Reclutamento e Selezione del Personale: Strategie, Fonti e Processi Efficaci
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Reclutamento Interno
Il reclutamento interno si riferisce alla ricerca di candidati all'interno dell'organizzazione stessa per ricoprire posizioni vacanti.
Svantaggi del Reclutamento Interno
- 1. Possibilità di tensioni: Se la selezione interna non è condotta correttamente, può provocare un effetto opposto, riducendo la motivazione e la fiducia nella gestione tra i candidati non selezionati.
- 2. Numero limitato di candidati: La procedura di assunzione interna riduce drasticamente il numero di candidati, limitandoli alla forza lavoro interna dell'azienda. Si perde così la possibilità di accedere a un mercato del lavoro molto più ampio.
Reclutamento Esterno
In questa modalità, i datori di lavoro si rivolgono all'esterno in cerca di un gran numero... Continua a leggere "Reclutamento e Selezione del Personale: Strategie, Fonti e Processi Efficaci" »