Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

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Costituzione di Cadice del 1812: Principi Liberali e Impatto Storico in Spagna

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Voce 8: "Giudici di Cadice e la Costituzione del 1812" (per testare)

Il 19 marzo 1812 fu promulgato uno statuto popolarmente conosciuto come "La Pepa". Questa fu la prima costituzione liberale del paese, uno dei grandi testi liberali della storia e molto famosa ai suoi tempi.

Figure Chiave e Contesto Storico

I deputati liberali Agustín Argüelles, Diego Muñoz Torrero e Pérez de Castro furono le figure più importanti nel suo sviluppo. La Costituzione di Cadice non fu un atto rivoluzionario, né una rottura con il passato. Essendo i legittimi rappresentanti del tempo, la loro legittimità fu riconosciuta e accettata.

Gli eventi di quel 24 settembre 1810 iniziarono con una processione civica, una messa e la forte richiesta del presidente della... Continua a leggere "Costituzione di Cadice del 1812: Principi Liberali e Impatto Storico in Spagna" »

Recesso dal Contratto di Lavoro: Cause e Modalità

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I motivi di licenziamento sono contemplati dagli articoli 159, 160, in materia di cause di nullità, e 161 del codice del lavoro, che riguarda il licenziamento da parte delle esigenze dell'azienda, e mancata corrispondenza lavoro lavoratore o tecnico, e lo sfratto concessi dal datore di lavoro, in casi eccezionali accetta.

Cause di Terminazione del Contratto di Lavoro

Comune accordo tra le parti - obiettivo causalità terminazione: Questi fatti possono portare a scioglimento del matrimonio per se stessi, per le sue condizioni oggettive che interessano il rapporto di lavoro e non imputabili alla persona o la condotta di uno dei parti. Questi sono: il termine - La conclusione del lavoro o servizio che ha dato origine al contratto - il caso fortuito... Continua a leggere "Recesso dal Contratto di Lavoro: Cause e Modalità" »

Organizzazione e Funzionamento dell'Assemblea e del Consiglio nelle Società a Responsabilità Limitata

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Struttura organizzativa: distribuzione delle competenze negli organi sociali

1 - Struttura organizzativa: distribuzione delle competenze negli organi sociali.

Il consiglio generale, identificato come organo sovrano della volontà sociale, è un organismo non permanente; esercita sovranamente i poteri di sua competenza e decide sulle questioni più rilevanti della società.

L'organo direttivo è una commissione permanente di gestione e di rappresentanza della società. Attraverso i responsabili aziendali si rapporta a terzi.

Il consiglio generale è organo sovrano perché assume decisioni esclusive sulla continuità della società, sullo scioglimento e sulla trasformazione, nonché su questioni relative alla nomina e alla cessazione degli amministratori.... Continua a leggere "Organizzazione e Funzionamento dell'Assemblea e del Consiglio nelle Società a Responsabilità Limitata" »

Fondamenti e Limiti del Potere Politico: La Teoria di Locke

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Lo Stato di Natura e i Diritti Naturali

Nello **stato di natura** tutti gli uomini sono uguali, nessuno ha potere sugli altri, poiché siamo creature della stessa specie e molto simili. Dio ha dichiarato che nessun essere umano è superiore agli altri, come previsto dal diritto naturale, e ha sottolineato i diritti assoluti, compreso il **diritto all'autoconservazione** e il **diritto alla libertà**. Ovviamente, ecco che arrivano i doveri: il dovere di conservare la vita e di disporre liberamente di essa, che porta a negare il suicidio e la schiavitù. Ogni uomo ha il diritto di possedere le cose che sono necessarie per la conservazione della sua vita. Dio ha dato agli uomini la terra e tutto ciò che essa contiene per aiutarli al fine della... Continua a leggere "Fondamenti e Limiti del Potere Politico: La Teoria di Locke" »

I Pilastri del Diritto del Lavoro in Venezuela: Una Panoramica

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Principi Fondamentali del Diritto del Lavoro in Venezuela

L'articolo 8 del Regolamento del Diritto del Lavoro stabilisce i principi fondamentali del diritto del lavoro, espressi come segue:

a) Principio protettorio o tutela dei lavoratori: In questo articolo si possono trovare tre principi essenziali per tutelare e salvaguardare il benessere dei lavoratori, che sono:

  • Regola del Favor: Si riferisce a quelle situazioni in cui, in caso di ragionevole dubbio sull'applicazione di due o più regole, verrà applicata la più favorevole al lavoratore. In tal caso, la regola selezionata sarà pienamente attuata.
  • In dubio pro operario: Questo noto principio si riferisce alle situazioni in cui, in caso di ragionevole dubbio nell'interpretazione di una regola,
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Obbligazioni Alternative e Facoltative: Caratteristiche e Differenze

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Obbligazioni Alternative

L'obbligazione alternativa è quella in cui l'oggetto della prestazione non è determinato al momento della sua nascita, in quanto sono previste diverse possibilità. Ciascuna di esse può essere oggetto di esecuzione da parte del debitore, ma solo una è dovuta (ad esempio, la vendita del mio orologio, della mia auto o della mia moto; oppure un menù di un ristorante).

