Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

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Indicatori Chiave di Performance e Stabilità Finanziaria Aziendale

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Indici di Gestione Finanziaria e Stabilità Aziendale

Fondo di Manovra (FM)

  • Fondo di Manovra (FM): Attivo Corrente (AC) - Passivo Corrente (PC)
  • Fondo di Manovra Permanente (FMP): Patrimonio Netto + Passività Non Correnti

Rapporti di Liquidità

  • Indice di Tesoreria (Quick Ratio): (Crediti Commerciali + Disponibilità Liquide) / Passività Correnti [Valore ideale: 1-2]
  • Indice di Liquidità Corrente (Current Ratio): Attivo Corrente / Passivo Corrente [Valore ideale: 1-2]
  • Indice di Disponibilità Liquida: Disponibilità Liquide / Debiti a Breve Termine [Capacità di copertura con saldi più liquidi; Valore ideale: 0.3-0.4]

Rapporti di Solvibilità e Struttura Finanziaria

  • Indice di Solvibilità (Solvency Ratio): Attivo Totale / Passivo Totale [Valore ideale:
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Massimizzazione del Profitto nel Monopolio: Costi, Ricavi e Strategie di Produzione

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Massimizzazione del Profitto nel Monopolio: Costi, Ricavi e Strategie

La comprensione dei concetti di costo marginale e ricavo marginale è fondamentale per analizzare il comportamento di un monopolista. Il Costo Totale (CT) è rappresentato dalla curva dipendente dai ricavi totali, mentre il Costo Marginale (CM) è la curva dipendente dal livello di produzione totale del CT.

Determinazione della Quantità che Massimizza il Profitto

Il punto che massimizza i benefici (profitto) per un monopolista si verifica quando il ricavo marginale (RM) è uguale al costo marginale (CM). Ad esempio, se la quantità che massimizza i benefici è Q = 10, a questo livello di produzione, la curva dipendente dal profitto è pari a zero e le curve dipendenti dal reddito... Continua a leggere "Massimizzazione del Profitto nel Monopolio: Costi, Ricavi e Strategie di Produzione" »

Attività e Passività: Guida Completa e Spiegazione Dettagliata

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Attività e Passività: Guida Completa

Questo documento descrive le attività e le passività, con particolare attenzione alle attività correnti e non correnti. Vengono spiegati i concetti chiave e forniti esempi per facilitare la comprensione.

Attività Correnti

Le attività correnti sono quelle che rappresentano investimenti, attività e prestiti agli acquirenti di beni o servizi da eseguire in un periodo inferiore a un anno o anche più volte all'anno.

  • Attività immateriali: Patrimonio immateriale. Software informatici: importo pagato per la proprietà o il diritto di utilizzare sia il software acquistato da terzi.
  • Impianti, impianti aziendali e attrezzature: Terreni e risorse naturali urbane. Sacco di, rustico, terra di altri non-urbano, miniere
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Evoluzione dei Modelli Economici e Impatto delle Crisi Globali

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Introduzione ai Modelli Economici e Politici

Lo Stato Sociale

Lo Stato Sociale si caratterizza per ingenti spese in prestazioni sociali ed è responsabile della salute, dell'istruzione, dell'alloggio. Interviene inoltre nei rapporti di lavoro e nell'economia per garantire una distribuzione equa delle prestazioni, evitando che siano erogate solo a chi ha di più.

Lo Stato Liberale

Lo Stato Liberale ritiene che l'economia non debba subire interferenze. Pensa che i lavoratori debbano negoziare le condizioni di lavoro direttamente con le imprese e, tipicamente, non investe in servizi sociali.

Crisi Energetiche e Impatto Globale

Guerra Iran-Iraq (1980-1988)

La Guerra Iran-Iraq si è svolta tra il 1980 e il 1988. Durante questo periodo, i prezzi del petrolio... Continua a leggere "Evoluzione dei Modelli Economici e Impatto delle Crisi Globali" »

Mercato dei Cambi e Tassi di Cambio: Impatto della Svalutazione sulla Competitività Economica

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Il Mercato dei Cambi e i Tassi di Cambio

Per riconquistare la competitività di un'economia rispetto al resto del mondo, l'azione principale a cui molti paesi hanno fatto ricorso è stata la svalutazione della moneta locale.

Quando una valuta viene svalutata, si verifica automaticamente un miglioramento della bilancia dei pagamenti del paese, poiché i prodotti e i servizi nazionali diventano più economici. Questo rende più facile venderli a clienti stranieri, incentivando le esportazioni. Al contempo, i prodotti e i servizi provenienti dall'estero diventano più cari, spingendo i consumatori interni ad acquistare dalle aziende nazionali, i cui prodotti risultano più convenienti rispetto alle importazioni.

