Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

Meccanismi di Sostituzione Presidenziale e Inabilità

Tecnicamente si parla di "surrogazione", intendendo che il Presidente non viene sostituito in senso stretto, ma subentra un'altra figura. La surrogazione assume il titolo di Vicepresidente della Repubblica. Il surrogato non è un ministro, perché, come il Presidente, nessun ministro è stato ancora nominato. In tal caso, il surrogato assumerà la carica di Presidente del Senato e, se ciò non fosse possibile, quella di Presidente della Camera dei Rappresentanti e, in ultima istanza, quella di Presidente della Corte Suprema. È assolutamente impossibile pensare di sostituire il Presidente; pertanto, ciò che configura il meccanismo di sostituzione è la surrogazione del Presidente.

Pertanto,... Continua a leggere "Meccanismi Costituzionali: Successione Presidenziale e Poteri Legislativi" »

La Cultura Spagnola nella Costituzione: Dovere dello Stato e Concetto di Cultura Comune

In questo lavoro si considera la cultura come un dovere dello Stato e, anche in considerazione della sua sostanza, come una cultura comune, una "cultura spagnola". In questo articolo, si intende lo Stato come l'organizzazione centrale della nazione spagnola.

La Natura della "Cultura Comune" (Art. 149 CE)

La natura della "cultura comune" è definita nella Sezione 2 dell'Art. 149, ultimo comma, della CE: "... e facilita la comunicazione culturale tra le regioni, secondo loro". Questo introduce una nuova presunzione di cultura comune, che vive e si alimenta della cultura unica, delle culture delle parti, sviluppatasi in una libera e democratica convivenza, che... Continua a leggere "La Cultura Spagnola nella Costituzione: Pluralismo, Dovere dello Stato e Limiti Normativi" »

CAPITOLO IV. Rapporti con le Istituzioni Mediche

ARTICOLO 42.

Il medico deve soddisfare pienamente i suoi obblighi professionali e amministrativi, gli orari di lavoro e gli altri impegni ai quali è associato presso l'istituto in cui presta servizio.

ARTICOLO 43.

Il medico che lavora per conto di un privato o di un ente pubblico non può imporre onorari ai pazienti che frequentano queste istituzioni.

ARTICOLO 44.

Il medico non deve approfittare del suo rapporto con un istituto per istruire il paziente a usare i suoi servizi nella pratica privata della sua professione.

ARTICOLO 45.

Il medico dirigente deve ricevere dai suoi colleghi e dal personale paramedico la considerazione, l'apprezzamento e il rispetto che gli sono dovuti, dato il suo status... Continua a leggere "Codice Deontologico Medico: Norme e Responsabilità Professionali" »

Titoli di Credito: Definizione e Funzione

I titoli di credito sono documenti che stabiliscono il credito. Il titolare del credito è il creditore, che ha il diritto di obbligare il debitore ad effettuare il pagamento.

I documenti sono necessari per esercitare i diritti in essi contenuti (principio di letteralità).

Natura Giuridica

I titoli di debito (o titoli di credito) sono considerati beni commerciali e tutti gli eventi che ruotano intorno a essi si comportano come degli scambi.

Questi documenti sono necessari per l'esercizio del diritto in essi incorporato.

Caratteristiche Fondamentali dei Titoli di Credito

1. È un documento.
2. Sono letterali (principio di letteralità).
3. Sono destinati alla circolazione.
4. Sono necessari per l'esercizio del diritto in

Voce 8: "Giudici di Cadice e la Costituzione del 1812" (per testare)

Il 19 marzo 1812 fu promulgato uno statuto popolarmente conosciuto come "La Pepa". Questa fu la prima costituzione liberale del paese, uno dei grandi testi liberali della storia e molto famosa ai suoi tempi.

Figure Chiave e Contesto Storico

I deputati liberali Agustín Argüelles, Diego Muñoz Torrero e Pérez de Castro furono le figure più importanti nel suo sviluppo. La Costituzione di Cadice non fu un atto rivoluzionario, né una rottura con il passato. Essendo i legittimi rappresentanti del tempo, la loro legittimità fu riconosciuta e accettata.

