Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

Sindacati: Definizione e Struttura

Ogni organizzazione nazionale che rappresenta gli interessi generali dei lavoratori, operante nei settori della produzione e dei servizi, e che si articola in confederazioni, federazioni, sindacati, funzionari dell'amministrazione civile dello Stato e dei comuni, nonché associazioni sindacali formate da singoli individui, come determinato dal proprio statuto. Possono inoltre aderire ad organizzazioni di pensionati che hanno personalità giuridica secondo le modalità e con le prerogative che i rispettivi Statuti stabiliscono.

Costituzione e Registrazione

Il Comitato eletto dell'Unione deve depositare presso l'Ispettorato del Lavoro il certificato originale di incorporazione del sindacato e due copie conformi... Continua a leggere "Sindacati e Diritti dei Lavoratori: Costituzione, Rappresentanza e Contrattazione Collettiva" »

Domande e risposte su decentramento, finanze pubbliche e enti locali

Sezione 1: Vero/Falso

1. Decentramento significa la creazione di unità amministrative che hanno personalità, risorse proprie e capacità di amministrare. VERO
2. Decentramento del servizio in una parte geografica limitata: si considera che il sostegno si basi su criteri fisici per la delimitazione delle aree, funzioni e responsabilità. FALSO
3. Sostanziali funzioni sono le risorse o i mezzi che il governo dello Stato utilizza per raggiungere i suoi obiettivi. FALSO
4. Una persona dichiarata senza eccezione non può contrarre prestiti. FALSO
5. Finanze pubbliche è il mezzo attraverso il quale lo Stato reperisce e utilizza le risorse finanziarie per soddisfare i bisogni sociali. VERO
6. I comuni

Tema 3 - Essenza della pena

Essenza della pena: Ciò comporta la privazione di diritti legali che possono riflettere diversi beni o diritti della persona. Tali privazioni dipendono dalla natura della pena e sono legalmente limitate. Inoltre, la misura di sicurezza sarà determinata dalla legge (pena astratta), dalla quale si devono effettuare i calcoli per determinare una pena specifica da applicare al soggetto. Tutte le sanzioni previste dal codice penale sono pene astratte (misurabili).

Questa pena astratta si desidera applicare all'autore del reato quando esso è stato realizzato senza circostanze aggravanti o attenuanti. La pena, in termini sostanziali, è la restrizione dei diritti e si applica quando il soggetto ha commesso un reato ed... Continua a leggere "Essenza e finalità della pena nel diritto penale: compensazione, prevenzione e ruolo nel sistema spagnolo" »

Le Garanzie delle Obbligazioni

Le garanzie delle obbligazioni sono l'istituzione di meccanismi per il creditore attraverso i quali si protegge e si garantisce l'adempimento dell'obbligazione.

Tipologie di Garanzie

Garanzie Personali

Esse consistono in una condotta che il debitore o un terzo si impegna a tenere, attraverso la quale si garantisce e si rafforza l'adempimento della prestazione che il debitore si è impegnato a eseguire.

Clausola Penale

La clausola penale è una nuova prestazione che il debitore è tenuto a eseguire, qualora non adempia le prestazioni concordate.

Art. 1152 c.c. e seguenti. Es. Consegnare una data cosa, e se si è in ritardo, pagare una certa somma di denaro al giorno, settimana, ecc.

Costituisce un nuovo obbligo, di natura... Continua a leggere "Garanzie delle Obbligazioni nel Diritto Civile: Fideiussione, Pegno e Ipoteca" »

Forme Speciali di Pagamento

L'Imputazione dei Pagamenti

Quando, oltre alla fornitura, è necessaria l'istruzione per portarla avanti in conformità, può succedere:

1. Che si estingua l'obbligo senza pagare. Cosa succede:
   • A) Bene, perché l'unico requisito sarebbe stato raggiunto.
   • B) Se ci sono più obblighi, in altre circostanze o per la natura della consegna, seguirà un pagamento particolare.
2. È necessario, perché c'è una serie di obblighi per cui un insieme è uguale per quanto riguarda il pagamento effettuato, vale a dire, l'imputazione.

