Ottimizzazione del Sistema di Gestione del Personale: Verso una Struttura Organizzativa Flessibile
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Sistema di Gestione del Personale (PSC): Struttura Organizzativa Flessibile
Implementazione di moderne tecniche di analisi e valutazione del lavoro. Struttura piatta senza confini.
Alta Professionalità del Personale
Personale con gradi avanzati, formazione post-laurea in gestione del personale ed esperienza nel settore. (Medici, Master, Esperienza).
Sviluppo e Gestione
- Sviluppo nei rapporti di lavoro
- Retribuzione
- Gestione per obiettivi
- Negoziazione
Il gestore del personale è un membro del comitato direttivo e del comitato di gestione. Partecipa alla pianificazione del sistema di obiettivi applicata alla gestione aziendale. Politica retributiva con particolare attenzione alla stimolazione (si applica il collegamento pagamento-prestazioni-ricompensa)... Continua a leggere "Ottimizzazione del Sistema di Gestione del Personale: Verso una Struttura Organizzativa Flessibile" »