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Unità 16: La Colpa

In senso lato, la colpa rappresenta l'insieme delle ipotesi che fondano la rimproverabilità personale di comportamenti illeciti.

Teorie della Colpa

1. Teoria Normativistica

La colpa può essere definita come il rimprovero mosso all'autore di un determinato reato penale. Questo rimprovero si basa su un collegamento psicologico tra l'autore e il fatto commesso, quando questi ha agito con la volontà di raggiungere un fine, o quando l'entità del risultato era conosciuta o conoscibile, e si sarebbe potuto evitare un comportamento diverso.

Dal punto di vista psicologico, la colpa si configura come le modalità psichiche del comportamento del colpevole, che sono subordinate alla sua capacità, alla sua conoscenza e alla sua libertà... Continua a leggere "La Colpa nel Diritto Penale: Concetti e Tipologie" »

Le circostanze aggravanti e attenuanti sono elementi che influenzano la determinazione della pena in un processo penale. Esse possono aumentare o diminuire la responsabilità dell'imputato, portando a una pena più severa o più mite.

Circostanze Attenuanti

Le motivazioni espresse nel capitolo precedente, quando non assistono a tutte le esigenze di esonerare dalla responsabilità nei loro rispettivi casi.

1. I colpevoli agiscono a causa della loro grave dipendenza alle sostanze di cui al numero 2 dell'articolo sopra.
2. Le ragioni di lavoro o per gli stimoli che hanno prodotto un'esplosione così potente, la cecità o altra passione entità tale stato.
3. Hanno agito in colpa, prima di sapere che il procedimento era nei suoi confronti, a confessare il reato

ARTICOLO 1: Fondamenti dell'Ordinamento Giuridico Spagnolo

La Divisione dei Poteri e le Loro Relazioni

Lo Stato sociale e democratico di diritto è costituito dalla Corona, il potere legislativo (Parlamento, Mediatore e Corte dei Conti), l'esecutivo (il Governo, l'Amministrazione e il Consiglio di Stato), la magistratura e la Corte Costituzionale.

Il Re è il Capo dello Stato, simbolo della sua unità e continuità, arbitra e modera il funzionamento regolare delle istituzioni, è la più alta rappresentanza dello Stato spagnolo nelle relazioni internazionali ed esercita le funzioni espressamente conferite dalla Costituzione e dalle leggi. La persona del Re è inviolabile e non soggetta a responsabilità. **Regna, ma non governa**.

Il Parlamento... Continua a leggere "Ordinamento Giuridico Spagnolo: Istituzioni, Media e Tutela della Proprietà Intellettuale" »

Basi tecnologiche della rivoluzione industriale: Inghilterra

L'Inghilterra è il paese che ha avviato la rivoluzione industriale; in nessun'altra delle fasi successive questo processo può essere osservato più chiaramente. A partire dal XVI secolo, ebbe inizio un'epoca di sviluppo economico basato sul commercio internazionale. La crescita di Londra incoraggiò sia l'industria che l'agricoltura.

Dalla metà del XVIII secolo, si verificarono contemporaneamente alcuni fenomeni convergenti:

• Crescita demografica e rivoluzione agricola.
• Produzione di massa che richiedeva nuovi materiali come cotone e ferro.
• Nuove fonti di energia per muovere i macchinari: il carbone e il vapore.
• Costante innovazione tecnica promossa dalle pionieristiche università scozzesi.

Economia e Trasformazioni Sociali nel XVII Secolo

La maggior parte del XVII secolo è un periodo di recessione economica, ma non tutti i paesi ne risentono allo stesso modo. Mentre la Spagna vede il declino nonostante l'oro proveniente dalle Americhe, l'Olanda si distingue come un paese unico, con aree allagate. L'Inghilterra, invece, basa la sua ricchezza sul commercio e sulla produzione industriale.

Crisi Economica e Cause

Dal 1620 l'economia subisce un rallentamento. La crisi inizia a manifestarsi nel 1650, e da lì inizia il declino, con livelli particolarmente bassi tra il 1660 e il 1680, a causa della diminuzione del reddito rurale. I terreni incolti non vengono recuperati, i pochi soldi disponibili non vengono investiti e non è possibile... Continua a leggere "Economia e Trasformazioni Sociali nel XVII Secolo: Capitalismo e Mercantilismo" »

Associazioni: Natura, Costituzione e Capacità

Natura e Costituzione

Le associazioni sono enti senza scopo di lucro, *costituite volontariamente* da tre o più persone per compiere un compito di interesse generale, in particolare attraverso la condivisione di risorse (personale o beni) a titolo temporaneo o permanente. Inoltre, le attività economiche possono essere complementari o subordinate al loro scopo, a condizione che i rendimenti che ne derivano siano utilizzati esclusivamente per adempiere a tale scopo. Il patrimonio delle associazioni non può in alcun caso essere condiviso tra i soci né può essere assegnato gratuitamente a determinate persone o entità a scopo di lucro. Un'eccezione è fatta per l'oggetto di rimborso ai sensi dell'... Continua a leggere "Normative Legali: Costituzione di Associazioni e Successione Ab Intestato" »

Definizione di somministrazione del talento umano

Lo sforzo umano è indispensabile per il funzionamento di qualsiasi organizzazione. Se l'elemento umano è pronto a fornire il proprio contributo, l'attività prosegue; in caso contrario, si arresta. Per questo motivo, ogni organizzazione dovrebbe prestare primaria attenzione al proprio personale (talento umano).

In pratica, la somministrazione avviene attraverso il processo di gestione, che si articola in tre fasi fondamentali:

• Pianificazione
• Esecuzione
• Controllo

Definizione di Risorse Umane e Talento

Ogni organizzazione, per raggiungere i propri obiettivi, richiede una serie di risorse. Queste sono elementi che, se correttamente gestiti, consentono di conseguire i traguardi prefissati. Si distinguono... Continua a leggere "Gestione del Talento Umano: Strategie per l'Efficienza Organizzativa" »

Quadro Politico e Obblighi in Materia di Sicurezza sul Lavoro

Il quadro politico è costituito dal tema dei datori di lavoro, dei dipendenti e dei rappresentanti delle disposizioni giuridiche di attuazione della direttiva. È fondamentale l'obbligo degli Stati di assicurare un adeguato controllo e monitoraggio. All'interno di questa politica si definiscono le seguenti regole:

1. Obblighi Generali delle Imprese

• a) Garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori in tutti gli aspetti legati all'attività lavorativa.
• b) Gli obblighi dei lavoratori non influenzano il principio della responsabilità del datore di lavoro.
• c) Eventuale esclusione o riduzione della responsabilità delle imprese per eventi derivanti da circostanze estranee, anormali o imprevedibili,