Disciplina e Procedure del Licenziamento: Tipi, Cause e Classificazione nel Diritto del Lavoro
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Articolo 14
Estinzione del Rapporto di Lavoro (II)
Introduzione
La risoluzione del contratto di lavoro per volontà del datore di lavoro è definita *licenziamento* (o ridondanza). Si tratta di una decisione unilaterale del datore di lavoro. Esistono vari tipi di licenziamento riconosciuti dal diritto del lavoro:
- Disciplinare
- Obiettivo
- Collettivo
Il licenziamento, spesso equiparato a un evento definitivo e circondato da mito e mistero, ha sempre polarizzato il dibattito tra due posizioni: chi sostiene il *licenziamento libero* e chi lo osteggia. In Spagna, esiste la libertà di licenziare? È fondamentale non confondere il contratto di lavoro con gli appalti di servizi o di costruzione, i quali, avendo una durata determinata, non prevedono licenziamenti... Continua a leggere "Disciplina e Procedure del Licenziamento: Tipi, Cause e Classificazione nel Diritto del Lavoro" »