Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Università

Modelli di Struttura Organizzativa

Organizzazione Linea-Funzionale

Questo tipo di organizzazione combina elementi lineari e funzionali, cercando di sfruttare i vantaggi di ciascuno ed evitarne gli svantaggi. Mantiene la specializzazione funzionale di ogni attività all'interno di una funzione e l'autorità e la responsabilità lineare, che viene trasmessa attraverso un unico capo per ogni funzione specifica.

Organizzazione di Staff

Questa disposizione non gode dell'autorità di linea o del potere di imporre decisioni. Nasce dall'esigenza delle grandi imprese e dallo sviluppo della tecnologia, fornendo informazioni e consigli di esperti.

Vantaggi dell'Organizzazione di Staff:

• La competenza dello staff influenza la risoluzione dei problemi di gestione.

Concetto di Diritto Amministrativo

Il Diritto Amministrativo è quella branca del diritto che governa la pubblica amministrazione come un complesso organismo, nella sua organizzazione e funzionamento, che regola l'esercizio degli organi amministrativi dello Stato e che disciplina i rapporti giuridici che si instaurano tra la pubblica amministrazione e i cittadini (amministrati) in ragione dell'esercizio di qualsiasi funzione o attività amministrativa. Il suo oggetto è strettamente legato all'esercizio del potere pubblico, in modo che si colloca nell'ambito dei rami del diritto pubblico.

È considerato un diritto speciale, legato a una funzione statale, in particolare alle funzioni pubbliche e alle azioni specifiche che coinvolgono le autorità

Domande e Risposte sull'Organizzazione Aziendale

1. Qual è la diagnosi delle strutture che presentano il problema e cosa è previsto se questo persiste? Soluzione: ottenere le migliori prestazioni e la produttività e di conseguenza ottenere il massimo rendimento.

2. In cosa consiste la valutazione del sistema organizzativo? Il tempo impiegato, gli obiettivi, i numeri, le percentuali, le statistiche, i costi-benefici e il rapporto costo/efficacia.

3. Quali sono i tipi di valutazione del sistema organizzativo? Diagnostica, sommativa e formativa.

4. Stabilire McClelland in relazione ai sistemi organizzativi:

5. Qual è il concetto di organizzazione? Rappresentazione grafica della struttura di un'istituzione o di una delle sue aree. Dovrebbe riflettere... Continua a leggere "Concetti Chiave Struttura Organizzativa Aziendale" »

Rivoluzione Industriale nel XIX Secolo: Sviluppo e Progresso

Descrivere lo sviluppo e il progresso della rivoluzione industriale nel XIX secolo. Proprio come Hobsbawm ci dice, gli effetti della rivoluzione industriale non si sono visti prima del 1830. La rivoluzione, in quanto tale, esisteva prima del nome; l'accelerazione è molto anteriore, Hobsbawm la colloca nell'anno 1000. Ma nel 1780 inizia il decollo, che è conosciuto come take-off. In un dato giorno tra il 1780 e il 1790 la rivoluzione è apparsa, secondo l'autore. Come abbiamo iniziato in Inghilterra, ma questo paese era atteso da tempo, secondo Hobsbawm, culturalmente rispetto ad altri grandi paesi come la Francia. Abbiamo poi visto che l'agricoltura era pronta a iniziare un processo... Continua a leggere "Rivoluzione Industriale e Grande Depressione: Sviluppo, Cause ed Effetti" »

Attuazione del Progetto

L'attuazione è il filo comune di comprensione tra le unità coinvolte nella realizzazione del progetto.

Obiettivi dell'Attuazione

• Stabilire una sequenza cronologica e dettagliata delle attività che corrispondono alla fase di attuazione di un progetto.
• Definire i fabbisogni concreti di investimento e di finanziamento degli esborsi.
• Definire il maggior numero possibile di attività nel calendario stimato per coordinare l'approvvigionamento dei materiali e delle attrezzature.
• Progettare un modello coerente e sostenibile in termini di tempo e di aspetti fisici, materiali, istituzionali, finanziari e umani del progetto.

