Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

Il Teorema di Coase (1970): Proprietà e Ottimo Sociale

Il Teorema di Coase stabilisce che, se i diritti di proprietà sono assegnati a un privato e i costi di transazione (di negoziazione) tra le parti sono bassi, il mercato convergerà autonomamente verso la quantità socialmente efficiente, attraverso la negoziazione tra gli agenti economici.

Definizione di Diritto di Proprietà

Il Diritto di proprietà si riferisce al diritto esclusivo all'uso di un bene (es. l'acqua di un fiume). Tale diritto può essere assegnato:

• All'inquinato (Eva).
• All'inquinatore (Adamo).

Implicazioni Fondamentali

L'intervento dello Stato può limitarsi alla sola assegnazione iniziale dei diritti di proprietà; il mercato si occuperà di raggiungere l'ottimo sociale. È... Continua a leggere "Il Teorema di Coase: Proprietà, Efficienza e Trasferimenti Volontari" »

Indici di Redditività

ROE (Return on Equity)

• >1: Indica che l'utile netto supera il capitale proprio. Questo può avvenire in aziende molto redditizie, con forte leva finanziaria o con capitale proprio ridotto. Tipico di startup o imprese ad alta crescita.
• <1: L'utile netto è inferiore al capitale proprio. Può indicare una redditività bassa, oneri finanziari elevati, o un capitale proprio sovradimensionato rispetto alla capacità reddituale.

ROI (Return on Investment)

• >1: Il reddito operativo supera il capitale investito, segnale di un'elevata efficienza gestionale e uso proficuo delle risorse.
• <1: Il reddito operativo è insufficiente rispetto al capitale investito. Può dipendere da margini operativi bassi, costi elevati o investimenti

Il Budget

Il piano aziendale si attua attraverso programmi che, nel breve periodo, determinano gli obiettivi intermedi da raggiungere e assegnano le risorse da utilizzare. Il budget è un programma d'azione, espresso in termini monetari, che riguarda un periodo di tempo breve.

Si caratterizza per essere:

• un programma, ossia non una semplice previsione ma uno strumento per indirizzare l'attività dell'azienda nella direzione prevista dalla pianificazione;
• globale, in quanto considera l'azienda nella sua interezza;
• articolato nel tempo, in quanto il periodo di tempo preso in considerazione, pari a un anno, è suddiviso in intervalli infrannuali;
• articolato nello spazio, in quanto gli obiettivi intermedi sono suddivisi in sotto-obiettivi per ciascun

Disoccupazione: Definizione, Tassi e Tipologie

Definizione di Disoccupazione

• Disoccupati: Persone disposte a lavorare a salari correnti ma non assunte a causa di una domanda insufficiente di lavoro.
• Conseguenze della Disoccupazione:
  • Spreco di Risorse: Utilizzo parziale del fattore produttivo lavoro.
  • Contrazione della Domanda: Diminuzione dei redditi e dei consumi.
  • Tensioni Sociali: Potenziale per crisi sociale ed economica.

Calcolo e Componenti del Tasso di Disoccupazione

• Formula: Tasso di Disoccupazione (TD) = Disoccupati (Di) / Popolazione Attiva (Pa)
• Categorie di Disoccupati:
  • Disoccupati in senso stretto: Persone che avevano un'occupazione e l'hanno persa.
  • Persone in cerca della prima occupazione: Principalmente giovani.
  • Altre persone in cerca di lavoro:

Filosofia Aziendale e Cultura d'Impresa

La filosofia aziendale è ciò che genera, come una scala di priorità dei valori, i criteri per il comportamento interno delle organizzazioni. Gli uomini d'affari che hanno identificato tale filosofia configurano il "come" di una società. Si afferma spesso che la cultura aziendale abbia a che fare con i principi e i valori dell'impresa; in sintesi, rappresenta la visione comune di un'organizzazione.