La Svalutazione della Moneta e i Tassi

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Ottimizzazione dei Processi Produttivi: Costi, Organizzazione e Valutazione delle Prestazioni

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Costi Associati al Miglioramento dei Processi

L'esistenza di difetti nella progettazione e programmazione della produzione, in molti casi, è dovuta all'inadeguata funzione di tutti i sistemi di produzione.

Costi Principali

I costi principali aumentati da questi processi sono i seguenti:

  1. Costi di Rilavorazione: Comprendono il ritorno all'inizio del processo produttivo di tutti gli articoli che non soddisfano gli standard di qualità.
  2. Costi dei Rifiuti: Sono relativi a tutti i prodotti finiti che non soddisfano gli standard di qualità e alle materie prime che non possono essere riutilizzate.
  3. Reclami e Lamentele Continue: Quando un cliente effettua reclami costanti sui prodotti, tende a smettere di usarli e, peggio ancora, a sconsigliarli ad altri
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S.r.l. e S.p.a.: Caratteristiche, Organi e Differenze Chiave

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Società a Responsabilità Limitata (S.r.l.)

Caratteristiche

  • Può essere costituita da uno o più soci.
  • Il capitale sociale minimo non può essere inferiore a € 3.005 e, al momento della costituzione, deve essere interamente versato.
  • La responsabilità dei soci è limitata al capitale conferito (denaro, beni o diritti).
  • Nella denominazione sociale deve figurare l'indicazione "Società a Responsabilità Limitata" o "S.r.l.".

Organi di Governo

  • L'Assemblea dei Soci: è l'organo deliberativo della società, composto da tutti i soci. Ha la funzione di approvare il bilancio, nominare gli amministratori, ecc.
  • Gli Amministratori: possono essere soci o non soci, sono responsabili della gestione della società ed eseguono le decisioni dell'Assemblea dei Soci.
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Garanzia sui Prodotti: Diritti del Consumatore secondo la LGDCU

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Garanzia e Assistenza Post-Vendita per i Consumatori (Artt. 114-127 LGDCU)

Principio di Conformità dei Beni al Contratto

La LGDCU (Legge Generale per la Difesa dei Consumatori e degli Utenti) stabilisce un regime per la sicurezza dei prodotti di consumo. Secondo il principio di conformità, il bene venduto deve soddisfare tutti i requisiti previsti dal contratto. Nello specifico, deve:

  • Essere idoneo all'uso per cui sono normalmente destinati beni dello stesso tipo.
  • Essere idoneo a qualsiasi uso speciale richiesto dal consumatore, a condizione che sia stato comunicato al venditore e che quest'ultimo ne abbia ammesso l'idoneità.
  • Presentare la qualità e le prestazioni abituali di un bene dello stesso tipo, che il consumatore può ragionevolmente
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Principi Contabili e Fiscali: Ammortamento, Accantonamenti e Doppia Imposizione

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1. Ammortamento

Le sue caratteristiche principali sono:

  • Si calcola l'ammortamento per l'uso della proprietà.
  • Si riferisce a immobilizzazioni.
  • Assume che una spesa si sviluppi su diversi anni.

I metodi di ammortamento sono i seguenti:

  • Il metodo a quote costanti (linea retta) o per tabelle.
  • Il metodo del tasso costante sul valore residuo.
  • Il metodo della somma delle cifre.
  • Seguire un piano di ammortamento presentato dal contribuente.
  • La giustificazione specifica dell'ammortamento.

Per quanto riguarda le immobilizzazioni immateriali, quali marchi, brevetti, diritti di trasferimento o avviamento, ecc., le condizioni che devono essere soddisfatte per essere ammortizzabili sono:

  • Siano stati acquisiti a titolo oneroso.
  • Abbiano una vita utile determinabile.
  • L'acquirente
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Pianificazione Strategica del Personale: Gestione Efficace, Sviluppo Carriere e Ottimizzazione Risorse

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Gestione del Personale: Costi e Tempi

La decisione sulla gestione del personale dipende dai costi e dai tempi.

Quando c'è una carenza di personale moderata e transitoria, pagare gli straordinari può essere meno costoso che assumere nuovo personale.

Strategie per la Gestione dell'Eccesso di Personale

  • Riduzione dei salari (previo accordo con l'azienda per salari più bassi)
  • Riduzione dell'orario di lavoro
  • Job sharing (due persone che lavorano mezza giornata ciascuno)
  • Prepensionamento (con bonus incentivanti)
  • Incentivare l'iniziativa dei collaboratori
  • Reclutamento limitato
  • Promuovere iniziative aziendali per la gestione del personale

Decisioni sull'Eccesso di Personale

La gestione dell'eccesso di personale dipende dai costi e dai tempi.

Nel caso in cui l'... Continua a leggere "Pianificazione Strategica del Personale: Gestione Efficace, Sviluppo Carriere e Ottimizzazione Risorse" »