Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

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Strutture Legali d'Impresa: Scelta, Responsabilità e Tipi Societari

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FORME GIURIDICHE D'IMPRESA: SCELTA E IMPLICAZIONI

Quando un gruppo di persone decide di avviare un'impresa, deve scegliere la forma giuridica più conveniente. Da questa scelta derivano questioni importanti come il numero minimo di soci, la responsabilità e il capitale sociale richiesto.

Fattori Determinanti nella Scelta

  • Quadro delle relazioni: Da qui dipendono le gerarchie, il salario, i diritti, ecc.
  • Distribuzione dei benefici: Percentuale sulla base delle relazioni e degli accordi.

Le Due Macro-Categorie Giuridiche

Dal punto di vista giuridico, ci sono due tipi di strutture:

  • Impresa Individuale (Ditta Individuale): Una sola persona, a rischio e pericolo.
  • Società (Partnership): Diverse persone.

Aspetti Cruciali nella Costituzione di una Società

Quando... Continua a leggere "Strutture Legali d'Impresa: Scelta, Responsabilità e Tipi Societari" »

Elementi Chiave della Gestione Aziendale

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Azienda

Soggetto giuridico con elementi organizzati e gestiti per raggiungere un'attività economica. Tipi: singolo datore di lavoro e società.

Caratteristiche

  • Creare valore o prodotto:
  • Funzione sociale: aiutare gli altri.
  • Obiettivi: massimizzare i profitti, crescita per una posizione migliore in futuro, soddisfazione del cliente, qualità e sopravvivenza.

Elementi della società umana

  • Imprenditore: coordina e organizza la produzione.
  • Operai: indispensabili per il lavoro.
  • Materiali: risorse naturali (materie prime).
  • Risorse immateriali: esperienza, immagine.
  • Capitale fisico: macchine, utensili, van.

Produzione

Processo di business che trasforma materie prime, manodopera e capitali in merci e servizi utilizzando tecnologie appropriate e gestito dal datore... Continua a leggere "Elementi Chiave della Gestione Aziendale" »

L'Impresa come Sistema Aperto: Ambiente Operativo e Contesto Globale

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L'Azienda come Sistema Aperto

L'azienda è un'entità vivente che, insieme ad altre imprese, contribuisce alla produttività della società. Si tratta di un'organizzazione che sviluppa attività che culminano nella consegna di beni o servizi in grado di soddisfare le esigenze di un mercato.

Questa società svolge due funzioni principali:

  • A livello individuale: la produzione di beni e/o servizi.
  • A livello sociale: la creazione di ricchezza.

Approccio Sistemico alla Gestione

L'approccio sistemico alla gestione, invece di analizzare separatamente i vari segmenti di un'organizzazione, considera l'organizzazione come un sistema unico con uno scopo preciso, composto da parti interagenti. Questa prospettiva permette ai manager di vedere l'organizzazione... Continua a leggere "L'Impresa come Sistema Aperto: Ambiente Operativo e Contesto Globale" »

Principi Fondamentali di Contabilità e Rendiconti Finanziari Aziendali

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Il Bilancio d'Esercizio

Definizione:

  • Rappresenta la posizione finanziaria della società in un determinato periodo.

L'Equazione Contabile Fondamentale

Attività = Passività + Patrimonio Netto

Il Metodo della Partita Doppia assicura che i conti quadrino.

Fattori di Rischio e Liquidità

Capitale di Terzi (Debito)

Se sorgono problemi, creditori e finanziatori possono intentare una causa legale per recuperare il denaro dalla società. Tuttavia, gli azionisti recuperano il denaro solo dopo che il debito è stato saldato.

Patrimonio Netto (Equity)

Coefficiente di solvibilità.

Il Conto Economico

Riepiloga gli utili di un'impresa in un dato periodo. Il risultato è un fattore determinante dei flussi finanziari di una società.

Risultato: Ricavi - Costi/Spese.

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Principi di Determinazione dei Prezzi e Classificazione del Debito Pubblico

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Determinazione dei Prezzi nei Mercati di Concorrenza Perfetta

La teoria della domanda mostra il comportamento degli acquirenti nel mercato a prezzi diversi. La teoria dell'offerta mostra il comportamento dei produttori, i venditori, sul mercato a prezzi diversi. Se entrambi i comportamenti vengono messi insieme, mescolandosi tra loro all'interno del mercato stesso, si ottiene il seguente risultato: (grafica).

