La Piramide di Maslow, Organizzazione Informale e Stili di Management: Teorie e Funzioni
Classificato in Economia
Scritto il in italiano con una dimensione di 4 KB
La Teoria dei Bisogni di Maslow
Maslow ha classificato i bisogni umani in cinque livelli, rappresentati in una piramide, che devono essere soddisfatti progressivamente. I bisogni sono una fonte di motivazione, che scompare quando vengono soddisfatti.
- Bisogni fisiologici: bisogni di base.
- Bisogni di sicurezza: emergono quando quelli fisiologici sono soddisfatti.
- Bisogni sociali o di appartenenza: l'amore, l'affetto e il sentirsi accettato dalla comunità.
- Bisogni di autostima: avere fiducia in sé stessi, ottenere fama e prestigio.
- Bisogni di autorealizzazione: il desiderio di raggiungere il proprio pieno potenziale.
L'Organizzazione Informale
L'organizzazione informale è un insieme di relazioni personali e sociali che non sono predeterminate dalla... Continua a leggere "La Piramide di Maslow, Organizzazione Informale e Stili di Management: Teorie e Funzioni" »