Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

El Contrato

Las personas establecen relaciones jurídicas por diversos motivos. Estas relaciones determinan que una de las partes tiene un derecho frente a la otra, y esta última la obligación de satisfacer dicho derecho o no obstaculizar su ejercicio. El contrato es una fuente de relaciones jurídicas entre las partes contratantes, y por tanto, de derechos y deberes. Tiene gran importancia porque la mayoría de las relaciones jurídicas nacen de él.

Para que exista un contrato deben darse tres factores:

• La existencia de un acuerdo entre dos o más voluntades.
• Que dicho acuerdo verse sobre una materia o cosa determinada.
• Que la obligación que el contrato genera entre las partes sea exigible por los demás.

Efectos de los Contratos

En general,... Continua a leggere "El Contrato Comercial: Tipos, Efectos y Cláusulas Internacionales" »

Concetti economici (punti 10–17)

10) Il punto di copertura

Il punto di copertura è il punto in cui non vi è né utile né perdita (pareggio).

CF: i costi fissi non variano a seconda della produzione.

CV: i costi variabili variano con le unità prodotte.

12) Elasticità

L'elasticità misura la sensibilità o il grado di variazione della quantità domandata in risposta a una variazione di una qualsiasi delle variabili che influenzano la funzione di domanda.

La differenza è che un bene elastico ha diverse opzioni di sostituzione, mentre un bene anelastico ha pochi o nessun sostituto.

13) Monopolio

Il monopolio si verifica quando esiste un unico fornitore sul mercato.

Caratteristiche

• Concessione governativa: il governo può concedere il diritto esclusivo

Obiettivi dell'Autovalutazione

Il modello fornisce un benchmark che permette una valutazione globale dell'organizzazione in modo sistematico. La valutazione consente di confrontarsi con altre organizzazioni e di verificare il raggiungimento degli obiettivi interni, prima della creazione dei piani di miglioramento.

L'autovalutazione permette di:

• Monitorare i progressi.
• Correggere gli errori.
• Rivedere e migliorare l'efficacia dei piani di miglioramento.

Il punteggio massimo è di 1000 punti (500 per i Fattori Abilitanti e 500 per i Risultati). È necessario seguire un approccio sistematico per eliminare imprecisioni e facilitare il consenso nel team di valutazione. La valutazione deve essere basata su prove, identificando i punti di forza e le aree... Continua a leggere "Ottimizzare l'Organizzazione: Metodologia di Autovalutazione e Criteri di Valutazione" »

1. Il Business Plan

Il Business Plan è un documento fondamentale che definisce in modo chiaro e conciso l'idea di business che si desidera intraprendere.

1.1 Obiettivi

• Internamente: facilitare la creazione di obiettivi di business sostenibili, verificare la coerenza del progetto e valutare le modalità di attuazione.
• Esternamente: agevolare l'ottenimento di sovvenzioni e finanziamenti, una volta presentato agli enti e alle istituzioni (come banche e pubblica amministrazione), o facilitare il reclutamento di soci.

1.2 Raccomandazioni per la preparazione

Per redigere un Business Plan efficace, è necessario seguire queste linee guida:

• Basarsi su dati recenti.
• Considerare tutti gli aspetti pertinenti.
• Essere realistici.
• Mantenere uno stile chiaro e comprensibile.

1. Strategie di Prezzo per Nuovi Prodotti

Prodotti Innovativi:

• Scrematura del Mercato (Market Skimming): Le aziende che lanciano nuovi prodotti possono inizialmente fissare prezzi elevati per "scremare" i segmenti di mercato disposti a pagare di più.
• Penetrazione del Mercato: Altre aziende optano per un prezzo iniziale basso per penetrare rapidamente nel mercato e acquisire una quota significativa.

Prodotti di Imitazione o Nuovi:

L'azienda deve posizionare il prodotto in termini di prezzo e qualità rispetto alla concorrenza, considerando il segmento di mercato di riferimento.