Requisiti di un Piano di Attuazione

• Descrizione del programma e campo di applicazione.
• Descrizione dei lavori

L'Emergere delle Emozioni Socio-Morali nei Bambini

Nei bambini di età inferiore ai 2 anni, si osservano espressioni di orgoglio e vergogna in relazione al successo o al fallimento nella risoluzione di compiti. Lewis e colleghi hanno riscontrato che l'orgoglio emerge in seguito al successo, soprattutto se il compito è percepito come difficile, mentre la vergogna si manifesta in caso di fallimento, specialmente se il compito era considerato facile. Questo indica che i bambini, anche prima dei 2 anni, sono capaci di autovalutazione e che orgoglio e vergogna non sono semplicemente riconducibili a gioia o tristezza.

Si riscontrano, inoltre, modelli differenziali tra vergogna e colpa: quest'ultima, infatti, sembra orientata alla riparazione del... Continua a leggere "Emozioni Socio-Morali nei Bambini: Origini, Sviluppo e Differenze di Genere" »

• Minore emancipato

Si tratta di un minorenne (meno di 18 anni), che non è soggetto all'autorità dei genitori o del rappresentante legale.

Non ha piena capacità di agire in tutti gli atti giuridici, salvo per fare un prestito e la disposizione dei beni di particolare valore per il quale è necessario un componente aggiuntivo di capacità (ratifica o autorizzazione).

Articolo 323: L'emancipazione consente a un minore di governare la propria persona e la proprietà come se fosse maggiorenne, ma fino alla maggiore età non può prendere in prestito denaro, ipotecare o alienare beni immobili e commerciali o stabilimenti industriali o oggetti di straordinario valore senza il consenso dei genitori e, in assenza di entrambi, senza quello del curatore.... Continua a leggere "Emancipazione Minorile: Requisiti, Effetti e Revoca" »

La Resistenza: Fondamento della Prestazione Fisica

La resistenza è la capacità dell'individuo di mantenere il più a lungo possibile uno sforzo efficace, con il massimo utilizzo dell'ossigeno necessario. È uno degli aspetti più importanti dello sviluppo olistico della persona, poiché la forma fisica è necessaria nella maggior parte delle azioni quotidiane e sportive.

Tipi di Resistenza

Esistono fondamentalmente due tipi di resistenza: aerobica e anaerobica, che possono essere ulteriormente classificate come organica o muscolare.

• Resistenza Aerobica: Capacità di sostenere uno sforzo di intensità medio-bassa per un lungo periodo, utilizzando l'ossigeno per produrre energia.
• Resistenza Anaerobica: Capacità di sostenere uno sforzo di intensità

Tecnologie e Tipologie di Batterie

Inteso come una tecnologia di produzione di batterie, sia per la sua architettura che per i materiali da costruzione fisica che lo compongono. Le batterie immagazzinano l'energia elettrica per mezzo di elettrodi e un elettrolita, di solito richiedono elettrodi e i loro elettroliti. Abbiamo le seguenti tipologie di batterie:

• Batterie al piombo
• Batterie Li-Ion
• Batterie Ni-Cd
• Batterie NiHM
• Batterie NiZn

Ogni batteria ha una cellula di base, un'unità denominata, di solito la tensione che può fornire. Una piccola cella è compresa tra 1 e 2 volt per cella. Mentre le tensioni necessarie di 12 o 24 Volt richiederanno l'unione di sei celle in serie per raggiungere queste tensioni.

Batterie al Piombo

Le batterie al piombo... Continua a leggere "Tecnologie e Tipologie di Batterie: Comprendere il Loro Funzionamento" »

Sindacati in Italia: Costituzione e Requisiti

I sindacati sono organizzazioni riconosciute con status giuridico, che promuovono il miglioramento e lo sviluppo sociale dei lavoratori. Non rappresentano i singoli, ma collettivamente, con poteri che superano quelli di una semplice ingiunzione civile. Non sono concepiti come enti for-profit, né perseguono benefici economici esterni.

Unioni Innominate

Requisiti di Costituzione

• Più di 50 lavoratori: almeno 25 addetti