Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

La Costituzione Spagnola del 1869: Principi Fondamentali e Struttura Istituzionale

Contesto Storico e Principi Ispiratori

La Costituzione del 1869, convocata dalle Cortes Costituenti, si basava su due principi fondamentali proclamati nel Manifesto di Topete a Cadice: il suffragio universale e la libertà di espressione.

Il Dibattito sulla Forma di Stato

Durante la campagna elettorale, si sollevò la discussione sulla forma che lo Stato avrebbe assunto: monarchia o repubblica. A favore della monarchia si definirono gli unionisti e i progressisti, mentre i democratici finirono divisi:

• Fazione Monarchica (Cimbri): Coloro che favorivano la monarchia, come proclamato attraverso il manifesto detto dei Cimbri (Cristino Martos, Manuel Becerra).
• Fazione Repubblicana:

Autonomia Individuale e Collettiva

L'articolo CE 37, comma 1, riconosce il diritto alla contrattazione collettiva. Bisogna tenere conto che i diritti dei lavoratori e dei datori di lavoro hanno lo stesso livello e il riconoscimento dell'uno non dovrebbe essere fondamentale per l'altro. Questo per avere una traduzione materiale: i sindacati, attraverso le garanzie, effettueranno la negoziazione. In alcune occasioni, gli interessi di un gruppo possono entrare in conflitto con l'interesse di un singolo lavoratore, cioè, l'interesse collettivo rappresentato da un sindacato può danneggiare la difesa di tale interesse individuale. L'interesse collettivo è la maggiore forza nota ai lavoratori per migliorare le loro condizioni collettive.

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Evoluzione Storica del Diritto Civile in Spagna

La Spagna è composta da diverse comunità, le cui origini risalgono al Medioevo. A quel tempo, esistevano diversi regni, ognuno con la propria legislazione civile. Nel XVIII secolo, i Borboni richiesero l'unificazione del territorio e dei diritti, decidendo di istituire un unico diritto, dando il primato al regno di Castiglia, eliminando le politiche, i tagli (incaricati di creare e rinnovare le leggi all'interno di ogni regno) e i diritti civili degli altri regni, ma questi si sono conservati come consuetudine (abitudine) all'interno di ogni regno. Alla fine del XIX secolo (1889) fu promulgato il codice civile spagnolo, introducendo una legge civile generale nel territorio spagnolo, ma i diritti... Continua a leggere "Evoluzione Storica del Diritto Civile in Spagna: Dalle Comunità Autonome alla Costituzione" »

Unità II: Il Contratto e il Rapporto Giuridico di Lavoro

Il Lavoro e le sue Garanzie

Il lavoro è definito come qualsiasi attività umana, svolta consapevolmente e volontariamente in modo dipendente e retribuito per la produzione di beni o servizi. Il lavoro è un diritto e un dovere sociale e gode della protezione dello Stato. Esso non deve essere considerato come una merce.

Le norme vigenti richiedono il rispetto della libertà e della dignità di coloro che lo svolgono; l'attività lavorativa deve svolgersi in condizioni che garantiscano la vita, la salute e un livello economico compatibile con le responsabilità del lavoratore, sia esso padre o madre di famiglia. Non è ammessa alcuna discriminazione basata su razza, colore, sesso, religione,... Continua a leggere "Fondamenti del Contratto di Lavoro e Rapporto Giuridico" »

Specialità procedurali

Leggi a lettura unica

Leggi la cui natura, per brevità e semplicità, ne raccomanda l'elaborazione tramite una procedura abbreviata, semplice e snella.

• Consiste nel concentrare l'intero iter legislativo quando si tratta di una legge estremamente breve o su una materia su cui vi è ampia unanimità.
• Presentato il progetto di legge, si può proporre all'Assemblea plenaria di procedere direttamente alla lettura unica. Si apre quindi un dibattito e, una volta concluso, si passa alla votazione del progetto.
• Se l'esito della votazione è favorevole, il progetto è approvato; in caso contrario, la proposta di legge si considera respinta.
• Il rango della legge rimane invariato; si tratta solo di una specialità procedurale.

