Psicologia Industriale e Organizzativa: Fondamenti, Ambiti e Pionieri
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Psicologia Industriale e Organizzativa (I/O): Fondamenti e Aree di Applicazione
La Psicologia Industriale e Organizzativa (I/O) è una disciplina che applica principi psicologici al contesto lavorativo. Secondo la definizione di Blum e Naylor (1968):
"L'applicazione o l'estensione dei fatti e principi psicologici a problemi riguardanti gli esseri umani che lavorano nel contesto del commercio e dell'industria."
Il contributo della Psicologia I/O può essere utilizzato per:
- Assumere dipendenti migliori
- Ridurre l'assenteismo
- Migliorare la comunicazione
- Aumentare la soddisfazione sul lavoro
- E così via.
Ambiti della Psicologia I/O
La Psicologia I/O contiene diverse sottospecialità, raggruppate in 6 aree generali:
Selezione e Collocamento
Si occupano della