Modelli Organizzativi Aziendali: Strutture, Caratteristiche e Applicazioni
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Moduli Organizzativi di Base e Strutture Aziendali
La struttura organizzativa determina quali attività devono essere svolte e quali ruoli le persone dovrebbero ricoprire:
- Cosa devo fare?
- Chi dovrebbe farlo?
Una definizione più formale di struttura organizzativa è la seguente:
La struttura organizzativa si riferisce al modo in cui le attività dell'organizzazione sono suddivise, raggruppate e coordinate. Essa determina i rapporti tra dirigenti e dipendenti, e tra i vari livelli dirigenziali.
Il ruolo della struttura è duplice:
- Coordinare le attività dei dipendenti per lavorare più efficientemente.
- Motivare i dipendenti a raggiungere l'efficienza aziendale.
1. Struttura Semplice
Questo tipo di struttura organizzativa è applicabile in due situazioni:... Continua a leggere "Modelli Organizzativi Aziendali: Strutture, Caratteristiche e Applicazioni" »