Normativa sui Contratti di Lavoro: Periodo di Prova, Licenziamento e Incentivi
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Periodo di prova
La determinazione delle competenze dei lavoratori e il loro adeguamento alla società è facilitata dalla possibilità di concordare un periodo di prova.
- La sua previsione è facoltativa.
- Deve essere redatto in forma scritta, altrimenti non sarà valido.
- La durata è stabilita dal contratto collettivo.
- Durante il periodo di prova, il lavoratore gode degli stessi diritti e doveri degli altri dipendenti.
- Ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza fornire alcuna motivazione.
- Il periodo di prova viene conteggiato ai fini dell'anzianità.
- L'inabilità temporanea al lavoro interrompe il calcolo del periodo di prova, previo accordo tra le parti.
- Non si stabilisce un periodo di prova quando il lavoratore abbia già svolto le stesse