La cultura aziendale si manifesta nelle forme d'azione sui problemi ambientali, nelle opportunità e nelle mutevoli situazioni della propria gestione. I valori rappresentano il core business della cultura aziendale: forniscono un senso e una direzione alla gestione della società, tracciando una linea d'azione... Continua a leggere "Filosofia e Strategia Aziendale: Valori, Etica e Successo Organizzativo" »

Popolazione Attiva e Forza Lavoro

Pop. attiva: è pop in età lavorativa 15-64

FORZA LAVORO = OCCUPATI + DISOCCUPATI

TASSO DI ATTIVITÀ = FORZA LAVORO / POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO (15-64)
TASSO DI INATTIVITÀ = INATTIVI / POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO (15-64)

TASSO DI OCCUPAZIONE = OCCUPATI / POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO (15-64)
TASSO DI DISOCCUPAZIONE = DISOCCUPATI / FORZA LAVORO

Partecipazione al Mercato del Lavoro

Il 75% dei maschi è attivo nel mercato del lavoro, mentre solo il 57% delle donne. Ci sono 3 milioni di NEETs. Il modello di offerta di lavoro individuale prevede che l'assunzione non esista in caso di disoccupazione involontaria. Esiste un margine estensivo di partecipazione e un margine intensivo.

Elena deve decidere quanto vuole consumare... Continua a leggere "Analisi del Mercato del Lavoro: Partecipazione, Discriminazione e Modelli Familiari" »

Cedibileee controllo esecutivo!

1. Cosa deve tenere la contabilità e la corrispondenza commerciante vincolante?

Sezione 25. Il rivenditore è tenuto a conservare per i vostri documenti e la corrispondenza:

1. Gazzetta;
2. Il libro mastro o conti;
3. I saldi contabili;
4. Lettera libro di lettere.

2. Fino a che gli operatori devono tenere i libri della loro attività?

Secondo l'articolo 44 Coll. Com. Gli operatori conservano i libri fino a quando hai finito il tuo turno intorno al punto la liquidazione della sua attività. Vale a dire, la vita del business.

3. Concetto di cambiale:

Possiamo definire la lettera di cambio come un credito che contiene l'ordine, non soggetto ad alcuna condizione, a pagare un importo fisso o determinabile di denaro a tempo specificato... Continua a leggere "Guida Essenziale alla Contabilità Commerciale: Fatture, Cambiali e Obblighi Fiscali" »

Perché affiliarsi a una catena volontaria?

Abbattere i costi di produzione (vantaggi di natura economica).

Perché affiliarsi a una catena integrata?

Per abbattere i costi si creano centri unici di assunzione, prenotazione e servizi centralizzati.

Assofranchising

Assofranchising è il marchio storico nell'organizzazione della rappresentanza del franchising italiano.

Franchising e altre aggregazioni d'impresa

Franchising

Franchising è, in poche parole, il contratto di affiliazione commerciale fra più aziende. Il termine nacque negli Stati Uniti quando si cercò di realizzare una rete di distribuzione di prodotti che potesse essere gestita in forma organizzata con un marchio. Da allora questa formula commerciale si è estesa nel mondo ed è considerata... Continua a leggere "Affiliazioni, Franchising e Aggregazioni d'Impresa nel Settore Alberghiero: Vantaggi, Contratti e Procedure" »

Il Modello di Domanda e Offerta Aggregata (AD-AS)

La curva della domanda aggregata (AD) viene derivata dalle curve IS-LM. La curva AD ha inclinazione negativa, indicando che a un minor livello dei prezzi si accompagna una domanda maggiore di beni e servizi.

La curva di offerta aggregata di lungo periodo (LRAS) non dipende dai prezzi ed è pertanto verticale in corrispondenza del livello naturale della produzione del paese. Tale livello dipende esclusivamente dalla quantità di lavoro, capitale, risorse naturali e tecnologia disponibile nel paese. La produzione interna può temporaneamente differire dal livello naturale – cioè la curva di offerta aggregata di breve periodo (SRAS) è inclinata positivamente – a causa di imperfezioni informative... Continua a leggere "Macroeconomia: Domanda e Offerta Aggregata, Modelli IS-LM-BP e Politiche Economiche" »

Le Imprese Ristorative

Ristorazione Commerciale e Collettiva: Distinzioni e Caratteristiche

Nel settore si distinguono la ristorazione commerciale e la ristorazione collettiva. Le imprese della ristorazione commerciale offrono direttamente ai consumatori cibi e bevande, mentre le imprese della ristorazione collettiva producono cibi e bevande per istituzioni, enti pubblici, comunità, collegi o per manifestazioni ed eventi.

Tutte le imprese ristorative devono garantire l'igiene in ogni fase del servizio, l'uso di materie prime di qualità, corretti processi di stoccaggio e la qualità sia della cottura dei cibi che del servizio nei luoghi di consumazione.

Caratteristiche della Ristorazione Commerciale

La ristorazione commerciale si suddivide in diverse... Continua a leggere "Tipologie e Organizzazione delle Imprese Ristorative: Commerciale e Collettiva" »