Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Università

Definizione e Ruolo dei Capi (Dirigenti)

I Capi (o Dirigenti) sono i lavoratori responsabili di uno o più subordinati all'interno di un'organizzazione.

Sono gli amministratori dell'organizzazione, con responsabilità per unità funzionale, ovvero per il raggiungimento degli obiettivi e dei traguardi prefissati.

Sono coloro che devono applicare i principi della gestione organizzativa per conseguire gli obiettivi in modo efficiente ed efficace.

Classificazione dei Capi

La classificazione può avvenire in base a due criteri principali:

1. Secondo la Gerarchia (Posizione nella Struttura Organizzativa)

• Dirigenti di Alto Livello (Top Management): Capo della direzione o del top management (Amministratore Delegato, Presidente, Vicepresidente, Direttore).

1. Definizione: Capacità Motorie

Si distinguono due aspetti:

• Indica l'attuazione di un compito o di un'azione motoria.
• Quantitativa: si riferisce al livello di competenza necessario per il completamento del compito.

Definizione di Capacità Motorie:

È la capacità **appresa** di eseguire una sequenza di operazioni, finalizzata al raggiungimento di un **obiettivo motorio specifico**.

Definizione di Compito Motorio:

Il compito motorio richiede le seguenti **caratteristiche**:

• Un **obiettivo**
• Condizioni che ne richiedono l'attuazione
• Regole che ne guidano l'esecuzione (a volte)

Secondo **Parlebas**: una raccolta organizzata di condizioni materiali e di obblighi che definiscono un obiettivo la cui realizzazione richiede l'uso di un **comportamento motorio*... Continua a leggere "Fondamenti delle Capacità Motorie e Meccanismi di Esecuzione" »

L'Autonomia della Ragione nell'Illuminismo

La ragione è sufficiente di per sé, quindi richiede fiducia e la decisione di essere usata in modo indipendente, senza limiti diversi da quelli imposti dalla natura. Durante l'Illuminismo, la ragione è vista come la capacità di acquisire conoscenze dall'esperienza, di analizzare, di comprendere e di creare uno stretto legame tra l'empirico e il razionale.

Il progresso e la liberazione dell'umanità non dipenderanno più da un Dio provvidente e Redentore, ma saranno il risultato del proprio lavoro e degli sforzi dell'uomo nella storia. Si tratta di una convinzione che le condizioni di vita umana miglioreranno con il tempo. Ogni generazione è migliore rispetto alla precedente e contribuisce con il... Continua a leggere "Illuminismo e Ricostruzione Postbellica: Autonomia della Ragione e Impatto del Piano Marshall" »

Lo Stato Moderno e la sua Legittimità

Max Weber riconosce l'esistenza di uno Stato moderno caratterizzato dai seguenti elementi:

1. Ordinamento giuridico: Norme amministrative e giuridiche, soggette a modifica per via legislativa.
2. Apparato amministrativo (Burocrazia): Gestisce le attività ufficiali secondo la normativa legislativa.
3. Autorità legale: Esercitata su tutte le persone.
4. Legittimità nell'uso della forza: Monopolio legittimo della coercizione fisica.

Il Concetto di Legittimità e il Diritto Naturale

La norma giuridica si fonda sul concetto di legittimità. Le leggi sono considerate legittime se derivano da un contratto vero e proprio tra individui liberi. Le leggi che non violano le libertà fondamentali sono legittime in quanto dimostrano... Continua a leggere "Stato Moderno, Burocrazia e Legittimità: La Lotta per il Potere in Max Weber" »

Fondamenti di Contabilità Aziendale

Operazioni Finanziarie

Le operazioni finanziarie sono le attività che l'azienda svolge nello sviluppo del proprio business, includendo l'acquisto e la vendita di beni e servizi, pagamenti e incassi.

Contabilità: La Scienza della Misurazione

La contabilità è la scienza che misura, valuta e registra le operazioni effettuate dalla società per fornire informazioni agli utenti. Si concentra sulle risorse economiche, tralasciando l'aspetto umano.

