Cessazione del Contratto di Lavoro e Principi della Costituzione Cilena
Classificato in Diritto & Giurisprudenza
Scritto il in
italiano con una dimensione di 5 KB
Cessazione del Contratto di Lavoro
Articolo 159
Il contratto di lavoro si conclude nei seguenti casi:
- 1. Reciproco accordo delle parti.
- 2. Dimissioni del dipendente, con un preavviso al datore di lavoro di almeno trenta giorni.
- 3. Morte del lavoratore.
- 4. Scadenza del termine convenuto nel contratto.
- 5. Conclusione del lavoro o del servizio che ha dato luogo al contratto.
- 6. Caso fortuito o forza maggiore.
Articolo 160
Il contratto di lavoro termina senza diritto al risarcimento quando il datore di lavoro lo risolve invocando uno o più dei seguenti motivi:
1. Gravi mancanze accertate
Alcune mancanze di natura grave, debitamente accertate, riportate di seguito:
- a) Mancanza di onestà del dipendente nell'esercizio delle sue funzioni;
- b) Condotte di molestie