Il Punto di Equilibrio

Il punto in cui le due curve si intersecano è chiamato equilibrio. Questo punto indica il luogo dove l'offerta è uguale alla domanda. Esso indica una quantità specifica di prodotto e un prezzo per unità di prodotto. Corrispondono esattamente al comportamento dei consumatori e dei venditori. Così si determina qual... Continua a leggere "Principi di Determinazione dei Prezzi e Classificazione del Debito Pubblico" »

Gestione del Cambiamento e Dinamiche del Team di Lavoro

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Dinamiche di Gruppo e Resistenza all'Innovazione

Nei vari gruppi di lavoro si innesca spesso un processo di adattamento psicologico e di consolidamento dei sistemi di lavoro che può produrre una reazione contraria alle innovazioni. Questo accade perché ogni sistema ha una naturale tendenza a rimanere in equilibrio.

Cause della resistenza:

  • Abitudini consolidate: La routine crea una zona di comfort difficile da abbandonare.
  • Paura dell'ignoto: L'incertezza verso il nuovo genera ansia.
  • Comodità: Il desiderio di evitare lo sforzo richiesto dal cambiamento.

Conseguenze:

L'indifferenza e la mancanza di progetti di collaborazione possono portare allo scoraggiamento. Si verifica spesso l'anticipazione di possibili effetti negativi, ponendo l'accento sugli... Continua a leggere "Gestione del Cambiamento e Dinamiche del Team di Lavoro" »

Politica monetaria: impatto dei tassi di interesse su imprese, PIL e inflazione

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Aziende

Le aziende sono inoltre influenzate dagli effetti di una variazione del tasso di politica sulla magnitudine del mercato. L'impatto dei tassi di interesse dipende dalla natura dell'impresa, dal suo modello di business e dalle fonti di finanziamento. Un aumento del tasso di politica e il suo effetto sui tassi di mercato avranno un impatto diretto su tutte le aziende che utilizzano finanziamenti bancari o simili per il capitale circolante e per gli investimenti.

Molte aziende sperimentano una stretta relazione tra liquidità e decisioni di investimento. In genere, le imprese preferiscono finanziare le proprie attività seguendo questo ordine:

  • fondi interni (utili non distribuiti);
  • prestiti bancari;
  • emissione di obbligazioni e azioni.

Effetti

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Il Sistema Bancario: Funzioni, Rischi e Politiche Monetarie

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Introduzione alla Gestione Finanziaria e alle Banche

Le società collegate con clienti e fornitori che vendono e acquistano beni e servizi beneficiano di una gestione efficiente dei fondi. Una gestione efficace permette una migliore allocazione delle risorse finanziarie, una pianificazione più accurata degli obiettivi futuri e la capacità di adattarsi ai cambiamenti del contesto economico. Le risorse aziendali provengono spesso da fonti esterne, come le banche. Le aziende devono essere consapevoli dei costi e dei rendimenti associati ai diversi prodotti e servizi finanziari.

Il Management Bancario

Il management bancario è responsabile della misurazione, dell'assorbimento e della valutazione dei movimenti interni della banca.

La Banca Commerciale:

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Imprenditorialità: Spirito, Innovazione e Successo nel Business Moderno

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Che cos'è l'Imprenditorialità?

  • L'imprenditorialità è un modo di capire il mondo, un approccio positivo per affrontare l'incertezza del domani.
  • Gli imprenditori sono, in sostanza, persone innovative, capaci di adattarsi ai cambiamenti e di trarne vantaggio.
  • Lo spirito imprenditoriale mira a potenziare la capacità di cambiare, sperimentare le proprie idee e rispondere con maggiore apertura e flessibilità alle sfide attuali e future.

Origini del Termine "Imprenditore"

  • Fin dalla sua nascita, è stato usato per definire chi avvia un nuovo progetto, soprattutto in ottica di innovazione.

Effetti del Cambiamento sul Mercato

I rapidi cambiamenti delineano una serie di effetti:

  • I gusti dei consumatori sono cambiati in modo significativo, richiedendo la
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Struttura Organizzativa Aziendale: Aree Funzionali e Processi Chiave

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Aree Funzionali di una Società

Di solito, una società è costituita da almeno cinque aree funzionali di base:

  • Direzione Generale
  • Area Amministrativa e Operativa
  • Area Marketing e Vendite
  • Area di Produzione
  • Area Contabilità e Finanza

Direzione Generale

Questo è il vertice manageriale della società. È responsabile della definizione degli obiettivi aziendali, sulla base del piano di business, degli obiettivi personali e delle conoscenze. Inoltre, prende decisioni in situazioni critiche e strategiche, massimizzando gli investimenti. Le sue relazioni con la produzione sono:

  • Definizione degli orientamenti strategici per la produzione
  • Decisioni sugli investimenti generali in attrezzature e linee di processo
  • Approvazione degli investimenti da parte dell'
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