Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

Tipi o modelli di mercato

Tipi o modelli di mercato:

• Concorrenza perfetta: Esiste un gran numero di domande e offerte e nessuna impresa può influenzare il prezzo del prodotto, perché la sua offerta è trascurabile rispetto al mercato globale.
• Concorrenza imperfetta: Gli offerenti hanno un certo potere e possono influenzare il prezzo dei prodotti che vendono. A seconda del numero di offerenti si distinguono diverse forme:

Forme di concorrenza imperfetta

• Concorrenza monopolistica: Un gran numero di offerenti; prodotti differenziati; il produttore ha un certo potere di fissare il prezzo. Basse barriere all'entrata e all'uscita.
• Oligopolio: Il numero di imprese che competono sul mercato è ridotto; le imprese generalmente sono di grandi dimensioni

Cos'è il Programma Puente

Il Programma Puente nasce su richiesta del Ministero della Pianificazione e della Cooperazione, integrandosi nel sistema Chile Solidario. Questa iniziativa è stata implementata dalla segreteria dopo il mandato del Presidente Lagos con l'obiettivo di migliorare la situazione di povertà estrema in cui vivevano 849.169 cileni (il 5,7% della popolazione, secondo i dati Casen del 2000), offrendo un gateway di supporto a 209.500 famiglie.

Storia e Diffusione

Il programma è stato avviato nel 2002 in quattro regioni: Antofagasta, Maule, Magallanes e Metropolitana. In una fase iniziale, era destinato a servire 14.000 famiglie. In seguito all'annuncio del Presidente della Repubblica nel messaggio presidenziale del 21 maggio... Continua a leggere "Programma Puente: Strategie e Obiettivi per il Contrasto alla Povertà in Cile" »

Società: è l'unità di base economica di fronte alla produzione ed è responsabile della produzione e pubblicamente dichiara beni e servizi.

Il Datore di Lavoro

Il datore di lavoro tradizionale è la persona che fornisce il capitale e, al tempo stesso, svolge le funzioni di gestione. In società, queste funzioni sono unite in una sola figura di imprenditore-manager. Il datore di lavoro assume il rischio che il datore di lavoro proprietario, molte volte, è il fondatore.

Con l'emergere delle grandi imprese, vi è una separazione tra le funzioni classiche del datore di lavoro. Da un lato, c'è la figura dell'investitore, che si assume i rischi legati alla promozione e all'innovazione fornendo capitali. Dall'altro, si rafforza il ruolo del regista... Continua a leggere "Società, Datore di Lavoro e Produzione: Concetti Chiave" »

1. Il Marketing Mix

Il marketing mix integra e combina le decisioni che la società ha assunto riguardo alle caratteristiche del prodotto, ai prezzi fissati, ai canali di distribuzione scelti per raggiungere il cliente finale e, infine, alla comunicazione o promozione necessaria per farsi conoscere e apprezzare dal mercato. Dopo aver scelto il segmento di riferimento, è necessario definire il piano d'azione basato sulle quattro P del marketing:

• Prodotto
• Prezzo
• Distribuzione
• Promozione o comunicazione

2. Politica di Prodotto

Un prodotto è un bene o un servizio che risponde a un bisogno. L'obiettivo della politica di prodotto è differenziarsi dalla concorrenza attraverso la marca e la creazione di un valore favorevole.

• Componenti: Include funzioni

2.Transición politica. I problemi economici e patti sociali. (patti Moncloa)

La transizione politica viene in mezzo a una grave crisi economica aggravata dalla mancata adozione di misure di aggiustamento.

C'è stato un doppio squilibrio:

-Esterno: Contrazione della domanda esterna deficit-> superiore e di debito (senza pre-regolazione dei meccanismi di lavoro: il turismo, le rimesse, investimenti)

-Interni: la domanda interna è stata mantenuta la politica di denaro a buon mercato (bassi tassi d'interesse) -> inflazione molto alta.

