Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

Nel settore dei diritti economici, i diritti locali in Europa sono caratterizzati da forti restrizioni sulla disponibilità di risorse, specialmente le terre. Questo patrimonio era legato a una famiglia e non poteva essere trasferito per atto tra vivi senza il consenso dei familiari, cosa che avveniva al momento della sua morte. Spesso era stabilito da contratto o da regole di successione testamentaria, collegando la proprietà a una certa linea. In questi casi, il proprietario era un fiduciario per la vita di un complesso di beni che doveva mantenere l'integrità per la successiva consegna a un successore designato. Tuttavia, poteva essere sfruttato da diverse persone per uno spettacolo o per fornire altri utili.

Il diritto medievale stabiliva... Continua a leggere "Diritti Economici e Ordine Giuridico Flessibile nell'Europa Medievale" »

Clausole contrattuali

Le clausole contrattuali: clausole di permanenza, di non concorrenza, di confidenzialità o full-time.

Periodo di prova

Il periodo di prova è un momento temporale durante il quale datore di lavoro e dipendente possono concordare una fase di verifica ritenuta conveniente per entrambe le parti del contratto. Questo periodo deve essere concordato per iscritto.

Fine del periodo di prova

Al termine del periodo di sperimentazione, le parti possono recedere dal contratto senza preavviso, senza che il lavoratore abbia diritto a ricevere alcun compenso.

Ipotesi di contratto a tempo determinato

Durata e motivazioni:

• Quando l'assunzione è per lavoro o per servizio determinato.
• Quando le condizioni di mercato, l'arretrato di ordini (backlog)

9°. Il Diritto alla Tutela della Salute

Lo Stato tutela la parità di libero accesso alla promozione, alla tutela, al ripristino della salute e alla riabilitazione della persona. Inoltre, coordina e controlla le azioni relative alla salute. Il primario dovere dello Stato è assicurare l'attuazione delle attività sanitarie, sia fornite tramite istituzioni pubbliche che private, nelle forme e nei modi stabiliti dalla legge, la quale può stabilire contributi obbligatori. Ogni persona ha il diritto di scegliere il sistema sanitario al quale aderire, sia esso statale o privato.

10°. Il Diritto all'Istruzione

L'istruzione mira al pieno sviluppo della persona nelle diverse fasi della sua vita. I genitori hanno il diritto e il dovere primario di educare... Continua a leggere "Diritti Fondamentali: Salute, Istruzione e Sicurezza Sociale" »

Processo di approvazione della CE

CE. Una volta create le Cortes, queste dovettero approvare una nuova Costituzione per la Spagna. La legge di riforma stabilì tre procedure, a seconda del soggetto che avviava il procedimento:

Procedure previste dalla legge di riforma

• Iniziativa del governo: presentazione di un testo costituzionale per la discussione e la successiva approvazione, presentato alle Camere.
• Iniziativa delle Camere: le stesse Camere potevano promuovere un'iniziativa propria (Congresso o Parlamento) senza l'intervento del governo.
• Iniziativa del Re: promozione, mediante referendum, di un testo senza passare per le Camere.

Percorso scelto

Il percorso scelto fu la seconda opzione: iniziativa parlamentare, poiché il governo rinunciò a presentare... Continua a leggere "Processo di approvazione della Costituzione spagnola: fasi, commissioni e votazioni (1977–1978)" »

Tipologie di Leggi Costituzionali e Principi Ordinamentali

Leggi Quadro

Le Leggi Quadro, nell'ambito del concorso generale dello Stato, possono attribuire a comunità o regioni il potere di legiferare in base ai principi e alle linee guida stabilite da un tribunale (o dallo Stato centrale). Si tratta di leggi ordinarie sottoposte al giudice di giurisdizione generale, e non rientrano nella competenza concorrente.

La legge quadro stabilisce dei limiti, che devono essere compresi come i principi base della legge stessa. Essa definisce un framework entro il quale possono legiferare solo alcuni poteri specifici. La Costituzione fa riferimento alla giurisdizione del tribunale e al controllo della Corte Costituzionale.

