Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

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Diritto di Soggiorno e Distacco Lavoratori UE: Regole Essenziali

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Diritto di Soggiorno e Non Espulsione per Cittadini UE e Familiari

In nessun caso può essere adottato un provvedimento di espulsione nei confronti di cittadini dell'Unione o dei membri della loro famiglia se:

  • a) i cittadini dell'Unione siano lavoratori subordinati o autonomi, oppure
  • b) i cittadini dell'Unione siano entrati nel territorio dello Stato membro ospitante per cercare lavoro.

In questo caso, i cittadini dell'Unione o i loro familiari non possono essere espulsi finché i cittadini dell'Unione possano dimostrare di cercare attivamente lavoro e di avere reali possibilità di essere assunti.

Ambito Territoriale del Diritto di Soggiorno

Il diritto di soggiorno e il diritto di soggiorno permanente si estendono a tutto il territorio dello Stato... Continua a leggere "Diritto di Soggiorno e Distacco Lavoratori UE: Regole Essenziali" »

Procedura Approvazione Trattati Internazionali Cile Costituzione

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Procedura per l'Approvazione dei Trattati ai Sensi della Costituzione Cilena

Nel 2005, la Costituzione è stata riformata nell'ambito dell'approvazione dei trattati, recependo la precedente giurisprudenza del TC (Tribunale Costituzionale) e introducendo un nuovo art. 54 che comprende:

Ruolo del Presidente della Repubblica

Il Presidente della Repubblica introduce il trattato al Congresso per l'approvazione, informando sui contenuti e la portata del trattato e le riserve che intende effettuare o confermare.

Ruolo del Congresso

I trattati richiedono l'approvazione in ogni camera, rispettando i quorum previsti (Es. LOC 4/7...). La procedura è quella prevista per la formazione delle leggi.

Il Congresso può suggerire riserve e dichiarazioni interpretative... Continua a leggere "Procedura Approvazione Trattati Internazionali Cile Costituzione" »

Principios y Consecuencias de la Common Law

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Introducción a la Common Law

Características principales de la Common Law:

  1. Es una ley elaborada por juristas. El Estado está exento del fuero común.
  2. La ley se crea en las universidades.
  3. Se crean obras jurídicas (manifestación del Derecho).
  4. Esta ley pretende una validez universal, no un fuero específico; exige la aplicación universal.
  5. La ley retoma el contenido del Derecho Romano, Derecho Canónico y, en menor medida, algunos derechos inherentes, en particular en ciertas regiones, como la ley feudal en Lombardía.
  6. Derecho fundado en la jurisdicción del emperador o del papa. Esto explica por qué debe tener una validez universal. Puesto que hay un solo emperador, la ley está donde el emperador ejercía jurisdicción universal y lo mismo
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Lavoratori Autonomi in Italia: Statuto, Diritti e Tutele Specifiche

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Il Nuovo Statuto del Lavoratore Autonomo

Un lavoratore autonomo è colui che esegue lavori per conto proprio, svolgendo un'attività produttiva per sé stesso. Dal punto di vista del rapporto di lavoro, è una persona che non ha un contratto di lavoro dipendente, ma è inserito in un regime speciale per la sicurezza sociale che fornisce copertura per determinate prestazioni, analogamente ai lavoratori dipendenti.

La normativa regola quanto segue:

  1. Nell'ambito della tendenza interventista dello Stato, viene creata una rappresentanza pubblica dei lavoratori autonomi: il Consiglio Nazionale dei Lavoratori Autonomi.
  2. Viene introdotta una distinzione tra due tipologie principali di lavoratori autonomi:

Tipologie di Lavoratori Autonomi

Lavoratori Autonomi

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Principi Costituzionali e Modello di Stato Autonomico in Spagna

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Avvio del dispositivo costituzionale

La Costituzione Spagnola (CE), nel suo articolo 2, non ha stabilito un modello definitivo di Stato chiuso, ma si è limitata a fissare gli elementi di base. Ciò consente una grande flessibilità nella definizione del modello statale, che è stato concretizzato attraverso l'adozione di diversi Statuti di Autonomia.

La mancanza di una definizione rigida dimostra che la CE non determina se lo Stato debba essere formato da regioni, né quante debbano essere o quale debba essere il loro territorio; l'unica indicazione presente, nell'articolo 152, riguarda la loro organizzazione interna.

