Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

Mercato

Mercato: Il mercato è il luogo fisico in cui fornitori (imprese) e acquirenti (consumatori) si incontrano; è il luogo dove si vendono e si comprano beni. Perché è necessaria una ricerca di mercato? La domanda è il gruppo di persone disposte a comprare un prodotto o un servizio: è ciò su cui si concentra gran parte della ricerca di marketing.

Tipologie di domanda e strategie di marketing

Stato della domanda e possibili strategie di marketing:

1. Domanda negativa: si verifica quando la maggior parte dei consumatori non approva il prodotto. Esempio: resistenza sociale a mettere le donne in posizioni gerarchiche e politiche.
2. Domanda inesistente: il mercato non ha interesse ad acquistare in quel momento; in questi casi è necessario investire

Mercato delle Risorse Naturali

La quantità di risorse naturali a disposizione di un paese o di un'economia è spesso considerata costante, e la produzione a breve termine ottenuta da esse è anch'essa costante. Ciò che cambia sono gli usi alternativi di alcune risorse. Per esempio, un agricoltore può sostituire le coltivazioni di mais con quelle di frumento senza che ciò implichi un cambiamento nella quantità di terra arabile.

Rendita

La rendita è la retribuzione percepita dai proprietari per l'uso delle risorse naturali, misurando la loro capacità di generare frutti.

Mercato dei Capitali

Interessi

Gli interessi rappresentano il valore economico del tempo nel funzionamento del mercato dei capitali.

Il mercato dei capitali presenta le seguenti... Continua a leggere "Fondamenti dei Mercati Economici: Risorse, Capitali e Lavoro" »

Squadra 2

Decisioni Strategiche nella Nuova Era del Marketing: Valorizzare l'Ambiente Aziendale

Benvenuti nell'era del marketing.

La redditività a lungo termine dipende dalla realizzazione di prodotti di qualità e dall'agire in modo etico e socialmente responsabile.

Il beneficio sociale è il beneficio netto derivante da pratiche aziendali etiche e socialmente responsabili. Definiamo gli sforzi per condurre il business in modo corretto e proficuo come la Nuova Era del Marketing.

Agire Correttamente: Etica e Responsabilità

Il Comportamento Etico nel Mercato

Il costrutto delle norme etiche di comportamento: il modo in cui la maggior parte delle persone giudica una cultura, ciò che è giusto e ciò che è sbagliato.

L'etica degli affari è costruita... Continua a leggere "Marketing Etico e Responsabilità Sociale: Strategie per il Successo nell'Era Moderna" »

Modello di Eccellenza Europeo (EFQM)

1. Agenti (Enabler)

I criteri degli Agenti riflettono come l'organizzazione si concentra sulla Gestione della Qualità Totale (TQM). Gli elementi chiave sono:

Leadership

La Leadership è definita dal comportamento di tutti i manager nel guidare l'organizzazione verso la qualità totale. I sottocriteri includono:

• Lo sviluppo della mission, vision e dei valori, e il ruolo di modello di riferimento per una cultura di eccellenza.
• L'impegno personale dei manager nello sviluppo, nell'implementazione e nel miglioramento continuo del sistema di gestione dell'organizzazione.
• Coinvolgimento con clienti, partner e rappresentanti della società.
• Motivazione, sostegno e riconoscimento per il personale.

La Gestione delle Persone

La... Continua a leggere "Modello EFQM per l'Eccellenza Organizzativa e la Qualità Totale" »

Informazioni Fornite dal Sistema di Contabilità

Descrivere brevemente le principali informazioni fornite da un sistema di contabilità.

La contabilità fornisce informazioni che derivano principalmente dalla contabilità finanziaria e generale e dalla contabilità gestionale (o analitica), che fornisce dati sia per la contabilità interna che per la contabilità esterna.

Il Bilancio d'Esercizio

Quali documenti comprende il bilancio d'esercizio di base di una società?

Il bilancio d'esercizio di base di una società comprende:

• Lo stato patrimoniale;
• Il conto economico (o conto profitti e perdite);
• La nota integrativa (l'allegato), che include la situazione finanziaria.

