Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

Produttività e Indicatore di Efficienza

L'indicatore utilizzato per misurare l'efficienza di una società è la produttività, un concetto simile alla performance, ed è definita dal rapporto tra la produzione ottenuta in un determinato periodo e i fattori impiegati per conseguirla.

Produttività = Output Ottenuto / Fattori Utilizzati

A seconda che ci si riferisca a un fattore specifico o alla totalità dei fattori, esistono due tipologie di indicatori di produttività:

• Produttività di un Fattore (PT): Riguarda la resa ottenuta utilizzando un singolo fattore, solitamente il lavoro:

PT = Produzione Raggiunta / Fattori Utilizzati (specifici)

• Produttività Globale dell'Azienda (PG): Misura la produzione associata alla totalità dei fattori impiegati

Politica Commerciale e Strumenti Doganali

Sebbene i benefici del libero scambio siano evidenti per tutti i paesi coinvolti, è comune l'uso di politiche commerciali per influenzare le relazioni con il resto del mondo. La politica commerciale comune si avvale di diversi strumenti, tra cui dazi, tasse, norme tecniche, procedure amministrative e controlli.

Definizione di Dazio

Il dazio è una tassa o un tributo imposto su una merce quando attraversa il confine nazionale. Si distingue principalmente in:

• Dazio all'importazione: il più comune.
• Dazio all'esportazione: meno frequente.

Tipologie di Tariffe

• Tariffa ad valorem: imposta calcolata come percentuale fissa del valore delle merci (includendo o escludendo i costi di trasporto).
• Tariffa specifica: prevede

Selezione del Personale e Strumenti di Reclutamento

La selezione del personale è l'insieme di attività volte a scegliere i candidati che hanno le maggiori possibilità di adattarsi a una determinata posizione, al fine di soddisfare le esigenze dell'organizzazione. L'obiettivo principale è trovare il candidato più adatto a ricoprire una determinata posizione, tenendo conto delle esigenze e delle caratteristiche sia dell'azienda che del lavoratore.

Strumenti di Reclutamento:

• Test di Capacità

  Questo test misura la capacità intellettuale o l'intelligenza generale. Si tratta di uno strumento di grande validità che misura le potenzialità del personale, ma non è strettamente legato a una posizione specifica.

• Test di Personalità e Psicologici

  I

Funzione del marketing

La funzione del marketing è quella di individuare bisogni non soddisfatti e desideri, di definire e misurare la loro entità, determinare il target di mercato che l'organizzazione può meglio servire e lanciare prodotti, servizi e programmi adatti per questi mercati.

Marketing Mix - le 4 variabili (4P)

Marketing Mix - le quattro variabili fondamentali (le cosiddette 4 P):

• Prodotto (linea & qualità, brand, confezione)
• Prezzo (prezzo base, offerte e sconti, crediti)
• Promozione (pubblicità, comunicazione)
• Punto vendita / Distribuzione (servizio, gestione dei canali)

Gestione della funzione di marketing: quattro fasi

La gestione dei canali e più in generale la gestione della funzione di marketing è divisa in quattro fasi:... Continua a leggere "Marketing: funzioni, Marketing Mix (4P) e controllo operativo e strategico" »

Punto 11: I Conti Pubblici e la Politica Fiscale

1. I Componenti del Settore Pubblico

• Amministrazione Generale del Governo: include il Governo Centrale, l'Amministrazione del Territorio (Enti Locali), e la Sicurezza Sociale (finanziata tramite contributi sociali).
• "Società per" (Testo originale mantenuto, sebbene incompleto)
• Le Istituzioni dell'Unione Europea

2. Il Bilancio Pubblico

• Bilancio in Pareggio: Spese = Entrate (Reddito)
• Deficit (Disavanzo): Entrate non superano le Spese.
• Surplus (Avanzo): Entrate superano le Spese.

Tipologie di Disavanzo

• Disavanzo Ciclico: si verifica quando l'economia è in recessione.
• Deficit Strutturale o Permanente: si mantiene anno dopo anno, anche quando l'economia è in fase di espansione.