L'incertezza costituzionale su tali temi e la capacità dei territori di costituire nuovi governi regionali, nel rispetto dei... Continua a leggere "Principi Costituzionali e Modello di Stato Autonomico in Spagna" »

Potere Politico nello Stato: Autorità, Funzioni e Caratteristiche

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Autorità e Potere Politico: Definizioni e Concetti Chiave

AUTORITÀ: Questa responsabilità è stata delegata a coloro che ricoprono una carica nel paese, poiché a tale carica è stato conferito il compito di fornire e formare le persone al fine di esercitare la loro responsabilità. Dal punto di vista dello Stato, l'autorità può essere considerata come il potere esercitato da una persona autorizzata da un ente o in ragione di determinate funzioni che le sono generalmente riconosciute.

Amministrazioni Pubbliche

AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE: Consistono nell'ordinamento generale o nella pratica di guida del potere statale. In senso stretto, solitamente si intende l'organo (che può essere costituito da un presidente e un numero variabile di ministri)... Continua a leggere "Potere Politico nello Stato: Autorità, Funzioni e Caratteristiche" »

Costituzione Spagnola del 1812: Diritti, Doveri e Organizzazione dello Stato

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La Magistratura

La magistratura è una questione di competenza del giudice (art. 17). Esiste un unico Codice civile, penale e commerciale in tutto il paese (art. 248), fatta eccezione per il clero e i militari che godono di privilegi speciali. I giudici esercitano le proprie funzioni nell'ambito di un giusto processo.

Diritti Individuali e Doveri

Tra gli altri titoli nella Costituzione troviamo:

  • Il riconoscimento dei diritti individuali come la libertà, la proprietà, l'uguaglianza fiscale e giuridica, l'inviolabilità del domicilio (art. 306).
  • La garanzia della libertà di stampa, tra gli altri (art. 371).

Tuttavia, non vi è una dichiarazione esplicita dei diritti della persona o del cittadino, come in Francia, ma questi appaiono sparsi in tutto... Continua a leggere "Costituzione Spagnola del 1812: Diritti, Doveri e Organizzazione dello Stato" »

Organizzazione Internazionale del Lavoro e Diritti dell'Infanzia: Norme e Protezione Globale

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L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO): Struttura e Normative

L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), fondata nel 1919, è un'associazione internazionale dedicata alla tutela giuridica dei lavoratori. Il suo compito principale è garantire la protezione dei lavoratori ed è strutturata secondo criteri che richiamano l'organizzazione interna di uno Stato.

Funzionamento e Organi Principali

La Conferenza Generale, o Conferenza Internazionale del Lavoro, è l'organo supremo dell'ILO. È responsabile dell'elaborazione e dell'adozione di convenzioni e raccomandazioni (note come norme ILO) e ne controlla l'attuazione. La Conferenza Internazionale del Lavoro è altresì preposta alla sanzione delle norme internazionali del lavoro.

Tipologie

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Capacità di essere parte e capacità processuale: disciplina e requisiti

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Capacità di essere parte e capacità processuale (o capacità di stare in giudizio)

Procedura di trattamento

Capacità di essere parte

La capacità di essere parte è definita come la capacità di essere titolare dei rapporti giuridici e processuali generati nel processo e di assumere le aspettative e gli obblighi inerenti ad esso. È un presupposto processuale per la generalità dei processi. In questo senso, la LEC riconosce la capacità di essere parte a determinati soggetti, vale a dire, il diritto di richiedere una tutela giurisdizionale e la possibilità di essere direttamente interessati da una decisione giudiziaria. Al contrario, la capacità di essere parte può essere negata, impedendo così di richiedere una particolare tutela giudiziaria.... Continua a leggere "Capacità di essere parte e capacità processuale: disciplina e requisiti" »

Distacco Transnazionale dei Lavoratori: Condizioni e Tutele

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Gruppo, purché ci sia un rapporto di lavoro tra l'azienda e il lavoratore durante il periodo di spostamento, oppure c) in cui l'impresa di lavoro interinale o l'impresa così come l'offerta di lavoro, spostando un lavoratore un utente avente la sede o operanti nel territorio di uno Stato membro, purché vi sia un rapporto di lavoro tra l'impresa di lavoro interinale o di fornitura di lavoro e il lavoratore durante il periodo del distacco.

Definizioni Chiave

1. Ai fini della direttiva, il termine "lavoratore distaccato" indica qualsiasi lavoratore che, per un periodo limitato, svolge il proprio lavoro nel territorio di uno Stato membro diverso da quello nel cui territorio lavora abitualmente.

2. Ai fini della direttiva, la nozione di lavoratore... Continua a leggere "Distacco Transnazionale dei Lavoratori: Condizioni e Tutele" »