Gli eventi di quel 24 settembre 1810 iniziarono con una processione civica, una messa e la forte richiesta del presidente della... Continua a leggere "Costituzione di Cadice del 1812: Principi Liberali e Impatto Storico in Spagna" »

I motivi di licenziamento sono contemplati dagli articoli 159, 160, in materia di cause di nullità, e 161 del codice del lavoro, che riguarda il licenziamento da parte delle esigenze dell'azienda, e mancata corrispondenza lavoro lavoratore o tecnico, e lo sfratto concessi dal datore di lavoro, in casi eccezionali accetta.

Cause di Terminazione del Contratto di Lavoro

Comune accordo tra le parti - obiettivo causalità terminazione: Questi fatti possono portare a scioglimento del matrimonio per se stessi, per le sue condizioni oggettive che interessano il rapporto di lavoro e non imputabili alla persona o la condotta di uno dei parti. Questi sono: il termine - La conclusione del lavoro o servizio che ha dato origine al contratto - il caso fortuito... Continua a leggere "Recesso dal Contratto di Lavoro: Cause e Modalità" »

Struttura organizzativa: distribuzione delle competenze negli organi sociali

1 - Struttura organizzativa: distribuzione delle competenze negli organi sociali.

Il consiglio generale, identificato come organo sovrano della volontà sociale, è un organismo non permanente; esercita sovranamente i poteri di sua competenza e decide sulle questioni più rilevanti della società.

L'organo direttivo è una commissione permanente di gestione e di rappresentanza della società. Attraverso i responsabili aziendali si rapporta a terzi.

Il consiglio generale è organo sovrano perché assume decisioni esclusive sulla continuità della società, sullo scioglimento e sulla trasformazione, nonché su questioni relative alla nomina e alla cessazione degli amministratori.... Continua a leggere "Organizzazione e Funzionamento dell'Assemblea e del Consiglio nelle Società a Responsabilità Limitata" »

Lo Stato di Natura e i Diritti Naturali

Nello **stato di natura** tutti gli uomini sono uguali, nessuno ha potere sugli altri, poiché siamo creature della stessa specie e molto simili. Dio ha dichiarato che nessun essere umano è superiore agli altri, come previsto dal diritto naturale, e ha sottolineato i diritti assoluti, compreso il **diritto all'autoconservazione** e il **diritto alla libertà**. Ovviamente, ecco che arrivano i doveri: il dovere di conservare la vita e di disporre liberamente di essa, che porta a negare il suicidio e la schiavitù. Ogni uomo ha il diritto di possedere le cose che sono necessarie per la conservazione della sua vita. Dio ha dato agli uomini la terra e tutto ciò che essa contiene per aiutarli al fine della... Continua a leggere "Fondamenti e Limiti del Potere Politico: La Teoria di Locke" »

Principi Fondamentali del Diritto del Lavoro in Venezuela

L'articolo 8 del Regolamento del Diritto del Lavoro stabilisce i principi fondamentali del diritto del lavoro, espressi come segue:

a) Principio protettorio o tutela dei lavoratori: In questo articolo si possono trovare tre principi essenziali per tutelare e salvaguardare il benessere dei lavoratori, che sono:

• Regola del Favor: Si riferisce a quelle situazioni in cui, in caso di ragionevole dubbio sull'applicazione di due o più regole, verrà applicata la più favorevole al lavoratore. In tal caso, la regola selezionata sarà pienamente attuata.
• In dubio pro operario: Questo noto principio si riferisce alle situazioni in cui, in caso di ragionevole dubbio nell'interpretazione di una regola,

Obbligazioni Alternative

L'obbligazione alternativa è quella in cui l'oggetto della prestazione non è determinato al momento della sua nascita, in quanto sono previste diverse possibilità. Ciascuna di esse può essere oggetto di esecuzione da parte del debitore, ma solo una è dovuta (ad esempio, la vendita del mio orologio, della mia auto o della mia moto; oppure un menù di un ristorante).

Esiste una sola obbligazione, non una pluralità. Più prestazioni sono possibili, ma solo una è dovuta. Bisogna distinguere due fasi:

1. Costituzione dell'obbligazione: l'obbligazione nasce con diverse opzioni per la prestazione e vi è un'incertezza relativa alla prestazione stessa.
2. Concentrazione della prestazione: si determina quale delle prestazioni deve