3. La Spesa Pubblica

La spesa... Continua a leggere "Gestione della Finanza Pubblica e Strumenti di Politica Fiscale" »

La Disoccupazione: Definizione e Tipologie

La disoccupazione a lungo termine si riferisce alla condizione di assenza di lavoro. Un disoccupato è un individuo che fa parte della forza lavoro, è in cerca di lavoro, ma non riesce a trovarlo. Il costante movimento della popolazione attiva, caratteristica dell'economia moderna, è uno dei motivi principali della disoccupazione, anche in situazioni di piena occupazione.

Tipi di Disoccupazione

Esistono diversi tipi di disoccupazione; i più significativi sono la disoccupazione frizionale e la disoccupazione strutturale. Analizziamoli nel dettaglio:

Disoccupazione Frizionale

La disoccupazione frizionale è causata dal tempo che i lavoratori impiegano nella ricerca di un impiego. Questo tasso di disoccupazione... Continua a leggere "Disoccupazione Strutturale e Frizionale: Cause e Impatti sul Mercato del Lavoro" »

Il debito bancario è la fonte di fondi che le banche e altri istituti finanziari investono nei vari elementi che compongono il loro patrimonio.

1. Fattori che influenzano l'erogazione di operazioni attive.

Il core business delle banche e casse di risparmio è quello di raccogliere fondi dai loro clienti sotto forma di depositi, pronti contro termine, ecc., che vengono offerti ad altri clienti attraverso diverse operazioni attive (sconti, prestiti, crediti, ecc.).

In questo processo di intermediazione finanziaria, tutti gli istituti di credito rischiano che i clienti mutuatari non riescano a restituire il denaro ricevuto e gli interessi pattuiti, o a restituirli dopo la scadenza concordata per l'operazione. Per questo motivo, le istituzioni finanziarie... Continua a leggere "Operazioni Bancarie Attive: Gestione del Rischio e Tipologie di Finanziamento" »

• L'investimento è il cambio di una certezza (la rinuncia alla soddisfazione immediata e vera) per una serie di aspettative di utili distribuita nel tempo. Oppure si può definire: la consegna di un diritto e questa è l'aspettativa di una maggiore prosperità futura. Gli investimenti possono essere raggruppati in diverse tipologie:
  • investimenti in capitale fisso: sono destinati a rafforzare la capacità produttiva dell'azienda, mediente l'acquisto di macchinari, veicoli, nuovi impianti ..
  • L'investimento in capitale di lavoro: questo è quello di garantire la continuità del ciclo di sfruttamento della società, attraverso il mantenimento degli stock di diversi ...
  • Gli investimenti finanziari: testa per l'acquisizione di attività finanziarie

Teoria Soggettiva del Valore

La teoria soggettiva, o teoria marginalista soggettiva, si basa sull'idealismo e presuppone che l'individuo prenda decisioni personali soggettive per massimizzare la soddisfazione, che è misurata e valutata individualmente.

Per i soggettivisti, l'utilità è la capacità dei beni di soddisfare i bisogni umani. L'utilità è legata alla scarsità nel determinare il valore di un bene.

Nella misura in cui una persona possiede più beni, assegna un'utilità (e quindi un valore) inferiore.

Concetti Chiave della Teoria Soggettiva

• Legge dell'Utilità Marginale Decrescente: Man mano che l'individuo possiede una quantità maggiore di un bene, il valore assegnato a ogni unità aggiuntiva diminuisce in rapporto diretto all'aumento

Caratteristiche delle Imprese

• Generare occupazione e reddito.
• Creare e soddisfare le esigenze.
• Creare e produrre prodotti o servizi.
• Produzione e diffusione di tecnologie.
• Creare, trasmettere e ricevere le espressioni della cultura.
• Distribuire e ridistribuire le risorse.
• Generare, possedere e trasmettere potenza.
• Sono un mezzo per creare, archiviare, trasmettere e modificare conoscenze.
• Sono indicative della società di oggi.
• Creazione di simboli, di immagini e di prestigio.
• Consentono di raggiungere obiettivi generali e specifici.
• Favoriscono i legami tra individui e gruppi, che costantemente interagiscono tra di loro, creando spazi per lo sviluppo personale e professionale.

Fattori che Influenzano la Società di Mercato dell'Impresa

La società di mercato... Continua a leggere "Imprese e Società di Mercato: Caratteristiche, Fattori e Forze" »