Motivazione sul Lavoro: Teorie e Fattori Chiave per il Successo
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Self e Sviluppo Personale
- Sviluppo personale e creatività: Capacità illimitata e ricerca continua di miglioramento.
- Soddisfazione personale nel lavoro: Un elemento cruciale per la motivazione intrinseca.
- Bisogni spirituali: La ricerca di un significato e di uno scopo nel lavoro.
Fattori Motivanti: La Teoria di Herzberg
Herzberg (1960) identifica due tipi di fattori che influenzano la motivazione:
- Fattori Motivanti: Generano soddisfazione e sono legati al contenuto del lavoro.
- Fattori Igienici: Prevengono l'insoddisfazione e sono legati al contesto lavorativo. Da soli, non sono sufficienti a mantenere alta la motivazione.
Fattori Motivanti nel Dettaglio
- Sono intrinsecamente legati al lavoro e al suo contenuto.
- Generano un senso di appagamento personale.