Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

La Struttura della Società

La struttura della società è costituita da tutti gli elementi umani, dai compiti che devono svolgere e dalle relazioni di comando esistenti. Tutti i posti di lavoro di un'azienda sono correlati, sia attraverso rapporti verticali tra manager e subordinati (che a loro volta possono essere di tipo gerarchico o funzionale) sia orizzontali tra dipendenti dello stesso livello. In base alle relazioni verticali è possibile distinguere diversi tipi di strutture:

• Struttura gerarchica, detta anche lineare: si basa sul criterio di responsabilità. La gerarchia è ben definita e istituisce un comando unificato per ciascun soggetto. Gli ordini scorrono verso il basso e il flusso di informazioni verso l'alto.
• Struttura funzionale:

Valutazione e Coerenza Decisionale nei Progetti Socio-Educativi

La valutazione cerca di fornire informazioni per aumentare la coerenza con la quale vengono prese le decisioni, dando la priorità ai progetti, fornendo strumenti per scegliere la migliore alternativa e per migliorare la loro implementazione e il processo di distribuzione. Facciamo particolare riferimento alla valutazione come un processo, perché la consideriamo una parte essenziale del progetto socio-educativo e, come tale, dovrebbe essere inclusa nella sua progettazione ed esecuzione, non soltanto nel suo momento finale.

La valutazione in un intervento socio-educativo serve l'intero processo come un feedback continuo, che consente le necessarie modifiche e miglioramenti al momento... Continua a leggere "Metodologie di Pianificazione e Valutazione per Interventi Socio-Educativi Efficaci" »

Ricardo: Funzione di Produzione e Rendimenti

La funzione di produzione di Ricardo è simile a quella di Smith. Tuttavia, per Ricardo, è soggetta a produttività marginale decrescente, derivante dal fatto che la terra è variabile in qualità e fissa nell'offerta. Di conseguenza, non solo la produttività marginale della terra, ma anche quella del capitale e del lavoro tendono a diminuire all'aumentare delle colture.

In risposta alle pressioni di una popolazione in crescita, la coltivazione deve essere estesa ai margini, su terre meno fertili. La stessa dose di capitale e lavoro applicata sul terreno meno produttivo consentirà di ottenere un aumento più contenuto del prodotto. Il ritmo di questo declino è determinato dalla velocità con cui... Continua a leggere "Teorie di Produzione e Distribuzione del Reddito: Da Ricardo a Pasinetti" »

Teoria dello Scambio Leader-Membro (LMX Theory)

In uno studio condotto da Mr. George Graena, si sostiene che, a causa di pressioni esterne radicate nel tempo, i leader stabiliscono un rapporto speciale con un piccolo gruppo di collaboratori, classificandoli come 'gruppo interno' ed 'esterno'.

Gruppo Interno

Coloro che stabiliscono un rapporto speciale, ottenendo una quantità sproporzionata di attenzione da parte del leader e ricevendo privilegi speciali.

Gruppo Esterno

È il gruppo di persone che ricevono meno attenzione e tempo dal leader nel loro lavoro. Si sentono esclusi dalle attenzioni del leader e il loro rapporto con i lavoratori è meno profondo, ricevendo meno compensi o benefici rispetto a quanto attribuito dal leader nella propria azienda.... Continua a leggere "Leadership Efficace: Teorie dello Scambio Leader-Membro e del Percorso-Obiettivo" »

L'ambiente di marketing di un'organizzazione è definito come l'insieme delle forze, sia dirette che indirette, controllabili e non controllabili, che possono influenzare, a livello macro e micro, tutte le sue azioni, decisioni e risultati.

Analisi dell'Ambiente Esterno

• Fattori incontrollabili per l'organizzazione (macro ambiente).
• Fattori parzialmente controllabili (micro ambiente).
• Identificazione di opportunità e minacce.

Analisi dell'Ambiente Interno

• Fattori organizzativi (micro ambiente).
• Identificazione di punti di forza e di debolezza.

1. Macro Ambiente di Marketing

L'azienda, i suoi fornitori, distributori, clienti, concorrenti e il pubblico interagiscono in un ampio macro ambiente composto da forze che rappresentano opportunità e minacce... Continua a leggere "Ambiente di Marketing: Fattori Chiave e Strategie per il Successo" »

La Società: Concetto e Caratteristiche

Società per Azioni (SpA)

È una società costituita da uno o più soci, il cui capitale, di almeno € 60.101,21, è diviso in titoli liberamente trasferibili, chiamati azioni. I soci non rispondono personalmente dei debiti sociali (responsabilità limitata).

Caratteristiche:

• È una società capitalista: l'identità dei soci non è rilevante, conta solo l'apporto di capitale.
• Il capitale sociale deve essere interamente sottoscritto al momento della costituzione, ovvero deve esserci un impegno da parte dei soci a coprire l'intero capitale, di cui almeno il 25% versato al momento della costituzione.
• Il Capitale Sociale è rappresentato dal valore nominale delle azioni.

La Società di Lavoro: Concetto e Caratteristiche

Una... Continua a leggere "Fondamenti di Impresa: Strutture Societarie, Investimenti e Finanziamenti Aziendali" »

Macroeconomia: Obiettivi e Strumenti

La Macroeconomia è lo studio del funzionamento dell'economia nel suo complesso. Il suo scopo è quello di ottenere una visione semplificata dell'economia, ma allo stesso tempo di conoscere e di agire sul livello di attività economica di un determinato paese o gruppo di paesi.

La politica macroeconomica è l'insieme delle azioni e degli strumenti utilizzati dal governo per influenzare l'economia nel suo complesso.

Obiettivi della Macroeconomia

Gli obiettivi principali della macroeconomia sono:

1. La crescita della produzione
2. L'occupazione
3. La stabilità dei prezzi
4. La riduzione del deficit pubblico (G > I)
5. La riduzione del disavanzo esterno (M > X)
6. La stabilità del tasso di cambio
7. Il controllo del tasso di interesse

Tipologie di Società di Persone

Le società di persone sono:

1. Società Semplice (SS): può esercitare solo attività non commerciale.
2. Società in Nome Collettivo (SNC): può esercitare attività commerciale oppure non commerciale. In ogni caso è soggetta a iscrizione nel Registro delle Imprese.
3. Società in Accomandita Semplice (SAS): in cui ci sono due tipi di soci:
   • Accomandatari: rispondono solidalmente e illimitatamente.
   • Accomandanti: rispondono limitatamente alla quota conferita.

Costituzione della Società

Società Semplice

Il contratto non è soggetto a forme speciali, salvo quelle richieste dalla natura dei beni conferiti. Non è sempre obbligatoria l'iscrizione nel registro delle imprese (solo in casi specifici).

Società in Nome Collettivo (

Strumenti Finanziari: Attività, Passività e Enti Creditizi

Attività e passività (contanti, depositi bancari, prestiti, azioni, obbligazioni)

FISSO prodotti a reddito: le grandi aziende che richiedono prestiti, mediante emissione di titoli - molti sono chiamati piccoli prestiti. Le persone coinvolte ricevono gli interessi concordati. Gli acquirenti diventano creditori acquisendo i loro diritti. Se vuoi i soldi prima della scadenza dei titoli, le vendono in MCAD:. PDCTS EQUITY azioni di una società sono titoli di capitale xq carica proprietari di affittare secondo benefici nella società. Non scadere:. BANK PDT PASSIVO istituti di credito di ottenere fondi attraverso i prodotti di deposito. clienti Passive ricevere interessi sui fondi depositati... Continua a leggere "Strumenti Finanziari: ICO, Banche e CCAA - Caratteristiche e Funzionamento" »