Modelli di Struttura Organizzativa e Gestione delle Risorse Umane
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La Struttura Organizzativa e la Dipartimentalizzazione
La struttura organizzativa è la rappresentazione grafica delle diverse posizioni e/o dipartimenti all'interno di un'organizzazione e della serie di correlazioni esistenti tra essi. Lo scopo è scoprire eventuali errori nella progettazione organizzativa e visualizzare le connessioni tra le diverse posizioni.
Tipologie di Organigrammi
In base all'estensione
- Generale: fornisce una panoramica completa delle entità aziendali.
- Parziale: riflette una o più aree specifiche dell'azienda.
In base al contenuto
- Organizzazione funzionale: indica le funzioni specifiche di ciascuna posizione.
- Strutturale: rappresenta i reparti o le posizioni e le loro connessioni, senza specificare le persone che li occupano.