Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

III. La Posizione Costituzionale del Re e le Sue Funzioni

1. Caratteristiche Generali (Art. 56.1 CE)

Il Re, in virtù dell'articolo 56.1 della Costituzione Spagnola (CE), assume un ruolo fondamentale come:

• Simbolo di unità e continuità dello Stato: Il Re funge da punto di riferimento unitario per tutte le azioni degli organi costituzionali dello Stato. La sua figura è identificata con la continuità storica della Spagna e dei suoi interessi permanenti, ponendosi al di sopra delle dispute politiche partitiche.
• Arbitro e moderatore del regolare funzionamento delle istituzioni: Esercita competenze specifiche in relazione agli altri organi dello Stato, eseguite personalmente ma soggette a controfirma (refrendo).
• Massima rappresentanza dello Stato

Autodifesa: Requisiti Fondamentali

Prevista dall'art. 24 del Codice Penale (CP), la legittima difesa si fonda su precisi presupposti:

1. Aggressione Illegittima (Intenzionale)

L'aggressione illegittima è un elemento essenziale senza il quale nessuna autodifesa può essere considerata valida. Il termine si riferisce a:

• Condotta fisica e reale: L'aggressione deve essere effettiva, sebbene non debba essere necessariamente già consumata.
• Evento in corso o imminente: La difesa è ammissibile solo se l'aggressione è in atto o sta per iniziare. Non è ammessa la difesa preventiva né quella successiva all'evento.
• Illecito penale: L'aggressione deve consistere in un evento che lede beni giuridici (persona, casa o proprietà). Non è indispensabile che

Diritto del Lavoro: Principi Fondamentali e Rappresentanza Sindacale

Articoli Chiave del Diritto del Lavoro

• Articolo 7: Garantisce la costituzione e la libertà di formare sindacati e associazioni imprenditoriali, riconoscendo il loro contributo alla difesa degli interessi economici.
• Articolo 28: Stabilisce il diritto alla libertà di associazione.
• Articolo 37: Riconosce il diritto alla contrattazione collettiva dei rappresentanti dei lavoratori e la libertà dei lavoratori di eleggere i propri rappresentanti sindacali.

Libertà di Associazione Sindacale: Aspetti Legali

La garanzia della libertà di associazione comprende diverse leggi e concetti:

• Il contenuto del diritto di libera associazione e la libertà dei lavoratori di formare sindacati.
• La

Unit 1: Diritto del Lavoro e Campi di Applicazione

Concetto di Diritto del Lavoro

Il diritto del lavoro è l'insieme di principi teorici e norme positive che regolano i rapporti giuridici tra lavoratori dipendenti e datori di lavoro, l'origine e l'esistenza dei sindacati, e i legami di tali soggetti con lo Stato.

Questa disciplina nasce dalla necessità di protezione sociale per coloro che operano in un rapporto di lavoro dipendente, con lo Stato che funge da garante della sua essenza.

Sviluppo della Definizione

• Principi teorici: Massime legali non scritte che devono essere necessariamente rispettate, poiché intrinsecamente legate alla personalità umana. Fungono da indicatori (es. principio di buona fede, non discriminazione).
• Norme positive: Regole

Sindacati in Italia: Costituzione e Requisiti

I sindacati sono organizzazioni riconosciute con status giuridico, che promuovono il miglioramento e lo sviluppo sociale dei lavoratori. Non rappresentano i singoli, ma collettivamente, con poteri che superano quelli di una semplice ingiunzione civile. Non sono concepiti come enti for-profit, né perseguono benefici economici esterni.

Unioni Innominate

Requisiti di Costituzione

• Più di 50 lavoratori: almeno 25 addetti

Legge Organica sulle Procedure Amministrative

PARTE I: Le Disposizioni Fondamentali

Capitolo I: Disposizioni Generali

Articolo 1. Il Servizio Civile Nazionale e la Pubblica Amministrazione decentrata, integrate secondo le modalità previste nelle rispettive legislazioni organiche, regolano la loro attività secondo le prescrizioni della presente legge.

