Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

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Filosofia e Strategia Aziendale: Valori, Etica e Successo Organizzativo

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Filosofia Aziendale e Cultura d'Impresa

La filosofia aziendale è ciò che genera, come una scala di priorità dei valori, i criteri per il comportamento interno delle organizzazioni. Gli uomini d'affari che hanno identificato tale filosofia configurano il "come" di una società. Si afferma spesso che la cultura aziendale abbia a che fare con i principi e i valori dell'impresa; in sintesi, rappresenta la visione comune di un'organizzazione.

La cultura aziendale si manifesta nelle forme d'azione sui problemi ambientali, nelle opportunità e nelle mutevoli situazioni della propria gestione. I valori rappresentano il core business della cultura aziendale: forniscono un senso e una direzione alla gestione della società, tracciando una linea d'azione... Continua a leggere "Filosofia e Strategia Aziendale: Valori, Etica e Successo Organizzativo" »

Analisi del Mercato del Lavoro: Partecipazione, Discriminazione e Modelli Familiari

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Popolazione Attiva e Forza Lavoro

Pop. attiva: è pop in età lavorativa 15-64

FORZA LAVORO = OCCUPATI + DISOCCUPATI

TASSO DI ATTIVITÀ = FORZA LAVORO / POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO (15-64)
TASSO DI INATTIVITÀ = INATTIVI / POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO (15-64)

TASSO DI OCCUPAZIONE = OCCUPATI / POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO (15-64)
TASSO DI DISOCCUPAZIONE = DISOCCUPATI / FORZA LAVORO

Partecipazione al Mercato del Lavoro

Il 75% dei maschi è attivo nel mercato del lavoro, mentre solo il 57% delle donne. Ci sono 3 milioni di NEETs. Il modello di offerta di lavoro individuale prevede che l'assunzione non esista in caso di disoccupazione involontaria. Esiste un margine estensivo di partecipazione e un margine intensivo.

Elena deve decidere quanto vuole consumare... Continua a leggere "Analisi del Mercato del Lavoro: Partecipazione, Discriminazione e Modelli Familiari" »

Guida Essenziale alla Contabilità Commerciale: Fatture, Cambiali e Obblighi Fiscali

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Cedibileee controllo esecutivo!

1. Cosa deve tenere la contabilità e la corrispondenza commerciante vincolante?

Sezione 25. Il rivenditore è tenuto a conservare per i vostri documenti e la corrispondenza:

  1. Gazzetta;
  2. Il libro mastro o conti;
  3. I saldi contabili;
  4. Lettera libro di lettere.

2. Fino a che gli operatori devono tenere i libri della loro attività?

Secondo l'articolo 44 Coll. Com. Gli operatori conservano i libri fino a quando hai finito il tuo turno intorno al punto la liquidazione della sua attività. Vale a dire, la vita del business.

3. Concetto di cambiale:

Possiamo definire la lettera di cambio come un credito che contiene l'ordine, non soggetto ad alcuna condizione, a pagare un importo fisso o determinabile di denaro a tempo specificato... Continua a leggere "Guida Essenziale alla Contabilità Commerciale: Fatture, Cambiali e Obblighi Fiscali" »

Affiliazioni, Franchising e Aggregazioni d'Impresa nel Settore Alberghiero: Vantaggi, Contratti e Procedure

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Perché affiliarsi a una catena volontaria?

Abbattere i costi di produzione (vantaggi di natura economica).

Perché affiliarsi a una catena integrata?

Per abbattere i costi si creano centri unici di assunzione, prenotazione e servizi centralizzati.

Assofranchising

Assofranchising è il marchio storico nell'organizzazione della rappresentanza del franchising italiano.

Franchising e altre aggregazioni d'impresa

Franchising

Franchising è, in poche parole, il contratto di affiliazione commerciale fra più aziende. Il termine nacque negli Stati Uniti quando si cercò di realizzare una rete di distribuzione di prodotti che potesse essere gestita in forma organizzata con un marchio. Da allora questa formula commerciale si è estesa nel mondo ed è considerata... Continua a leggere "Affiliazioni, Franchising e Aggregazioni d'Impresa nel Settore Alberghiero: Vantaggi, Contratti e Procedure" »

Macroeconomia: Domanda e Offerta Aggregata, Modelli IS-LM-BP e Politiche Economiche

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Il Modello di Domanda e Offerta Aggregata (AD-AS)

La curva della domanda aggregata (AD) viene derivata dalle curve IS-LM. La curva AD ha inclinazione negativa, indicando che a un minor livello dei prezzi si accompagna una domanda maggiore di beni e servizi.

