Modello Comportamentale: Apprendimento e Influenze
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Modello Comportamentale
Si basa sull'idea che siamo ciò che impariamo e facciamo. Negli approcci più recenti, si riconosce che le persone non sono governate solo da influenze esterne e sono in grado di svolgere un ruolo attivo e propositivo.
Una delle idee centrali fu proposta da Thorndike con la sua Legge dell'Effetto, secondo la quale, in una data situazione, i comportamenti seguiti da una conseguenza piacevole tendono a ripetersi in situazioni simili. Il risultato piacevole è un rinforzo, che può essere materiale o sociale.
Tipi di Rinforzi
- Intrinseci: sono quelli che il soggetto auto-applica (soddisfazione o orgoglio).
- Estrinseci: possono essere:
- Primari: legati alle necessità di base.
- Secondari: appresi e valutati, possono essere materiali