Lo Stato e le amministrazioni comunali, il Controllore Generale della Repubblica e il Procuratore Generale della Repubblica, adeguano inoltre le proprie attività alla presente legge in quanto ad essa applicabile.

Articolo 2. Chiunque può, da solo o tramite il suo rappresentante, dirigere richieste a qualsiasi agenzia o entità governativa. Queste devono risolvere le istanze o le richieste loro rivolte... Continua a leggere "Disciplina delle Procedure e degli Atti Amministrativi: Fondamenti e Gerarchia" »

AVVIAMENTO

Per parlare di buona fede, prima di parlare di trattative commerciali complesse. Quando si tratta di rapporto giuridico, si devono controllare gli elementi, cioè, ciò che costituisce un rapporto giuridico. Tutti i rapporti giuridici hanno quattro elementi, cioè, soggetto, oggetto, fatto giuridico (i tre che compongono la parte generale del codice civile, ovvero persone, beni e diritto delle obbligazioni/commerciale) e garanzia (il sistema è predisposto). In modo da avere una teoria generale di ciascun elemento.

SOGGETTO

Il soggetto del rapporto giuridico, senza eccezione, sarà una persona in senso giuridico, vale a dire, un soggetto (fisica o giuridica). Non vi è alcun rapporto giuridico tra persona e cosa/animale, quindi non... Continua a leggere "Diritto Civile: Elementi dei Rapporti Giuridici, Buona Fede e Responsabilità Contrattuale" »

Principi Fondamentali del Registro delle Imprese

• Obbligatorietà dell'iscrizione: Ai sensi dell'Art. 4 del regolamento, la registrazione nel registro di commercio è vincolante, salvo espressa disposizione contraria. La mancata registrazione di una persona o di un atto non può essere invocata dalla parte che era tenuta a provvedervi.
• Documentazione pubblica: L'Art. 5 stabilisce che l'iscrizione nel registro delle imprese deve essere effettuata tramite atto pubblico, sebbene possa avvenire tramite documento privato nei casi previsti dalle leggi vigenti.
• Responsabilità e legittimità: Secondo l'Art. 6, il conservatore del registro è responsabile della verifica della legittimità delle forme estrinseche dei documenti presentati, nonché della

Appalto Diretto

Articolo 71 - L'assunzione diretta è la modalità con cui un ente coinvolge direttamente una persona fisica o giuridica, senza seguire la procedura ordinaria, pur mantenendo criteri di concorrenza e tenendo conto delle condizioni e specifiche precedentemente definite. Tale decisione deve essere formalizzata tramite un atto motivato rilasciato dal capo dell'istituto.

Condizioni per l'Appalto Diretto

Articolo 72 - La procedura per l'appalto diretto può essere applicata solo nelle seguenti situazioni:

• a) Tutela dei diritti di proprietà industriale o intellettuale (brevetti, diritti d'autore), quando esiste una fonte unica o una specializzazione professionale, tecnica o artistica;
• b) Gara o concorso dichiarati nulli per la seconda

Concetti fondamentali

Criminalità: la violazione di una norma penale.

Antilegalità: la violazione della norma non è espressamente autorizzata dalla legge.

Colpa: la violazione è stata commessa da una persona responsabile e imputabile, meritevole di rimprovero per il proprio comportamento.

Colpa — requisiti

• A) se la persona ha la capacità di comprendere ciò che stava eseguendo;
• B) se era consapevole dell'illiceità del proprio atto;
• C) se sussistevano condizioni specifiche che avrebbero richiesto da lui un comportamento diverso, conforme alla legge.

Punibilità e cause di esclusione

La punizione, ovvero l'applicabilità della sanzione penale, è il risultato del fatto che un evento è classificato come reato, ma la pena non è in sé un elemento... Continua a leggere "Diritto penale: reato, colpa, tipicità e cause di esclusione della punibilità" »