Leggi Complesse:

Regolamento delle Istituzioni Locali

All'interno dello Stato esistono diversi tipi di regolamenti: i **decreti** (norme per i comitati di governo). Riguardo al corpo normativo generale, si può parlare di decreti. Nella loro gerarchia organizzativa, i decreti sono al di sopra dei regolamenti, seguiti dagli ordini del governo del Comitato Esecutivo e poi dai decreti ministeriali. Successivamente, ci sono i regolamenti emanati dalle autorità *inferiori*.

Limiti del Potere Regolamentare

I limiti che rispondono ai dettami regolamentari sono i seguenti:

1. Competenza: L'ente deve avere il potere di regolare tali questioni.

2. Gerarchia delle Norme: Oltre al principio di concorrenza, i regolamenti devono anche rispettare la **gerarchia delle norme**. I regolamenti

Nel settore dei diritti economici, i diritti locali in Europa sono caratterizzati da forti restrizioni sulla disponibilità di risorse, specialmente le terre. Questo patrimonio era legato a una famiglia e non poteva essere trasferito per atto tra vivi senza il consenso dei familiari, cosa che avveniva al momento della sua morte. Spesso era stabilito da contratto o da regole di successione testamentaria, collegando la proprietà a una certa linea. In questi casi, il proprietario era un fiduciario per la vita di un complesso di beni che doveva mantenere l'integrità per la successiva consegna a un successore designato. Tuttavia, poteva essere sfruttato da diverse persone per uno spettacolo o per fornire altri utili.

Il diritto medievale stabiliva... Continua a leggere "Diritti Economici e Ordine Giuridico Flessibile nell'Europa Medievale" »

Clausole contrattuali

Le clausole contrattuali: clausole di permanenza, di non concorrenza, di confidenzialità o full-time.

Periodo di prova

Il periodo di prova è un momento temporale durante il quale datore di lavoro e dipendente possono concordare una fase di verifica ritenuta conveniente per entrambe le parti del contratto. Questo periodo deve essere concordato per iscritto.

Fine del periodo di prova

Al termine del periodo di sperimentazione, le parti possono recedere dal contratto senza preavviso, senza che il lavoratore abbia diritto a ricevere alcun compenso.

Ipotesi di contratto a tempo determinato

Durata e motivazioni:

• Quando l'assunzione è per lavoro o per servizio determinato.
• Quando le condizioni di mercato, l'arretrato di ordini (backlog)

9°. Il Diritto alla Tutela della Salute

Lo Stato tutela la parità di libero accesso alla promozione, alla tutela, al ripristino della salute e alla riabilitazione della persona. Inoltre, coordina e controlla le azioni relative alla salute. Il primario dovere dello Stato è assicurare l'attuazione delle attività sanitarie, sia fornite tramite istituzioni pubbliche che private, nelle forme e nei modi stabiliti dalla legge, la quale può stabilire contributi obbligatori. Ogni persona ha il diritto di scegliere il sistema sanitario al quale aderire, sia esso statale o privato.

10°. Il Diritto all'Istruzione

L'istruzione mira al pieno sviluppo della persona nelle diverse fasi della sua vita. I genitori hanno il diritto e il dovere primario di educare... Continua a leggere "Diritti Fondamentali: Salute, Istruzione e Sicurezza Sociale" »

Processo di approvazione della CE

CE. Una volta create le Cortes, queste dovettero approvare una nuova Costituzione per la Spagna. La legge di riforma stabilì tre procedure, a seconda del soggetto che avviava il procedimento:

Procedure previste dalla legge di riforma

• Iniziativa del governo: presentazione di un testo costituzionale per la discussione e la successiva approvazione, presentato alle Camere.
• Iniziativa delle Camere: le stesse Camere potevano promuovere un'iniziativa propria (Congresso o Parlamento) senza l'intervento del governo.
• Iniziativa del Re: promozione, mediante referendum, di un testo senza passare per le Camere.

Percorso scelto

Il percorso scelto fu la seconda opzione: iniziativa parlamentare, poiché il governo rinunciò a presentare... Continua a leggere "Processo di approvazione della Costituzione spagnola: fasi, commissioni e votazioni (1977–1978)" »