Esiste una sola obbligazione, non una pluralità. Più prestazioni sono possibili, ma solo una è dovuta. Bisogna distinguere due fasi:

  1. Costituzione dell'obbligazione: l'obbligazione nasce con diverse opzioni per la prestazione e vi è un'incertezza relativa alla prestazione stessa.
  2. Concentrazione della prestazione: si determina quale delle prestazioni deve
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Matrimonio ebraico: annullamento, divorzio e scioglimento del vincolo

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Annullamento e scioglimento del matrimonio ebraico

Per la religione ebraica, tutte le questioni che interessano i matrimoni dovrebbero essere risolte in un tribunale composto da tre rabbini, autorità competente per le leggi del matrimonio e del divorzio secondo la legge ebraica.

Annullamento

In aggiunta alle ipotesi di menomazioni e disabilità, il matrimonio ebraico può essere nullo a causa di difetti nel contratto o nella forma. Ad esempio, in mancanza di una cerimonia, per un difetto grave come l'assenza di due testimoni competenti, per la violazione di una condizione presente o per simulazione nelle informazioni fornite per il consenso. Tuttavia, l'annullamento non è una risorsa ampiamente utilizzata; di solito non si verificano sentenze... Continua a leggere "Matrimonio ebraico: annullamento, divorzio e scioglimento del vincolo" »

Evoluzione dello Stato Sociale e Fondamenti del Diritto Pubblico e Privato

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Lo Stato Sociale e i Valori Democratici

Lo Stato sociale conserva i valori liberali dello Stato democratico, ma mira a rendere tali valori materiali più efficaci. Nello Stato liberale, infatti, esiste un insieme di valori che spesso non vengono pienamente soddisfatti; tuttavia, lo Stato sociale cerca di andare oltre, dando concretezza e realtà a questi principi.

Il Pensiero di Forsthoff e lo Spazio di Vita

Il giurista Forsthoff distingue tra:

  • Spazio di vita dominante: quello in cui l'individuo esercita il proprio dominio e controllo.
  • Spazio di vita effettivo: quello in cui l'individuo realizza la sua esistenza, ma non ha alcun reale controllo diretto su se stesso.

Forsthoff parla anche della ricerca di esistenza (Daseinsvorsorge). Oggi è estremamente... Continua a leggere "Evoluzione dello Stato Sociale e Fondamenti del Diritto Pubblico e Privato" »

Normativa su Controllo Antidoping e Sicurezza negli Eventi Sportivi in Spagna

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TITOLO VIII. Controllo delle Sostanze e Metodi Proibiti nello Sport e la Sicurezza nello Sport

Articolo 56. [Concorso per la Preparazione di Elenchi di Sostanze e la Repressione delle Pratiche e Metodi Vietati]

1. Il Consiglio Superiore dello Sport, in conformità con le disposizioni degli accordi internazionali firmati dalla Spagna, e tenendo conto degli strumenti di altre organizzazioni dello stesso settore, deve produrre, ai fini della presente legge, gli elenchi delle sostanze vietate e dei gruppi di farmaci, e determinare i metodi non regolamentari, progettati per aumentare artificialmente le capacità fisiche degli atleti o di modificare i risultati delle competizioni.

2. Il Consiglio Superiore dello Sport, in collaborazione con le comunità... Continua a leggere "Normativa su Controllo Antidoping e Sicurezza negli Eventi Sportivi in Spagna" »

Gestione e Modifica dei Contratti di Servizi e Forniture: Obblighi e Procedure

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Implementazione dei Servizi di Gestione dei Contratti

Obblighi Generali del Contraente

  • Fornire la continuità dei servizi concordati e garantire agli individui il diritto di utilizzo, alle condizioni stabilite e attraverso il pagamento, se del caso, del corrispettivo economico ai tassi approvati.
  • Al fine di assicurare il buon ordine del servizio, può emettere le relative istruzioni.
  • Compensare il danno causato a terzi in seguito alle operazioni necessarie allo sviluppo del servizio, tranne quando il danno è prodotto da cause attribuibili alla somministrazione.
  • Rispettare il principio di non discriminazione in base alla nazionalità nei confronti delle imprese di Stati membri o della Comunità Europea (che ha firmato l'accordo sugli appalti pubblici
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