Quantificabilità

Quantificabile significa che tutti gli elementi che formano il patrimonio devono essere valutati in unità monetarie. I beni e i diritti rappresentano l'attivo, mentre gli obblighi rappresentano il passivo:

Ricchezza = Attivo + Diritti - Doveri

Attività

Concetto di Atti Processuali: Sono tutte quelle azioni umane che incidono su un processo. Si tratta di atti volontari, compiuti dal giudice, dalle parti o da terzi, che creano, modificano o estinguono rapporti giuridici processuali.

Elementi Fondamentali degli Atti Processuali:

• 1. Manifestazione di Volontà: L'esistenza di una o più volontà dirette a produrre effetti nel processo. Generalmente, queste manifestazioni sono unilaterali, a differenza degli atti giuridici civili.
• 2. Formalità: La volontà deve essere manifestata, e questo evento è generalmente soggetto a formalità.
• 3. Finalità Processuale: Devono essere destinati a produrre effetti nel processo.

Caratteristiche degli Atti Giuridici Processuali:

• 1. Solennità: Sono essenzialmente

TITOLO I: DISPOSIZIONI GENERALI

CAPO I

Articolo 1. La presente legge ha lo scopo di regolare e promuovere il commercio estero, aumentare la competitività dell'economia nazionale, promuovere l'uso efficiente delle risorse produttive del paese, integrare opportunamente l'economia messicana nel mercato internazionale, difendere la produzione nazionale da pratiche sleali del commercio internazionale e contribuire ad accrescere il benessere della popolazione.

Articolo 2. Le disposizioni della presente legge sono obbligatorie e applicabili in tutta la Repubblica, senza pregiudizio per i trattati o accordi internazionali di cui il Messico è parte.

Articolo 3. Ai fini della presente legge, si intende per:

• I. Segreteria: il Ministero dell'Economia;
• II.

Il Popolo Sovrano e la Mutabilità della Costituzione

Nelle assemblee primarie, il concetto cardine è che la Costituzione stessa sia sempre e infinitamente mutabile dal popolo sovrano. Questo principio è sancito dall'art. 28 della Dichiarazione dei Diritti del 1793: "Una nazione ha il diritto di rivedere, riformare e cambiare la sua Costituzione".

La Costituzione è esattamente ciò che il popolo sovrano desidera che sia: una struttura elastica adattabile alle esigenze politiche del momento. La lotta del popolo contro i propri nemici conduce a quel volontarismo politico tipico del democratico-contrattualismo radicale della Rivoluzione Francese.

Staticità delle Libertà Politiche e Stabilizzazione Rivoluzionaria

Esiste un secondo punto di vista... Continua a leggere "Evoluzione del Costituzionalismo e dei Diritti nella Rivoluzione Francese" »

Articolo 161: Cause di Risoluzione del Contratto di Lavoro

L'articolo 161 del Codice del Lavoro italiano disciplina due principali cause di licenziamento:

• Esigenze dell'azienda, dell'impresa o del servizio: Il datore di lavoro può recedere dal contratto per comprovate esigenze aziendali, come la razionalizzazione, l'ammodernamento, la bassa produttività o variazioni delle condizioni di mercato o economiche che rendano necessaria la riduzione del personale. L'eventuale contestazione di tali motivazioni è regolata dall'articolo 168.
• Sfratto per lavoratori con poteri di rappresentanza: Per i lavoratori che hanno poteri di rappresentanza del datore di lavoro (come dirigenti, vicedirettori, agenti o procuratori), purché dotati di poteri generali

Rischio 312: Materialità e Rischio di Revisione

Introduzione

01. Questa sezione fornisce indicazioni sulla considerazione che il revisore deve dare al rischio e alla materialità per la pianificazione e per svolgere una revisione del bilancio d'esercizio in conformità ai principi contabili generalmente accettati. Il rischio di revisione e il riconoscimento dell'importanza relativa di alcune questioni riguardano l'applicazione di principi di revisione generalmente accettati, in particolare le norme relative all'esecuzione dei lavori e delle relazioni, e sono impliciti nella relazione standard del revisore.

02. L'esistenza del rischio di revisione è riconosciuta ed è implicita nel rapporto standard del revisore, il quale ottiene una "ragionevole