La curva di offerta aggregata di lungo periodo (LRAS) non dipende dai prezzi ed è pertanto verticale in corrispondenza del livello naturale della produzione del paese. Tale livello dipende esclusivamente dalla quantità di lavoro, capitale, risorse naturali e tecnologia disponibile nel paese. La produzione interna può temporaneamente differire dal livello naturale – cioè la curva di offerta aggregata di breve periodo (SRAS) è inclinata positivamente – a causa di imperfezioni informative... Continua a leggere "Macroeconomia: Domanda e Offerta Aggregata, Modelli IS-LM-BP e Politiche Economiche" »

Tipologie e Organizzazione delle Imprese Ristorative: Commerciale e Collettiva

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Le Imprese Ristorative

Ristorazione Commerciale e Collettiva: Distinzioni e Caratteristiche

Nel settore si distinguono la ristorazione commerciale e la ristorazione collettiva. Le imprese della ristorazione commerciale offrono direttamente ai consumatori cibi e bevande, mentre le imprese della ristorazione collettiva producono cibi e bevande per istituzioni, enti pubblici, comunità, collegi o per manifestazioni ed eventi.

Tutte le imprese ristorative devono garantire l'igiene in ogni fase del servizio, l'uso di materie prime di qualità, corretti processi di stoccaggio e la qualità sia della cottura dei cibi che del servizio nei luoghi di consumazione.

Caratteristiche della Ristorazione Commerciale

La ristorazione commerciale si suddivide in diverse... Continua a leggere "Tipologie e Organizzazione delle Imprese Ristorative: Commerciale e Collettiva" »

La Contabilità Gestionale e l'Analisi di Bilancio

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La Contabilità Gestionale

Il management aziendale deve assumere decisioni strategiche e tattiche per seguire gli obiettivi della gestione aziendale in un ambiente competitivo, globalizzato e caratterizzato da elevata complessità. Per questo motivo ha bisogno di informazioni precise, pertinenti, adeguate all'ambito di riferimento considerato, tempestive, imparziali e facilmente comprensibili. Il sistema informativo deve fornire agli organi aziendali le informazioni necessarie per verificare che l'attività svolta corrisponda alle linee strategiche fissate dall'impresa.

Contabilità Gestionale

La contabilità gestionale consente di realizzare il controllo economico della gestione attraverso la misurazione, la rilevazione, la destinazione e l'analisi
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Azioni e Obbligazioni: Differenze, Diritti e Caratteristiche Principali

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Azioni e Obbligazioni: Concetti Fondamentali

Le azioni rappresentano una frazione del capitale sociale e attribuiscono al possessore la qualità di socio, insieme a tutti i diritti che ne derivano.

L'azione come frazione del capitale sociale

Le azioni possono essere emesse in due modalità:

  • Con indicazione del valore nominale: il valore nominale è dato dalla divisione del capitale sociale per il numero delle azioni emesse (valore espresso in numeri).
  • Senza indicazione del valore nominale: la quota di partecipazione alla S.p.A. è data dal numero delle azioni complessive emesse, diviso il numero delle azioni possedute dal singolo azionista (valore espresso in percentuale).

L'azione come titolo

L’azione è un documento che incorpora una serie di... Continua a leggere "Azioni e Obbligazioni: Differenze, Diritti e Caratteristiche Principali" »

Il Ruolo dello Stato nell'Economia: Intervento, Imprese Pubbliche e Liberalizzazione

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Gli interventi pubblici di tipo microeconomico riguardano i singoli mercati o determinate categorie di soggetti connessi agli strumenti e agli aspetti giuridici.

Lo Stato può influenzare i comportamenti dei soggetti privati per finalità allocative o redistributive. Ciò può avvenire in tre modi:

  • Interferendo direttamente con il meccanismo di mercato (attraverso la legislazione, la creazione di organi di controllo).
  • Fissando il prezzo dei beni o dei servizi venduti dalle imprese (prezzi amministrati).
  • Influenzando le decisioni dei produttori attraverso l'imposizione di tasse o l'erogazione di sussidi.

Lo Stato Produttore

Lo Stato produce anche beni e servizi che poi fornisce:

  • Direttamente: attraverso il settore pubblico (istituzioni come sanità,
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Responsabilità Sociale d'Impresa: Principi, Aspetti e Rendicontazione

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Cos'è l'Impresa Socialmente Responsabile?

Un'impresa socialmente responsabile non si limita alla produzione di beni, ma dimostra un interesse attivo e interviene concretamente nei confronti di problemi sociali collegati alla sua attività produttiva. Non si tratta di una semplice organizzazione economica, in quanto investe risorse nella protezione dei consumatori e dell'ambiente.

Responsabilità Sociale dell'Azienda: Definizione e Componenti

La responsabilità sociale dell'azienda (RSI) comprende l'insieme degli obblighi e degli impegni che l'azienda assume volontariamente a favore del contesto sociale o di specifiche categorie di soggetti. Si articola in tre elementi principali:

  1. Condotta dell'impresa: Riguarda il comportamento dell'impresa
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