Leggi Organiche di Delega e di Trasferimento

Grazie... Continua a leggere "Ordinamento Giuridico Italiano: Leggi Quadro, Delega e Armonizzazione" »

Associazioni: Natura, Costituzione e Capacità

Natura e Costituzione

Le associazioni sono enti senza scopo di lucro, *costituite volontariamente* da tre o più persone per compiere un compito di interesse generale, in particolare attraverso la condivisione di risorse (personale o beni) a titolo temporaneo o permanente. Inoltre, le attività economiche possono essere complementari o subordinate al loro scopo, a condizione che i rendimenti che ne derivano siano utilizzati esclusivamente per adempiere a tale scopo. Il patrimonio delle associazioni non può in alcun caso essere condiviso tra i soci né può essere assegnato gratuitamente a determinate persone o entità a scopo di lucro. Un'eccezione è fatta per l'oggetto di rimborso ai sensi dell'... Continua a leggere "Normative Legali: Costituzione di Associazioni e Successione Ab Intestato" »

Iter di Approvazione della Costituzione

• Una proposta unitaria è redatta, assume uno specifico accordo sul testo da entrambe le Camere e da lì ciascuno di essi valuta separatamente il testo finale.
• Si vota a fine ottobre 1978 e si ottengono 325 voti su 350 possibili, cioè il 94%.
• L'ultimo passo al testo approvato in entrambe le Camere è il referendum, il 6 dicembre, con 26 milioni di elettori, il 67% di partecipazione, e l'87% di voti favorevoli, in modo che il testo è stato approvato.
• Poi il testo doveva essere emanato dal Re il 27 dicembre e pubblicato nelle lingue ufficiali (catalano, castigliano e basco). È pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 29 dicembre 1978 ed è entrato in vigore il giorno successivo.
• I tribunali che la CE ha approvato

Contratto di Lavoro: Quando è Richiesta la Forma Scritta?

Articolo 46 - Contenuto del Contratto di Lavoro Scritto

Il contratto di lavoro, quando redatto per iscritto, deve contenere le seguenti informazioni e disposizioni:

• a) Data e luogo di stipula;
• b) Nomi, cognomi, età, sesso, stato civile, professione o occupazione, nazionalità e domicilio delle parti;
• c) Tipo di lavoro o servizi da prestare e il luogo o i luoghi di esecuzione;
• d) Importo, forma e periodo di pagamento della retribuzione pattuita;
• e) Durata e ripartizione dell'orario di lavoro;
• f) Le prestazioni che il datore di lavoro è tenuto a fornire in natura (es. alloggio, vitto, uniformi), qualora sia obbligato a fornirle, e la stima del loro valore;
• g) Le clausole concordate dalle parti;

Stato di Natura: Lo stato in cui l'umanità si trovava prima della formazione delle società e dei legami collettivi. Guerra e Pace: Nello stato di natura non ci sono giudici né leggi positive che regolano il diritto naturale. Prevale uno stato di pace finché non vi è uso della forza senza diritto, poiché questo conduce a uno stato di guerra, definito come "uno stato di inimicizia e di distruzione". Lo stato di guerra può manifestarsi sia nello stato di natura che nella società civile. La guerra di tutti contro tutti non è una necessità, ma una possibilità. Gli uomini si organizzano in società e stabiliscono un potere di "appello" per assicurare una convivenza pacifica.

Diritto Naturale

Il diritto naturale consiste in regole di natura... Continua a leggere "Locke: Stato di Natura, Diritto Naturale e Società Civile" »

Definizione di Conflitto

• È lo scontro di posizioni tra più persone o gruppi di persone a causa di comportamenti che pregiudicano il raggiungimento degli obiettivi altrui.
• Si genera tra due parti: individui o gruppi.
• Si tratta di una lotta per la posizione, in cui ogni parte cerca di far prevalere la propria.

Tipologie di Conflitto

Conflitto Collettivo

• Si verifica tra i lavoratori di una società, considerati nel loro insieme, e l'azienda stessa.
• L'oggetto è di solito una discrepanza riguardante, in generale, le condizioni di lavoro.
• La soluzione interessa globalmente tutti i soggetti coinvolti.

Conflitto Individuale

• Si verifica tra un superiore (boss) e un suo subordinato.
• L'oggetto è in genere una rivendicazione diretta.
• La soluzione riguarda esclusivamente