concentra sulle risorse economiche, tralasciando l'aspetto umano.

Quantificabilità

Quantificabile significa che tutti gli elementi che formano il patrimonio devono essere valutati in unità monetarie. I beni e i diritti rappresentano l'attivo, mentre gli obblighi rappresentano il passivo:

Ricchezza = Attivo + Diritti - Doveri

Attività

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Fondamenti di Economia: Globalizzazione, Agenti Economici e Fattori Produttivi

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Globalizzazione Economica

Le relazioni economiche tra luoghi diversi del pianeta sono più **intense** che mai; c'è una **globalizzazione economica** che ha quattro caratteristiche principali:

  • Il **commercio internazionale** è cresciuto enormemente. Questa crescita è stata determinata anche dal **miglioramento dei trasporti**.
  • C'è stata una nuova **organizzazione della produzione**, che è **divisa** tra più paesi. Gran parte della produzione mondiale e del commercio sono **controllati** da **società multinazionali**.
  • I **flussi finanziari internazionali** e le **operazioni finanziarie speculative** sono sempre più **intense**, che fanno muovere il denaro rapidamente, comprando e vendendo ciò che è stato acquistato, spesso a prezzi più
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Principi Fondamentali di Economia: Costo Opportunità, FPP e Agenti Economici

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Costo Opportunità e Frontiera delle Possibilità Produttive (FPP)

Costo Opportunità (Costo Alternativo)

Il Costo Opportunità (o Costo Alternativo) è il costo derivante dall'investimento delle risorse disponibili, ovvero la rinuncia alle opportunità economiche a scapito di investimenti alternativi disponibili. È anche definito come il miglior valore non realizzato (o il valore della migliore alternativa sacrificata).

Frontiera delle Possibilità Produttive (FPP)

La Frontiera delle Possibilità Produttive (FPP) è l'insieme delle combinazioni di fattori produttivi o tecnologie che permettono di raggiungere il massimo livello di produzione. Essa riflette i quantitativi massimi di beni e servizi che un'economia (o un'azienda) può produrre in... Continua a leggere "Principi Fondamentali di Economia: Costo Opportunità, FPP e Agenti Economici" »

Fondamenti di Organizzazione Aziendale e Classificazione delle Imprese

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Organizzazione

L'organizzazione è definita da una serie di caratteristiche fondamentali:

  1. È una comunità identificabile con contorni relativamente definiti.
  2. Esiste un ordine normativo.
  3. Sono presenti ambiti di autorità.
  4. Dispone di sistemi di comunicazione.
  5. Possiede sistemi di appartenenza coordinati.
  6. La comunità è relativamente costante nel tempo ed è coinvolta in attività finalizzate al raggiungimento di uno scopo.
  7. Ha uno scopo specifico (obiettivi).
  8. È composta da persone.
  9. Tutte le organizzazioni sviluppano una struttura sistematica che definisce e limita il comportamento dei suoi membri.

Ciò include la creazione di regole e norme, l'identificazione di alcuni membri come "leader", l'autorità, le descrizioni dei posti di lavoro, ecc.

Struttura

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Comprendere il Mercato e il Comportamento del Consumatore: Fattori Chiave e Analisi

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Comprendere il Mercato e il Comportamento del Consumatore

1. Che cosa è un mercato e come possiamo classificare il tipo di acquirente?

Un mercato è un insieme di consumatori (individui o organizzazioni) che hanno un bisogno, hanno il potere d'acquisto e, inoltre, sono disposti a comprare. L'esternalizzazione di questi requisiti è misurata con la domanda. A seconda del tipo di acquirente, i mercati possono essere classificati nelle seguenti categorie:

  • Individui: Il rapporto del compratore al venditore non è di natura commerciale. Rispondono alla domanda finale, perché il consumatore acquista beni per il proprio consumo.
  • Aziende: Acquistano per integrare nei loro processi di produzione. La loro richiesta è derivata dal mercato consumer. Rapporto
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Strategie di Sviluppo Economico e Bilancia dei Pagamenti

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Sostituzione delle Importazioni

Si propone di stimolare l'industria locale mediante il ricorso alla protezione. Attraverso la protezione dai beni importati più costosi, si stimola la produzione locale e si sposta la competizione internazionale, riservando la domanda interna alla produzione nazionale.

La ragione economica di questa strategia è l'argomento dell'industria nascente: in settori con significative economie di scala e dinamiche, l'industria consolidata in un paese industrializzato avrà un vantaggio competitivo sulle condizioni di costo di un settore che è nelle sue fasi iniziali di nascita. Per ovviare a questo problema è necessario fornire un sostegno temporaneo per le nuove industrie attraverso le tariffe, fino a quando non acquisiscono... Continua a leggere "Strategie di Sviluppo Economico e Bilancia dei Pagamenti" »

Strategie Decisionali e Etica nell'Assistenza Infermieristica: Un Approfondimento

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Sono state definite diverse strategie utilizzate per prendere decisioni, alcune delle quali sono:

  • La prova ed errore: si riferisce a decisioni prese per intuizione come "sospetto" o "tiro", ed è considerata inadatta nella soluzione dei problemi.
  • La strategia del progetto pilota: simile a quella utilizzata nella ricerca, consiste nel testare la decisione in una zona limitata e valutare se si ottengono i risultati sperati sul problema o sull'opportunità ricercata.
  • La strategia del problema: viene usata tra due persone quando vogliono rivedere (criticare) il problema e determinare i fatti e le possibili soluzioni.
  • Le tecniche di creatività: in cui i membri del team eseguono un brainstorming dopo analisi tecniche di Delphi, o tramite gruppi nominali.
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Principi Fondamentali di Economia: Scarsità, Produzione e Mercato

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1.3 Il Costo Opportunità e la Frontiera delle Possibilità di Produzione

La scarsità è un concetto relativo che comporta la necessità di scegliere.

  • Il Costo Opportunità: è ciò a cui dobbiamo rinunciare per ottenere qualcos'altro.
  • La Frontiera delle Possibilità di Produzione: dimostra che l'economia è la scienza della scelta. Illustra tre concetti chiave:
    1. Mancanza di risorse
    2. Costo opportunità
    3. Potenziale produttivo

1.4 Applicazioni della Frontiera delle Possibilità di Produzione

  • L'Efficienza Economica: sfruttare le risorse nel miglior modo possibile.
  • La Crescita Economica: aumentare la capacità produttiva.

1.5 I Settori Produttivi e lo Scambio

I Settori Produttivi

  • Settore Primario: comprende attività legate alla natura, come agricoltura, pesca,
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Tipologie di Società in Italia: Caratteristiche, Vantaggi e Svantaggi

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La Ditta Individuale: Vantaggi e Svantaggi

  • Il proprietario è una persona fisica.
  • La società si identifica con il datore di lavoro/imprenditore.
  • Il datore di lavoro assume la responsabilità insita nel lavoro di leadership.
  • Responsabilità illimitata del datore di lavoro verso terzi.
  • Profitto interamente controllato dal datore di lavoro.
  • Capitale minimo richiesto: nessuno.
  • Vantaggi fiscali: tassazione sul reddito.
  • Vantaggi: flessibilità nei processi decisionali, piena capacità di gestire la propria azienda.
  • Svantaggi: eccessiva concentrazione del rischio (responsabilità illimitata), problemi di gestione aziendale multifunzionale.
  • Problemi finanziari (c/p contro l/p): la maggior parte delle risorse finanziarie proviene dal datore di lavoro e/o dai
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