Movilidad, Modificaciones y Extinción del Contrato de Trabajo: Derechos y Procedimientos
Classificato in Diritto & Giurisprudenza
Scritto il in
italiano con una dimensione di 4,22 KB
1.2. Movilidad Geográfica
Se define como el traslado del trabajador, temporal o permanente, a un centro de trabajo que requiere un cambio de residencia. Debe estar justificada por causas técnicas, organizativas, económicas o productivas.
A. Movilidad Definitiva
Se considera cuando el trabajador pasa más de 3 meses en un periodo de 3 años o cambia de residencia de forma permanente.
- Individual: Requiere 30 días de preaviso. El trabajador tiene derecho al pago de gastos (incluidos familiares) o a resolver el contrato con una indemnización de 20 días por año. Si se considera injustificada, puede recurrir al Juzgado de lo Social.
- Colectiva: Afecta a un grupo. Requiere un periodo previo de consulta con los representantes de los trabajadores y