ACCORDI Moncloa: Nel 1977 il democratico prime elezioni tenute in Spagna dopo 41 anni, guadagna un partito di centro, con flussi misti. È un governo debole che chiama tutto il paese ad adottare misure per... Continua a leggere "Organizzazione politica Spagna" »

Gerarchia e Coordinamento dei Piani di Produzione

Nel pianificare la produzione, è fondamentale seguire una gerarchia per coordinare i piani a livello strategico, tattico e operativo. Questo assicura che tutte le attività convergano verso gli obiettivi comuni, tenendo conto delle dipendenze e delle responsabilità a ciascun livello.

Struttura Gerarchica della Pianificazione

La pianificazione si articola su tre livelli principali:

• Livello Strategico: È responsabilità del senior management. Definisce gli obiettivi a lungo termine.
• Livello Tattico: È responsabilità del middle management. Stabilisce gli obiettivi a medio termine.
• Livello Operativo: Si basa sulla Prima Linea e definisce gli obiettivi a breve termine.

Il Ciclo di Pianificazione

Il... Continua a leggere "Gerarchia e Coordinamento dei Piani di Produzione Aziendale" »

Gestione dei Crediti Aziendali

I crediti rappresentano i diritti dell'azienda a ricevere somme di denaro da terzi, derivanti da fatture o altri documenti contabili, che assicurano l'afflusso di liquidità alla società. Nei crediti verso i clienti, essi rappresentano il margine operativo generato da tali operazioni.

Istituire una Politica di Fatturazione

1. La società dovrebbe inviare le fatture e l'estratto conto ai clienti il giorno successivo alla chiusura del periodo contabile.
2. Le vendite di grandi quantità devono essere fatturate immediatamente.
3. La fatturazione deve essere inviata durante l'elaborazione dell'ordine per non ritardare il processo.
4. Nel caso di servizi, la fatturazione dovrebbe essere anticipata.
5. Si dovrebbe adottare una politica

La struttura di organizzazione del lavoro che ha una società ha un impatto diretto sulla percezione che un lavoratore può avere delle proprie condizioni di lavoro e dei successi professionali. Una struttura altamente organizzativa verticale, con una lunga catena di comando e sezioni di controllo, non favorisce il lavoro di squadra come le strutture orizzontali, che sono migliori nel facilitare la collaborazione. La struttura organizzativa influenza il numero di regole, procedure, documenti e altre limitazioni che vengono incontrate dai lavoratori nello sviluppare il loro lavoro.

Elementi Fondamentali della Struttura Organizzativa

Sei elementi fondamentali sono considerati nella struttura organizzativa di un'impresa specializzata:

• Dipartimentalizzazione
• Burocrazia
• Lavoro
• Catena

2) Diritti alla detrazione

È possibile dedurre le spese relative a:

• Ingresso di merci da un altro soggetto passivo.
• Importazioni di beni.
• Acquisti intracomunitari.
• Tasse per i casi di reverse charge.

3) Deduzione parziale o pro-rata

Il presupposto si verifica quando una società svolge due tipologie di attività: operazioni con diritto a detrazione e operazioni senza diritto a detrazione.

La conseguenza è la possibilità di detrarre solo una parte o la percentuale dell'imposta a carico.

Calcolo del coefficiente di detrazione

Per determinare il coefficiente, si calcola il rapporto tra:

• Numeratore: somma della produzione/distribuzione con diritto a detrazione nell'anno.
• Denominatore: somma di tutte le operazioni effettuate nell'anno.

Per calcolare la detrazione... Continua a leggere "Detrazione IVA e Pro-Rata: Regole e Calcoli per le Imprese" »

La fedeltà alla marca nel settore Agrifood

Segmentazione e strategie di posizionamento

La società deve valutare i diversi segmenti di mercato e selezionare quelli in cui intende competere. Scegliere un mercato o un target di riferimento è fondamentale: il pubblico target è l'insieme dei consumatori verso cui l'azienda dirige la propria offerta ed è il mercato in cui sceglie di operare.

Tipologie di strategie di marketing

• Mass-Marketing: Ignora le differenze e serve il mercato globale rivolgendosi al maggior numero di persone possibile (es. Coca-Cola). Ha senso se le esigenze della maggior parte dei consumatori sono simili o se non ci sono concorrenti; offre il vantaggio di un notevole risparmio sui costi.
• Marketing differenziale: Si rivolge