Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

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Controllo e Funzioni dei Giudici: Competenze e Limitazioni

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Controllo dei Giudici

L'ispezione dei giudici può essere eseguita automaticamente dal CGPJ (Consiglio Generale del Potere Giudiziario) o su richiesta del Ministero della Giustizia. Corrisponde quindi al CGPJ l'ispezione superiore e la supervisione di tutti i tribunali, sottoposto a ispezioni regolari da eseguirsi, oltre che dagli organi direttivi, vale a dire il Presidente del Tribunale Supremo, i Presidenti delle Alte Corti di Giustizia e dell'Audiencia Nacional, i Presidenti di Sezione e anche i Giudici della sua corte. La visita deve essere effettuata da un Giudice o Magistrato di grado non inferiore a quello del titolare dell'organo controllato. Tutti i membri del tribunale e i collaboratori sono tenuti a fornire assistenza all'ispettore,... Continua a leggere "Controllo e Funzioni dei Giudici: Competenze e Limitazioni" »

Funzione amministrativa e principio di legalità: norme, discrezionalità e controllo giurisdizionale

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Domande e risposte sulla funzione amministrativa e il principio di legalità

1. Quando si definisce la funzione amministrativa?

Risposta: Quando si indica che è una funzione dello Stato soggetta al principio di legalità.

2. Che cosa si intende per "legale"?

Risposta: Che la funzione si svolge nell'ambito del cosiddetto principio di legalità: nessun organo o individuo dello Stato può prendere una decisione non conforme a una disposizione generale preesistente.

3. Come si può comprendere il principio di legalità?

Risposta: Può essere compreso da un punto di vista formale: la regola che fonda le decisioni individuali deve essere uno standard astratto di carattere generale.

4. Esempi di violazioni del principio di legalità nell'applicazione di

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Obiettivi e Metodologia della Valutazione Psicologica Forense: Il Ruolo dell'Esperto nel Contesto Giudiziario

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Obiettivi della Psicologia Forense e Ruolo dell'Esperto

Gli obiettivi della Psicologia Forense sono principalmente tre:

  1. Supporto alla Valutazione Oggettiva

    Fornire al processo giudiziario i principi, le tecniche e gli strumenti che consentono la valutazione più oggettiva possibile degli aspetti psicologici del comportamento umano, assistendo il giudice nell'emettere una sentenza più coerente, avvalendosi del parere degli esperti.

  2. Integrazione Professionale e Consulenza

    Garantire l'integrazione professionale dello psicologo all'interno di gruppi di lavoro interdisciplinari nei tribunali e negli organi giudiziari. Questo include la consulenza e il contributo alla formazione del parere dei responsabili (magistrati, giudici, procuratori, ecc.).

  3. Adesione

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Dizionario dei Concetti Chiave della Filosofia Politica di John Locke

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Concetti Fondamentali della Filosofia Politica Lockiana

Bene Pubblico (Bene Comune)

È lo scopo da raggiungere da parte dello Stato. Consiste nel garantire che i cittadini abbiano una vita sicura, tranquilla e confortevole.

Stato di Natura

Lo stato in cui gli esseri umani si trovano prima del patto originario. In esso vi è completa libertà di agire e di disporre dei propri beni, oltre alla piena uguaglianza. Questo stato è disciplinato dalla *Legge di Natura*.

Potere Federativo

Il potere che ha il compito di rappresentare lo Stato nei confronti di altri Stati, gestendo le relazioni internazionali (alleanze, dichiarare guerra, ecc.). Questo potere e l'esecutivo sono rappresentati dalle stesse persone e sono subordinati al legislatore.

Istituzione

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Principi Fondamentali e Tutela dei Diritti Costituzionali

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Articolo 19: Diritti e Garanzie Costituzionali

La Costituzione garantisce a tutti i soggetti i seguenti diritti e garanzie:

1. Diritto alla Vita e Integrità

Il diritto alla **vita** e all'**integrità fisica e mentale** della persona. La legge protegge la vita del nascituro. La **pena di morte** è stabilita per un reato ai sensi di una legge approvata da un *quorum* qualificato. È vietato l'uso di qualsiasi forma di trattamento illecito.

2. Uguaglianza di Fronte alla Legge

L'**uguaglianza di fronte alla legge**. Non esistono persone o gruppi privilegiati. Non ci sono schiavi e chiunque transiti sul territorio nazionale è considerato libero. Uomini e donne sono **uguali davanti alla legge**. Né la legge né alcuna autorità possono stabilire... Continua a leggere "Principi Fondamentali e Tutela dei Diritti Costituzionali" »

Colloquio di Lavoro e Documenti Essenziali: Consigli Pratici per la Ricerca di Impiego

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Il Colloquio di Lavoro e il Mercato del Lavoro

1. Che cos'è un colloquio di lavoro?

Sono gli incontri tra il selezionatore e il candidato a un posto di lavoro, che decide con o senza l'assunzione diretta da parte dell'azienda.

