Ottimizzazione della Job Analysis: Metodi e Strumenti per l'Efficienza Aziendale
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Lavorare per un'organizzazione
Ogni dipendente deve fornire il proprio contributo massimo affinché l'organizzazione raggiunga i suoi obiettivi. Il lavoro dovrebbe essere suddiviso in unità, intese come la più piccola parte in cui è possibile scomporre un'attività.
La ripartizione delle funzioni
- Amministrazione
- Selezione
- Sviluppo
- Motivazione
Definizione di Posizione
La posizione è l'insieme dei compiti e delle responsabilità che una persona svolge all'interno di un'organizzazione.
Analisi della Posizione
È il processo di determinazione degli obblighi, delle competenze e delle conoscenze necessarie per svolgere compiti specifici.
Perché è importante:
- Definire le attività organizzative.
- Assegnare autorità e responsabilità.
- Ottimizzare la selezione