Funzione e Obiettivo della Revisione Contabile

Indicare la funzione primaria della

Contabilità: il processo di aggiustamento e la fine dell'anno

L'attività di una società è divisa in cicli o unità di tempo chiamati periodi economici. Questi cicli possono durare per periodi di tempo variabili e hanno inizio e fine in qualsiasi periodo dell'anno, ma di solito sono stabiliti su base annuale, in concomitanza con l'anno solare; cioè, ogni anno fiscale inizia il 1° gennaio e si conclude il 31 dicembre.

Alla fine di ogni anno fiscale, la società esegue il calcolo della propria attività nel corso dell'esercizio per determinare esattamente l'utile o la perdita e la relativa posizione finanziaria. Questi dati sono presi come base per lo studio della propria attività e per elaborare un progetto per l'anno successivo.

Per determinare... Continua a leggere "Gestione Contabile: Processi di Fine Anno e Piano per le PMI" »

L'Attività Economica e i suoi Elementi Fondamentali

Panoramica sull'Economia

L'attività economica si basa su:

1. La produzione di beni.
2. Conseguenza.
3. Il ruolo di coloro che producono.

Fattori di Produzione

• Lavoro: Contributo fisico e intellettuale dell'essere umano.
• Terra: Risorse naturali necessarie per produrre.
• Capitale: Attività produttive o beni strumentali utilizzati per la produzione di beni.

Operatori Economici

• Famiglie: Le unità di base del consumo, che contribuiscono con il loro lavoro alle imprese.
• Imprese: Le unità di produzione di base.
• Settore Pubblico: Stabilisce il quadro giuridico in cui si svolge l'attività economica, fornisce alcuni beni e servizi pubblici e decide la politica economica del Paese.

Tipologie di Mercati

• Mercato dei Beni

Fattori Determinanti dell'Inflazione e Tipologie di Disoccupazione

I. Inflazione da Costi (Cost-Push Inflation)

A) Impatto dei Salari

Fonte di inflazione: l'aumento del costo del lavoro dovuto ad aumenti dei salari nominali superiori alla produttività.

Non tutti gli aumenti salariali sono inflazionistici. Sono richieste le seguenti condizioni:

• Condizioni di mercato che consentano alle aziende di trasferire l'aumento dei costi sui prezzi dei beni e dei servizi offerti. Altrimenti, l'alternativa all'inflazione può portare a disoccupazione.
• Una crescita dei salari superiore alla produttività del lavoro. In caso contrario, l'aumento dei salari deve essere interpretato come una giusta compensazione per il lavoro, in virtù del suo contributo alla generazione

Struttura e Ambito di Applicazione del PGC

Le parti dei gruppi PGC coinvolte in ciascuna delle seguenti affermazioni sono:

• Bilancio: Gruppi da 1 a 5 del PGC (gruppi economici), esteso al conto economico e alla memoria.
• Conto Economico: Gruppi 6 e 7 del PGC (di reddito e di spesa), ampliato con la memoria.
• Memoria: Parte integrante del PGC, inclusi i criteri contabili e i principi di valutazione.

Principi e Norme di Contabilità Generalmente Accettati

Secondo il PGC, i principi e le norme di contabilità generalmente accettati sono definiti da:

• Il Codice del Commercio e altre normative mercantili.
• Il Piano Generale di Contabilità e i suoi adeguamenti settoriali.
• Gli standard di sviluppo contabile stabiliti dall'ICAC.
• La legislazione supplementare specificamente

Il Business Plan: Funzioni e Regole per la Redazione (UD15)

Il business plan è un documento di carattere strategico, quindi orientato al futuro delle imprese, che lo elaborano quando devono descrivere e presentare le linee di sviluppo di un nuovo progetto imprenditoriale. I destinatari del business plan sono:

• I titolari e i manager dell'azienda;
• I potenziali finanziatori (banche, enti pubblici).

Il business plan ha lo scopo di dimostrare ai destinatari del piano la validità del progetto di investimento presentato. Questo documento si prepara quando si vuole costituire una nuova impresa o quando si vuole avviare un nuovo progetto aziendale (lanciare un nuovo prodotto o per ampliare l'impresa). Il business plan si redige perché serve all'imprenditore... Continua a leggere "Redazione del Business Plan: Strategie e Regole per Imprese di Successo" »