2. In un colloquio di lavoro, cosa è importante trasmettere?

Affidabilità, robustezza (intesa come solidità/competenza), scioltezza (intesa come facilità di comunicazione) e sicurezza.

3. Elenca sei tecniche che sono valutate positivamente in un colloquio di lavoro:

  • Puntualità all'incontro.
  • Curare la propria immagine.
  • Non usare un tono troppo familiare con l'intervistatore.
  • Non esprimere pareri personali su questioni politiche, sportive, religiose.
  • Guardare negli occhi dell'intervistatore quando ci si rivolge a lui.
  • Il congedo
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Fondamenti del Diritto Processuale: Stato, Funzioni e Fonti Normative

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BOBINA 1: Fondamenti del Diritto Processuale

Nozioni Precedenti di Diritto Processuale

Lo Stato e le sue Funzioni

Lo Stato è l'organizzazione giuridica di un popolo all'interno di un determinato territorio. Esso assolve a tre funzioni fondamentali:

  • Determinazione del sistema giuridico, che stabilisce norme per regolare i rapporti tra gli individui.
  • Mantenimento di questo ordine quando è stato alterato.
  • Soddisfare le necessità, sicurezza, welfare, cultura generale per tutti.

Lo Stato svolge le sue funzioni giurisdizionali in tre modi principali:

  • L'organizzazione della giustizia.
  • Determinazione della competenza dei tribunali che si integrano.
  • Stabilire le regole di procedura cui devono sottostare giudici e parti nella conduzione del procedimento.

Importanza

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Fondamenti e Fonti del Diritto Commerciale Italiano

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Fondamenti e Fonti del Diritto Commerciale

Funzioni del Diritto Commerciale

Branca del diritto che si pone come una specializzazione del diritto civile e tenta di regolamentare la realtà economica (LEGGE).

Nasce dall'incapacità del diritto civile di regolamentare le attività economiche.

La prima formulazione è il Codice di Commercio (1885).

È essenziale per la sicurezza economica.

Genera regole di copertura per gli operatori economici sia internamente all'interno della loro organizzazione (accordo di partenariato) sia dal punto di vista del rapporto con l'ambiente esterno (polizza di assicurazione, contratto, finanza, ecc.).

Definizione

Parte del diritto privato che comprende tutta la legislazione relativa agli imprenditori e agli atti emergenti... Continua a leggere "Fondamenti e Fonti del Diritto Commerciale Italiano" »

Regime IVA per Esportazioni, Servizi Internazionali e Importazioni: Procedure e Detrazioni Fiscali

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Regime IVA: Esportazioni e Operazioni Internazionali

Perché è stata stabilita la presente dichiarazione di IVA?

Dalla Spagna la merce esce senza pagare alcuna tassa, perché in altri Paesi è esente da imposta e, pertanto, può competere bene e non sono svantaggiati se si deve pagare alcuna imposta già versata quando la merce arriva a destinazione finale.

Per quanto riguarda i contribuenti delle esportazioni, non si applica il reverse charge anche se l'esportatore è una persona non stabilita. È la stessa soluzione (vedere la sezione successiva) data per esentare le cessioni intracomunitarie.

B) Servizi Internazionali

Un elenco di servizi internazionali sono esenti, di cui all'articolo 22 della Legge sull'IVA. Da tale elenco si possono evidenziare... Continua a leggere "Regime IVA per Esportazioni, Servizi Internazionali e Importazioni: Procedure e Detrazioni Fiscali" »

Risoluzione del Contratto di Lavoro: Cause e Conseguenze Legali

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Gruppo IX: Risoluzione del Contratto di Lavoro

Sono motivi di risoluzione dei contratti di lavoro specificamente previsti, purché non siano contrari alla legge, i seguenti:

  • Il comune accordo, formalizzato in presenza di un notaio o di un rappresentante dell'Autorità di Gestione del Lavoro o della Cancelleria del Tribunale del Lavoro, alla presenza di uno o due testimoni per l'atto.
  • La morte del lavoratore o la disabilità fisica o mentale che rende impossibile l'adempimento del contratto.
  • Il caso fortuito o forza maggiore, che preclude definitivamente la prosecuzione del rapporto contrattuale.
  • Il termine o il completamento dei lavori nei contratti a tempo determinato.
  • La morte o incapacità del datore di lavoro, a condizione che ciò comporti una
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