Ottimizzazione dell'Ergonomia e della Distribuzione degli Spazi di Lavoro

Criteri di ripartizione

• Principio di flessibilità: È stato progettato con criteri flessibili per prevedere eventuali modifiche dovute a cambiamenti tecnologici futuri o ad altre cause.
• Principio di integrazione totale: Questo principio impone l'armonia tra le esigenze di spazio, le necessità dei lavoratori e la produzione. Deve coordinare tutti i fattori di produzione, poiché le disfunzioni tra lavoro e impresa devono essere gestite come se fossero un unico elemento, contribuendo a raggiungere livelli più elevati di sicurezza, efficienza e controllo.
• Principio di sicurezza e comfort: Questo principio deriva dal precedente. È necessario considerare tutti i fattori ambientali (luce, umidità, temperatura, agenti fisici, chimici e biologici) stabilendo delle soglie di accettazione. Deve prevedere queste necessità sia nelle attività normali che nelle operazioni occasionali di manutenzione, riparazione e sostituzione di macchinari.
• Principio di minima distanza percorsa: Il materiale deve percorrere la distanza minima tra le operazioni, poiché una distanza maggiore aumenta il rischio di incidenti.

Sintomi di una cattiva distribuzione

• Ripetizione di incidenti in punti specifici.
• Parti che devono percorrere lunghe distanze.
• Materiali che si intersecano continuamente nel loro spostamento.
• Depositi di materiali nei corridoi o nelle zone di transito.
• Perdite e danni alle apparecchiature.
• Mancata osservanza delle scadenze.

Conseguenze dell'uso inadeguato delle sedie

• Seduta troppo alta: Comprime le cosce e causa irregolarità nel flusso sanguigno. Determina una posizione instabile in cui i piedi non toccano terra.
• Seduta troppo bassa: Provoca l'estensione delle gambe in avanti, privandole di stabilità; ciò implica che il corpo scivoli indietro e l'appoggio avvenga in modo errato sullo schienale, mantenendo il busto mal supportato.
• Profondità del sedile eccessiva: Produce compressione nella zona poplitea (dietro il ginocchio), causando disagi e difficoltà nella circolazione sanguigna.
• Profondità del sedile limitata: Non offre abbastanza sostegno sotto le cosce e la posizione non ha sufficiente equilibrio.

Altezza del piano di lavoro

Per la posizione verticale corretta, alcuni autori raccomandano che il piano di lavoro si trovi, in genere, leggermente al di sotto dell'altezza dei gomiti (tra 5 e 10 cm). Pertanto:

• Per le donne, in media, dovrebbe essere situato tra 85 e 95 cm.
• Per gli uomini, tra 95 e 105 cm.

Tipologie di Distribuzione (DEP)

Tra i vari tipi di DEP si distinguono:

• Funzionali o per processi: Siti e macchine raggruppati per caratteristiche simili per svolgere lo stesso compito. È adatto per la produzione di una vasta gamma di prodotti in quantità relativamente piccole.
• Lineari o per prodotti: I siti sono ordinati seguendo il processo lineare di produzione. È spesso usato quando è necessario produrre una piccola gamma di prodotti in grande quantità. Se i tempi delle macchine sono ben determinati e coordinati, la produzione risulta bilanciata e senza unità di stoccaggio intermedio.
• Componente principale fissa: I lavoratori si spostano dove si fabbrica il pezzo principale. Ad esempio, nelle opere di costruzione o nella costruzione navale.
• Lavoro per celle o lavoro di squadra: Ogni cella è costituita da diverse postazioni con la capacità di produrre un prodotto attraverso diverse operazioni e processi. Questa distribuzione offre i seguenti vantaggi:
  • Permette una produzione più flessibile.
  • Riduce lo stock in corso e permette un numero maggiore di pezzi in magazzino.
  • Coinvolge fattori positivi del lavoro di gruppo: comunicazione, partecipazione, integrazione e solidarietà.

Criteri di base per la distribuzione delle aree

• Principio di importanza: Gli elementi più importanti dovrebbero trovarsi nei siti più accessibili.
• Principio della frequenza di utilizzo: Gli elementi utilizzati più frequentemente devono essere posizionati nei luoghi più accessibili.
• Principio di funzionamento: Gli elementi che svolgono funzioni simili dovrebbero essere raggruppati nello spazio.
• Principio della sequenza di utilizzo: I componenti normalmente utilizzati con una certa frequenza devono essere inseriti seguendo la stessa sequenza d'uso.

Caratteristiche della sedia ergonomica

Altezza e Profondità

L'altezza del sedile deve essere regolabile in un range che copra la variabilità antropometrica degli utenti. Le regolazioni nette variano solitamente tra 380 e 500 mm. Se l'altezza è fissa, dovrebbe essere progettata per il 5° percentile, affinché il 95% degli utenti possa poggiare i piedi a terra. Se progettata per percentili più alti (es. 50%), è necessario un poggiapiedi.

La profondità del sedile deve essere regolabile affinché l'utente possa utilizzare efficacemente lo schienale senza che il bordo anteriore prema contro la parte posteriore delle gambe. I bordi devono essere adeguatamente arrotondati. Progettata per il 95° percentile, con profondità tra 380 e 420 mm.

Schienale e Stabilità

Lo schienale deve fornire un sostegno adeguato, specialmente all'altezza della zona lombare. Per questo deve essere regolabile in altezza e inclinazione, con una lieve protuberanza lombare. Il peso corporeo deve essere proiettato sul sedile attraverso le natiche.

• Larghezza: Progettata per il 95° percentile, tra 400 e 450 mm.
• Imbottitura: Sedile imbottito con schiuma di spessore 20 mm.
• Braccioli: Larghezza tra 60 e 100 mm.
• Stabilità: Si raccomanda l'uso di una base a cinque razze con ruote se è richiesta mobilità. La lunghezza delle gambe della base deve essere almeno pari a quella del sedile (380-450 mm).