2. Strategie di Prezzo in Base al Mix di Prodotti

• Prezzo per Linea di Prodotto: Si considerano le differenze di costo tra i prodotti di una stessa linea. Se la differenza

Classificazione delle Imprese

Le imprese possono essere classificate secondo diversi criteri:

1. In base alla Proprietà dei Beni di Capitale:

• Azienda Pubblica: Il capitale e il controllo appartengono al settore pubblico. I criteri di gestione sono di natura pubblica e sociale.
• Impresa Privata: Il capitale appartiene a uno o più individui privati.
• Azienda Mista: Una parte del capitale appartiene a istituzioni pubbliche e una parte a privati.

2. Per Settori di Attività:

• Imprese del Settore Primario: Attività legate allo sfruttamento delle risorse naturali (agricoltura, pesca, estrazione mineraria).
• Imprese del Settore Secondario: Trasformano materie prime o semilavorati in prodotti finiti attraverso processi produttivi (industria manifatturiera,

Caratteristiche e Struttura del Settore Pubblico

a) Caratteristiche del settore pubblico

• 1) Legislazione: Disciplina l'attività degli agenti economici attraverso l'emissione di norme di diritto (leggi, decreti, ecc.). Essa mira a creare un quadro d'azione che garantisca la trasparenza e la certezza necessarie per il buon funzionamento dell'economia.
• 2) Produzione e fornitura: Avviene quando lo Stato stesso produce o fornisce beni e servizi quali strade, energia, istruzione, ecc.
• 3) Funzioni fiscali: L'azione dello Stato è esercitata attraverso la valutazione e la riscossione delle imposte, che consentono di finanziare gran parte della spesa pubblica.
• 4) Funzioni redistributive: Consistono nella variazione della distribuzione del reddito tra individui,

Concetti di Gestione Aziendale

Indirizzo Commerciale

Ciò che caratterizza l'indirizzo è il potere di decidere sui diversi aspetti della gestione aziendale. È esercitata da un manager.

Management

L'insieme di azioni che consentono l'attuazione di un piano di gestione. È esercitato da un dirigente. Comprende i concetti precedenti. Chi lo esercita è un manager.

Amministrazione (Administration)

Un amministratore svolge compiti di organizzazione dell'azienda.

Funzioni di Gestione

La funzione primaria è prendere decisioni su tutti gli aspetti dell'azienda.

1. Pianificazione

   Definizione degli obiettivi e predisposizione dei mezzi per conseguirli.

   Tipi di piani:

   • Piani strategici: Identificano gli obiettivi generali a lungo termine che devono essere raggiunti.

Strumenti di Finanziamento

• Prestito: La banca mette a disposizione del cliente un importo fisso; il cliente è tenuto a rimborsare tale somma maggiorata di commissioni e interessi entro il termine concordato.
• Credito bancario: Il cliente ha a disposizione, su un conto di credito, il denaro necessario fino a un importo massimo prestabilito.
• Caratteristiche del prestito: Solitamente è un'operazione a lungo termine e l'ammortamento avviene tramite pagamenti regolari (mensili, trimestrali o semestrali), permettendo al cliente di pianificare meglio le proprie finanze personali.
• Prestiti personali: Sono concessi a privati per uso personale e richiedono solitamente garanzie personali (fideiussioni) o reali (pegni o ipoteche).
• Erogazione: L'importo del

Contabilità: Concetti Fondamentali

La scienza che studia e sviluppa le risorse economiche e i loro movimenti in una società.

Elementi del Patrimonio

• Patrimonio: Comprende beni, diritti, debiti e obblighi.
• Attività: Proprietà e diritti.
• Passività: Debiti e obblighi.

Documentazione Contabile Base

• Inventario: Elenco dettagliato di attività e passività della società.
• Giornale (Journal).
• Mastro (Ledger).
• Libro dei Conti: Contiene i saldi dell'inventario e la memoria (disciplinato dal Codice del Commercio).

Obiettivi della Contabilità

I conti devono rappresentare fedelmente il patrimonio, la situazione finanziaria e i risultati della società.

Conti Annuali

I documenti che compongono il bilancio d'esercizio includono:

• Stato Patrimoniale (Equilibrio): Rappresenta