Diritti di Maternità e Tutela del Lavoro: Normative e Congedi
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Tutela della Maternità e Diritti nel Codice del Lavoro
I diritti previsti dal Codice del lavoro per la protezione della maternità includono:
- Congedo pre e post-natale: Periodi di riposo obbligatori.
- Permessi per salute del bambino: Assistenza domiciliare per figli di età inferiore a un anno.
- Indennità economiche: Sussidi durante i periodi di riposo e congedo.
- Tutela del posto di lavoro: Divieto di licenziamento.
- Divieto di lavori nocivi: Protezione della salute durante la gravidanza.
- Diritto all'asilo e all'allattamento.
Congedo di Maternità: Durata e Condizioni
Il congedo prenatale è di 6 settimane prima del parto, mentre quello post-natale è di 12 settimane dopo l'evento. Il periodo post-natale può essere fruito dal padre nei seguenti casi:... Continua a leggere "Diritti di Maternità e Tutela del Lavoro: Normative e Congedi" »