Mobilità del Lavoratore: Funzionale e Geografica nel Contratto di Lavoro
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Modifiche al Contratto di Lavoro: Mobilità Funzionale e Geografica
Mobilità Funzionale
La mobilità funzionale si verifica quando il lavoratore svolge mansioni diverse da quelle originariamente previste dal contratto. Tale processo deve avvenire senza compromettere la dignità del lavoratore, garantendo la formazione e lo sviluppo di carriera.
Mansioni di Livello Superiore
In caso di assegnazione a mansioni di grado superiore, si applicano le seguenti regole:
- Il lavoratore ha diritto al trattamento economico corrispondente alla categoria superiore.
- È possibile richiedere la promozione definitiva dopo 6 mesi in un anno, oppure dopo 8 mesi in due anni di esercizio delle mansioni.
Requisiti per la Mobilità
- Deve essere giustificata da ragioni tecniche,