Differenze tra Fallimento e Insolvenza: Procedure e Conseguenze Legali

1. Il fallimento, l'insolvenza e fallimento.

1. Fallimento.

Si chiama fallimento del processo giuridico che si verifica quando una persona o entità diventa una situazione di insolvenza che non possono far fronte a tutti i pagamenti dovuti. Il fallimento riguarda situazioni di fallimento e di insolvenza .

Si tratta di un unico procedimento amministrativo.

1. Default.

1. Def:

Si verifica quando la società, pur avendo risorse sufficienti a coprire tutti i debiti, che si prevede di pagare nel loro maturità per temporanea mancanza di liquidità.

Le passività correnti> attività reali attività correnti> Totale passività

1. Processo:

   1. Domanda di sospensione dei pagamenti. Interpretata dal datore di lavoro in tribunale, fornendo i documenti contabili, la memoria dei creditori, cause, ... E una proposta per il pagamento del debito.

   2. Togliere e tenere premuto. Riunione del consiglio dei creditori, presieduta dal giudice a raggiungere un accordo con il datore di lavoro. Questo accordo è chiamato un "patto" e può essere:

      • Rimovibili: riduzione del debito (cioè Atonement)

      • Delay: per aumentare il periodo di pagamento

2. Effetti:

Il datore di lavoro non perde il suo status continua la sua attività alla supervisione di un giudice fallimentare deve autorizzare pagamenti e incassi.

1. Fallimento.

1. 1. Def:

Il fallimento: il fallimento finale a causa dei debiti (passività = richiesto)> reale (attiva) e coinvolge la liquidazione della società e la distribuzione dei beni tra i creditori secondo un ordine predeterminato.

1. 1. Processo:

• Applicazione da parte della società o di qualunque creditore in tribunale.

• Squalifica del datore di lavoro dal giudice.

• Costituzione della collettività dei creditori e dei beni da distribuire massa (massa di fallimento).

• Insediamento sulla base di un ordine di preferenza: finanza pubblica, della sicurezza sociale, i Comuni, ipotecari, ... I primi operai sono pagati lo stipendio del mese scorso.

• Tipi:

  1. 1. Fortuito è causato da circostanze al di fuori cioè datore di lavoro, senza alcuna colpa da parte loro.

     2. Colpevole: il datore di lavoro è colpevole della situazione a causa del loro comportamento (oneri indebiti decisioni economiche consapevolmente errate, ...)

     3. Fraudolente: i risultati della contabilità a distorcere, nascondere le informazioni ... Può essere ritirato imprenditore perpetuo