Pertanto, l'imputazione del pagamento è la designazione del debito al quale il pagamento deve essere applicato. L'imputazione del debito è supportata:

1. Nella volontà del debitore che il pagamento possa essere

Distinzioni sul Tentativo di Reato in Base al Risultato Non Conseguito

A seconda del motivo per cui la produzione del risultato non viene raggiunto, è necessario distinguere tra i casi in cui ciò è dovuto a difetti nel corso causale o all'assenza dell'oggetto per cui è previsto il reato:

Tentativo Relativamente Inidoneo o Adatto (per difetti nel corso per motivi di carattere)

Si configura come reato. Comprende i casi in cui i mezzi, oggettivamente valutati ex ante e da una prospettiva generale, sono astrattamente e ragionevolmente idonei a provocare il tipico risultato, ma non riescono a conseguirlo a causa della presenza di ostacoli che possono essere valutati solo a posteriori.

Esempi classici sono i casi in cui il risultato non si verifica... Continua a leggere "Distinzioni Giuridiche sul Tentativo di Reato: Inidoneità e Ritiro Volontario" »

Norme Generali e Notifiche

La notifica è l'atto mediante il quale si comunica a una delle parti il contenuto di una risoluzione. Esistono due modalità principali per effettuarla:

• 1. Notifica Personale (o a mani proprie): Effettuata direttamente all'interessato.
• 2. Notifica a mezzo lettera raccomandata: Questa modalità si applica quando una persona viene cercata per due giorni in orari diversi presso il suo luogo di lavoro e non viene trovata. In tal caso, deve essere attestata l'avvenuta ricerca infruttuosa e si procede con l'invio della lettera raccomandata (tale attestazione è redatta dall'incaricato della notifica, ad esempio il messo o perito designato).

La notifica a mezzo lettera si considera perfezionata il terzo giorno lavorativo successivo... Continua a leggere "Notifiche e Sanzioni Disciplinari: Procedure e Tipologie nel Contesto Lavorativo Italiano" »

Definizione di Sospensione del Lavoro

La sospensione del lavoro è la cessazione temporanea, giustificata, dell'obbligo di prestazione lavorativa e/o di retribuzione, imposta dal contratto di lavoro, pur mantenendo in essere il rapporto contrattuale.

Effetti della Sospensione

Effetti sul Lavoratore

• I diritti del lavoratore sussistono, ma non sempre comportano il diritto al pagamento della retribuzione concordata, sia direttamente dal datore di lavoro, sia da enti che si sono assunti la copertura dei rischi (es. INPS).
• Diritto al reinserimento al lavoro una volta cessata la causa che ha determinato la sospensione.
• Non si interrompe l'appartenenza dei lavoratori agli enti di sicurezza sociale.

Effetti sul Datore di Lavoro

• Il datore di lavoro ha il diritto

Principi Fondamentali e Istituzioni del Diritto del Lavoro

Domande Vero/Falso

1. Nella città di Merida si tengono riunioni di conciliazione. Falso
2. L'ispettore del lavoro può infliggere ammende. Falso
3. Il Servizio Nazionale di Formazione per l'Impiego e la Formazione dipende dal Consiglio Federale di Conciliazione e Arbitrato. Falso
4. Nel Consiglio dei Rappresentanti dei Lavoratori del CNSM ci sono quindici rappresentanti. Falso
5. Gli standard di lavoro sono richiesti. Vero
6. Il settore del legno è sotto la giurisdizione dello Stato. Falso
7. È funzione della Procura del Lavoro consigliare i lavoratori e i datori di lavoro. Falso
8. L'aggiudicazione del progetto è predisposta dal presidente. Falso
9. La registrazione della capacità di lavoro è compito dell'ispezione

Usi e Costumi Locali e Professionali

Dal punto di vista giuridico, per usi e costumi si intende la pratica standard di comportamento sociale e la prassi costante considerata vincolante per la comunità.

• Usi Locali: Si riferiscono alle caratteristiche di ciascuna località, ma non necessariamente al distretto provinciale.
• Usi e Costumi Professionali: Sono quelli osservati da lavoratori e datori di lavoro in un particolare settore del commercio o della professione.

Fonti Esterne del Diritto del Lavoro

Le principali fonti esterne che influenzano la normativa lavorativa sono:

1. Trattati Internazionali

   I trattati sono validi solo se sono soggetti alle disposizioni della Costituzione italiana.

2. Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL)

   L'International Labour